寧夏事業(yè)單位工資多少錢每個(gè)月,有哪些福利待遇

寧夏事業(yè)單位工資是由基本工資+績(jī)效工資+津貼補(bǔ)貼+其他獎(jiǎng)金構(gòu)成的。通常情況下，工資平均在3000-5000元/月之間。

一、寧夏事業(yè)單位工資多少錢每個(gè)月

寧夏事業(yè)單位工資是由基本工資+績(jī)效工資+津貼補(bǔ)貼+其他獎(jiǎng)金構(gòu)成的。通常情況下，工資平均在3000-5000元/月之間。比如說(shuō)寧夏某高中教師，本科學(xué)歷，有5年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，基本工資為2700元，公積金雙邊為1178元，班主任費(fèi)為6100元，課時(shí)費(fèi)為6000元，民族團(tuán)結(jié)獎(jiǎng)為6000元，文明城市單位獎(jiǎng)為15193元，政府效能獎(jiǎng)為9600元，工會(huì)福利 為1500元，整體核算下來(lái)，年收入為95270元，收入還是比較客觀的。

二、事業(yè)單位的崗位工資制有什么好處

1、薪酬分配相對(duì)公平。

崗位工資制是建立在規(guī)范的工作分析基礎(chǔ)之上，通過(guò)崗位評(píng)價(jià)確定各崗位價(jià)值，確保薪酬分配的內(nèi)部公平；通過(guò)對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)行針對(duì)性的市場(chǎng)調(diào)查，從而可以實(shí)現(xiàn)薪酬分配的外部公平。

2、簡(jiǎn)明易懂，可操作性強(qiáng)。

崗位工資制明確了各崗位的工資數(shù)額，使員工易于理解并接受，能夠增加薪酬的透明度；崗位工資制操作簡(jiǎn)便，易于維護(hù)。

3、易于考核。

因?yàn)閸徫宦氊?zé)明確、責(zé)權(quán)匹配，因而對(duì)員工的績(jī)效考核易于推進(jìn)和取得成效。

4、成本可控并且較低。

因?yàn)閸徫还べY標(biāo)準(zhǔn)明確，崗位編制確定，因此測(cè)算崗位工資比較準(zhǔn)確、容易，另外由于沒(méi)有對(duì)超過(guò)崗位要求的能力給予報(bào)酬，因此工資成本相對(duì)較低。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。

最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。

用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

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(二).2022年寧夏事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表

2017年寧夏事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表寧夏事業(yè)單位養(yǎng)老并軌這樣改：個(gè)人繳納工資8%!●單位繳費(fèi)的比例為本單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員個(gè)人繳費(fèi)工資之和的20%，個(gè)人繳費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣●第一批先將各級(jí)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理和全額撥款事業(yè)單位納入?yún)⒈�，第二批將差額撥款和自收自支事業(yè)單位納入?yún)⒈�，第三批將中央駐寧單位納入?yún)⒈�，底前完�?0%的參保任務(wù)記者今天從自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局獲悉...查看更多

(三).2022年寧夏事業(yè)單位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

根據(jù)國(guó)家人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案的通知》(國(guó)人部發(fā)[2006]56號(hào))和《關(guān)于印發(fā)＜事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施辦法＞的通知》(國(guó)人部發(fā)[2006]59號(hào))精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本實(shí)施意見(jiàn)。一、實(shí)施范圍(一)本次事業(yè)單位收入分配制度改革方案的實(shí)施范圍，限于下列單位中2006年7月1日在冊(cè)的正式工作人員。教育、衛(wèi)生、科學(xué)研究事業(yè)單位。文化、藝術(shù)、體育、新...查看更多

(四).2022年寧夏事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

一、基本工資：辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。二、工齡工資：每年60元，以虛年計(jì)算，...查看更多

(五).2020年寧夏機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革啟動(dòng)

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從寧夏社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局獲悉，根據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)工作部署，自治區(qū)人社廳在廣泛調(diào)研論證和摸底測(cè)算的基礎(chǔ)上，近日起草并提交自治區(qū)政府出臺(tái)了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)改革范圍、基金統(tǒng)籌、計(jì)發(fā)辦法、職業(yè)年金等作了明確要求�！秾�(shí)施意見(jiàn)》明確，要改革現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度，逐步建立獨(dú)立于機(jī)關(guān)事業(yè)單位之外、資金來(lái)源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。【...查看更多