沈陽養(yǎng)老金計(jì)算方法及退休工資上調(diào)政策補(bǔ)發(fā)時(shí)間

養(yǎng)老金計(jì)算方法牽扯到很多系數(shù)，我們首先看一下全國通用的退休金計(jì)算方式。全國通用的退休金計(jì)算方式主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成�；�礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時(shí)上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，等于個(gè)人賬戶余額除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。那么2019年沈陽養(yǎng)老金計(jì)算方法如何規(guī)定的呢?沈陽養(yǎng)老金上調(diào)方案及補(bǔ)發(fā)到帳時(shí)間安排如何?本文小編為你解讀!

一、2019年沈陽養(yǎng)老金計(jì)算方法及說明

養(yǎng)老金是如何算出來的?

養(yǎng)老金計(jì)算較為復(fù)雜，如果不是專業(yè)人員很難計(jì)算，而且核算指標(biāo)有很多不確定因素。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)=【退休時(shí)上一年沈陽市在崗職工月平均工資+退休時(shí)上一年沈陽市在崗職工月平均工資×(市指數(shù)和÷繳費(fèi)年限)】÷2。

例如：某職工2012年2月退休，1968年9月參加工作，1992年10月前的視同繳費(fèi)年限為24.0833年，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額24167.62元，2011年市在崗職工月平均工資3813元，1993年-2011年歷年繳費(fèi)工資基數(shù)及對(duì)應(yīng)年度社平工資。

從以上公式可以算出該退休人員的養(yǎng)老金為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)=【3813元+(3813元×16.59÷19年)】÷2=3571.1756元基礎(chǔ)養(yǎng)老金=3571.1756元×43.5年×1%=1553.46元個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=24167.62元÷139月=173.87元過渡性養(yǎng)老金=3571.1756元×24.0833×1.4%=1204.08元基本養(yǎng)老金=1553.46元+173.87元+1204.08元=2931.41元綜上，該職工退休時(shí)養(yǎng)老金為2932元。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工

個(gè)人：本人上月應(yīng)發(fā)工資×8%

單位：全部職工繳費(fèi)基數(shù)之和×29%

如果張先生選擇繳費(fèi)基數(shù)的100%這一檔次，那么他現(xiàn)在每月需繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為3813×20%=762.6元，其中進(jìn)入個(gè)人賬戶的是305.04元。15年里，如果他的工資未增長的情況下他將共繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)137268元，其中個(gè)人賬戶總額有54907.2元，他的平均繳費(fèi)指數(shù)為1。

根據(jù)上面的公式計(jì)算，當(dāng)張先生2028年退休時(shí)，他每月可領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(17520.6+17520.6×1÷15)÷2=9344.32元。個(gè)人賬戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金=54907.2÷139=395元，過渡性養(yǎng)老金=9344.32×15×1.4%=196.23元。三者相加，他每月可領(lǐng)到的養(yǎng)老金為1992元。

以25歲參加工作60歲退休，且沈陽市在崗職工月平均工資年均增長10%，在崗職工35年個(gè)人總共繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用為3813元×(100%+10%)35×12×8%=102859元

以目前沈陽市在崗職工平均月工資3813元為例，假設(shè)在崗職工月平均工資逐年上漲幅度為10%，到2028年，沈陽市在崗職工月平均工資為17520.6元。

如果張先生選擇繳費(fèi)基數(shù)的60%這一檔次，那么根據(jù)上面的公式計(jì)算，當(dāng)張先生2026年退休時(shí)，他每月可領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(17520.6+17520.6×1÷15)÷2=9344.32元。個(gè)人賬戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金=32944.32÷139=237元，過渡性養(yǎng)老金=9344.32×15×1.4%=196.23元。三者相加，他每月可領(lǐng)到的養(yǎng)老金為1795元。

沈陽公務(wù)員退休金構(gòu)成

公務(wù)員退休金=(退休前工資+職務(wù)補(bǔ)貼)×工作年限比例。

通常情況下，工作年限滿35年工作年限比例為90%，30至35年工作年限比例為85%，工作20年至30年工作年限比例為80%，工作年限為10年至20年工作年限比例為70%，10年以下工作年限比例為50%。

以沈陽某公務(wù)員為例，其工作已滿35年，其退休金為4500×90%=4050元。

靈活就業(yè)人員退休金計(jì)算

如果靈活就業(yè)人員，按照月領(lǐng)取1992元退休金計(jì)算：1992元×12月=23904元，在80歲時(shí)共領(lǐng)取養(yǎng)老金23904元×20年=478080元。

二、全國各省養(yǎng)老金調(diào)整匯總表

三、沈陽養(yǎng)老金繳費(fèi)及補(bǔ)發(fā)到帳的相關(guān)信息

個(gè)人和企業(yè)通過何種方式交納養(yǎng)老保險(xiǎn)?

沈陽市養(yǎng)老保險(xiǎn)中心：企業(yè)職工個(gè)人繳費(fèi)由其所在單位代扣代繳，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由地稅部門統(tǒng)一征繳。個(gè)體從業(yè)人員到戶口所在區(qū)的街道辦事處辦理登記及銀行代扣繳費(fèi)手續(xù)。個(gè)體工商戶到從業(yè)所在區(qū)、縣(市)養(yǎng)老保險(xiǎn)分中心辦理參保手續(xù)。

自由職業(yè)者及失業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，關(guān)系如何接續(xù)?

沈陽市養(yǎng)老保險(xiǎn)中心：持工商銀行結(jié)算存折(預(yù)存金額不低于三個(gè)月應(yīng)繳額)、戶口簿、身份證，失業(yè)人員持停保證明，到戶口所在區(qū)街道辦事處辦理接續(xù)手續(xù)及銀行代扣手續(xù)，失業(yè)前的繳費(fèi)年限與失業(yè)后的繳費(fèi)年限可連續(xù)計(jì)算。

繳費(fèi)滿15年后可否中斷繳費(fèi)?

沈陽市養(yǎng)老保險(xiǎn)中心：職工達(dá)到法定退休年齡且個(gè)人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年的(個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)12個(gè)月為一年)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。個(gè)人繳費(fèi)不滿15年的，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額一次支付給本人。但是個(gè)人繳費(fèi)滿15年，僅僅是領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的一個(gè)基本條件，只要職工沒有達(dá)到法定退休年齡，仍處于就業(yè)、有收入狀態(tài)，就要按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、請(qǐng)長假職工繳費(fèi)基數(shù)如何確定?

沈陽市養(yǎng)老保險(xiǎn)中心：單位派出的長期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員以及請(qǐng)長假的職工，其繳費(fèi)基數(shù)以本人上年月平均工資確定。

單位派到境外、國外工作的職工繳費(fèi)基數(shù)如何確定?

沈陽市養(yǎng)老保險(xiǎn)中心：單位派到境外、國外工作的職工，按照本人出國上年在本單位領(lǐng)取的月平均工資作為當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù);次年的繳費(fèi)工資基數(shù)按照上年單位平均工資增長率進(jìn)行調(diào)整。

失業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)如何接續(xù)?

沈陽市養(yǎng)老保險(xiǎn)中心：失業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)，用人單位與其職工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，須在5日內(nèi)將情況報(bào)告給當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并領(lǐng)取《養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》。《養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》由各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)已核準(zhǔn)的職工原參保信息打印，用人單位和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)分別簽章后，由用人單位代發(fā)給職工本人。