銀川事業(yè)單位工資多少錢每個(gè)月,有哪些福利待遇

寧夏事業(yè)單位工資是由基本工資+績(jī)效工資+津貼補(bǔ)貼+其他獎(jiǎng)金構(gòu)成的。通常情況下，工資平均在3000-5000元/月之間。

一、銀川事業(yè)單位工資多少錢每個(gè)月

1)高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)期間的基本生活補(bǔ)貼具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:興慶區(qū)、金鳳區(qū)、西夏區(qū)一類區(qū)每人每月1950元;永寧縣、賀蘭縣、靈武市二類區(qū)每人每月1840元。

(2)高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)期間，為其統(tǒng)一購(gòu)買不高于50萬元額度的商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)(凡在崗不滿三個(gè)月的高校畢業(yè)生，離職后其意外傷害保險(xiǎn)自動(dòng)失效，新到崗高校畢業(yè)生繼續(xù)享有原購(gòu)買的商業(yè)意外傷害保險(xiǎn))。

(3)對(duì)于實(shí)習(xí)期滿6個(gè)月以上，以靈活就業(yè)身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的人員按照實(shí)際繳費(fèi)的2/3給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過1年(每人只享受一次社保補(bǔ)貼政策)。個(gè)人申報(bào)參保時(shí)，須持實(shí)習(xí)單位開具的證明，到實(shí)習(xí)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，一次性繳納2022年9月至12月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，2023年按實(shí)際在崗時(shí)間繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

二、事業(yè)單位的崗位工資制有什么好處

1、薪酬分配相對(duì)公平。

崗位工資制是建立在規(guī)范的工作分析基礎(chǔ)之上，通過崗位評(píng)價(jià)確定各崗位價(jià)值，確保薪酬分配的內(nèi)部公平；通過對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)行針對(duì)性的市場(chǎng)調(diào)查，從而可以實(shí)現(xiàn)薪酬分配的外部公平。

2、簡(jiǎn)明易懂，可操作性強(qiáng)。

崗位工資制明確了各崗位的工資數(shù)額，使員工易于理解并接受，能夠增加薪酬的透明度；崗位工資制操作簡(jiǎn)便，易于維護(hù)。

3、易于考核。

因?yàn)閸徫宦氊?zé)明確、責(zé)權(quán)匹配，因而對(duì)員工的績(jī)效考核易于推進(jìn)和取得成效。

4、成本可控并且較低。

因?yàn)閸徫还べY標(biāo)準(zhǔn)明確，崗位編制確定，因此測(cè)算崗位工資比較準(zhǔn)確、容易，另外由于沒有對(duì)超過崗位要求的能力給予報(bào)酬，因此工資成本相對(duì)較低。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。

最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。

用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

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