國(guó)家規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼是要納入工資總額的,但不能計(jì)入最低工資,用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。那么2019年重慶高溫補(bǔ)貼發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的呢?重慶高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間是哪幾個(gè)月?本文大風(fēng)車網(wǎng)小編整理了關(guān)于重慶高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的一些相關(guān)知識(shí),希望對(duì)你有幫助。
由于截至本文發(fā)稿之前2019年重慶高溫補(bǔ)貼最新標(biāo)準(zhǔn)官方暫未公布,不過(guò)與2018年應(yīng)該大體類似,以下是2018年重慶高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的信息,可先參考!
重慶高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):
根據(jù)《重慶市防暑降溫措施管理辦法》,高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)最高按照每人每天不低于15元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。而不少市民口中的“高溫假”,實(shí)際是不存在的。
不得以降暑物品替代高溫補(bǔ)貼
天氣日漸炎熱之后,區(qū)人社局變得忙碌起來(lái),據(jù)相關(guān)工作人員介紹,每天都會(huì)接到好幾通電話,“大多數(shù)都是咨詢什么樣的情況才符合發(fā)放高溫補(bǔ)貼的條件,以及發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是是多少!
根據(jù)《重慶市防暑降溫措施管理辦法》,用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè),以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
高溫補(bǔ)貼每人每天不低于5元
一般高溫天氣作業(yè)的,按每人每天不低于5元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;中度高溫天氣作業(yè)的,按每人每天不低于10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;強(qiáng)度高溫天氣作業(yè)的,按每人每天不低于15元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
高溫天氣期間,室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度在33℃以上35℃以下的,高溫津貼按每人每天不低于5元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;35℃以上37℃以下的,按每人每天不低于10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;37℃以上的,按每人每天不低于15元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
同時(shí),也有市民問(wèn):“我們公司每年每個(gè)人幾天高溫假,但隨便你什么時(shí)候休,好像失去高溫假的意義了。”事實(shí)上,根據(jù)管理辦法,并沒(méi)有“高溫假”這項(xiàng)規(guī)定。只是在強(qiáng)度高溫天氣下,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。
單位若未發(fā)補(bǔ)貼勞動(dòng)者可投訴
雖然該規(guī)定已執(zhí)行多年,但仍有不少單位和市民,對(duì)發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)不清楚,不了解。記者走訪多個(gè)行業(yè)的露天從業(yè)者,發(fā)現(xiàn)大多企業(yè)執(zhí)行情況良好,但也存在部分民營(yíng)公司未發(fā)高溫補(bǔ)貼,以及有企業(yè)單位出現(xiàn)只發(fā)補(bǔ)貼未提供清涼飲料的現(xiàn)象。
在竹映三清附近打掃路面的清潔工告訴記者,她每天上班半天,再熱的時(shí)候也要堅(jiān)持上班,但會(huì)有清涼飲料、藿香正氣液之類的等必需藥品。“不過(guò)按照慣例,每個(gè)月會(huì)有補(bǔ)貼,最多不超過(guò)50元,一般在七八月發(fā)放!
然而在工地工作多年的老楊則表示,只是聽(tīng)說(shuō)過(guò)高溫補(bǔ)貼,卻從來(lái)沒(méi)有得到過(guò),“也沒(méi)有清涼飲料之類的,再熱也得上班!
區(qū)人社局工作人員告訴記者,高溫補(bǔ)貼是為了保障員工切身利益,“如果遇到用人單位未按規(guī)定發(fā)放高溫補(bǔ)貼,或是勞動(dòng)者對(duì)此尚有不解,可以向49836237熱線進(jìn)行咨詢投訴!