廣東高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),廣東高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間規(guī)定

國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼是要納入工資總額的，但不能計(jì)入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。那么2019年廣東高溫補(bǔ)貼發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的呢？廣東高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間是哪幾個(gè)月？本文大風(fēng)車網(wǎng)小編整理了關(guān)于廣東高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的一些相關(guān)知識(shí)，希望對(duì)你有幫助。

由于截至本文發(fā)稿之前2019年廣東高溫補(bǔ)貼最新標(biāo)準(zhǔn)官方暫未公布，不過與2018年應(yīng)該大體類似，以下是2018年廣東高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的信息，可先參考！

一、２０１8年廣東高溫補(bǔ)貼最新標(biāo)準(zhǔn)

【發(fā)放時(shí)間】：５個(gè)月（６月、７月、８月、９月、１０月）

【發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：每人每月１５０元

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定

１、高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年６月至８月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于６０元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到３３℃以下的（不含３３℃），按每人每月不低于４５元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

２、能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無(wú)空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于６０元；在３３℃（含�。场妫┮陨鲜覂�(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于４５元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到３３℃以下的，才能獲得高溫津貼。

三、哪些人群可領(lǐng)高溫補(bǔ)貼

判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是：

１、從事露天崗位工作

２、用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到３３℃以下的（不含３３℃）�！∏罢咭话惆�括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測(cè)人員、倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工等；后者一般煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等，具體需要看工作場(chǎng)所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過３３℃，也應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理措施》還對(duì)用人單位臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)、非全日制用工以及實(shí)行特殊工時(shí)的高溫津貼發(fā)放辦法作出規(guī)定。對(duì)臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)及安排非全日制勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，按實(shí)際從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算發(fā)放高溫津貼；對(duì)實(shí)行不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制這兩種特殊工時(shí)的高溫作業(yè)人員，則要按月發(fā)放全額高溫津貼。

四、高溫福利還有這些

１、達(dá)３７℃以上，下午暫停工作

日最高氣溫達(dá)到３９℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作；

日最高氣溫達(dá)到３７℃以上至３９℃以下（不含３９℃），全天戶外露天工作時(shí)間不得超過６小時(shí)，１２時(shí)至１６時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作；

日最高氣溫達(dá)到３５℃以上至３７℃以下（不含３７℃），用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方法，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

２、孕婦工作環(huán)境不能超３３℃　用人單位不得安排懷孕的女職工在３５℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在３３℃以上的作業(yè)場(chǎng)所工作。

３、工作中暑致死視為工傷　勞動(dòng)者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后４８小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

按照廣東高溫補(bǔ)助規(guī)定，每位從事露天職業(yè)的人每個(gè)月都可以領(lǐng)取一定的金額。一旦發(fā)現(xiàn)自己從事的事業(yè)單位沒有按時(shí)發(fā)放補(bǔ)貼，一定要向政府部門反映。而且，當(dāng)氣溫到達(dá)一定條件或者有特殊人群，例如孕婦等就應(yīng)該馬上暫停工作。一定要保護(hù)好自己的切身利益。