云南中小學(xué)教師工資多少錢每個(gè)月,有哪些福利待遇

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云南：昆明，高中三年，工資2300，績(jī)效10000一學(xué)期，年終獎(jiǎng)12000。平時(shí)班主任福利500每月過(guò)節(jié)至少1000。信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考。

1、云南中小學(xué)教師工資多少錢

昆明，高中三年，工資2300，績(jī)效10000一學(xué)期，年終獎(jiǎng)12000。平時(shí)班主任福利500每月過(guò)節(jié)至少1000。

教育部2022年教師工資政策調(diào)整義務(wù)教育的教師的平均工資收入水平要大于等于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員。

2022年國(guó)務(wù)院教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室把義務(wù)教育的教師工資的收入保障情況作為督導(dǎo)的重點(diǎn)。

如果發(fā)現(xiàn)有政策落實(shí)不到位的，會(huì)采取約談或者問(wèn)責(zé)的方式進(jìn)行督促整改。

義務(wù)教育是屬于公益的性質(zhì)是不會(huì)改變的，只會(huì)加強(qiáng)，中小學(xué)教師的工資待遇會(huì)進(jìn)進(jìn)一步提高。

國(guó)發(fā)[1997]26號(hào)文件實(shí)施前參加工作,本決定實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金.各省、自治區(qū)、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過(guò)渡的原則,在認(rèn)真測(cè)算的基礎(chǔ)上,制訂具體的過(guò)渡辦法,并報(bào)勞動(dòng)保障部、財(cái)政部備案.(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%.計(jì)算公式為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%(二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù).計(jì)算公式為:個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(三)過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù),“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%.計(jì)算公式為:拓展資料：退休金是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。

企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性，使其老有所依，對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益均有益處。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十九條確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：（一）勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；（二）社會(huì)平均工資水平；（三）勞動(dòng)生產(chǎn)率；（四）就業(yè)狀況；（五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異