晉城產(chǎn)假多少天,晉城產(chǎn)假國家規(guī)定最新政策

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產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。本文大風車網(wǎng)小編幫大家整理了最新的2022年晉城產(chǎn)假的相關(guān)知識。

一、晉城產(chǎn)假多少天

山西省女職工的產(chǎn)假天數(shù)是由基礎(chǔ)產(chǎn)假及額外增加產(chǎn)假組成：

1、基礎(chǔ)產(chǎn)假：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。一般來說，產(chǎn)假最基礎(chǔ)的是98天，如果難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)產(chǎn)假：女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

2、額外增加的產(chǎn)假：依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本方案生育子女的，女方在享受法定的產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎勵延長產(chǎn)假60日，男方享受護理假15日�；榧�、產(chǎn)假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。符合前款條件的農(nóng)業(yè)人口，村民委員會可以給予一定的獎勵。

綜上可知，一般來說，山西省的婦女，可享受的產(chǎn)假天數(shù)=基礎(chǔ)產(chǎn)假98天+山西額外增加產(chǎn)假60天=158天。

二、晉城產(chǎn)假期間工資待遇如何計算

對于產(chǎn)假的工資計算根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條的規(guī)定，
1、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;
2、對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
職工應(yīng)當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。
職工產(chǎn)假期間，生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)委托金融機構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。