玉溪人才補(bǔ)貼最新政策及人才落戶買房補(bǔ)貼細(xì)則

買房子大家都非常的熟悉，因?yàn)楝F(xiàn)在是買房的最好時(shí)期，很多人都想購(gòu)買，那么，不管要在外地購(gòu)買還是要在本地購(gòu)買，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，玉溪人才購(gòu)房的新政都有什么，然后，還要清楚購(gòu)房補(bǔ)貼都有什么，一般的話它都是有補(bǔ)貼的。以下是小標(biāo)收集的相關(guān)信息，僅供參考。

玉溪市出臺(tái)了《關(guān)于創(chuàng)新體制機(jī)制加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》和《玉溪市人才引進(jìn)辦法》。

計(jì)劃

到2020年培養(yǎng)各類人才370人

截至2013年底，玉溪共引進(jìn)各類人才2500多名，其中高層次人才219名（院士1名、博士34名、碩士184名），在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮了重要作用。隨著玉溪在裝備制造、生物醫(yī)藥、金融服務(wù)、資本運(yùn)作、城市規(guī)劃、文化旅游、生態(tài)保護(hù)、特色農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域的發(fā)展，培養(yǎng)和引進(jìn)人才的需求日益凸顯。

玉溪未來(lái)人才培養(yǎng)目標(biāo)是突出地方特色，注重本土人才培養(yǎng)，并實(shí)行項(xiàng)目化抓落實(shí)，將各項(xiàng)政策措施和培養(yǎng)工程具體分解到各人才工作職能部門落實(shí)。計(jì)劃到2020年實(shí)施8項(xiàng)本土人才自主培養(yǎng)工程：培養(yǎng)各類教學(xué)名師60名左右，各類名醫(yī)30名左右，文化名家30名左右，市級(jí)中青年學(xué)科技術(shù)帶頭人150名左右，湖泊保護(hù)治理、生態(tài)環(huán)保、裝備制造、生物醫(yī)藥、文化旅游、城市規(guī)劃建設(shè)等領(lǐng)域的專業(yè)人才100名左右。

趨勢(shì)

淘汰落后產(chǎn)能發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)

另外出臺(tái)的《玉溪市人才引進(jìn)辦法》旨在建立以政府主導(dǎo)、企事業(yè)單位引進(jìn)為主、市場(chǎng)引才的機(jī)制，把招商引資與招才引智有機(jī)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)招商引資引進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才和技術(shù)。其規(guī)范了人才引進(jìn)程序，明確由市人才辦在研判分析的基礎(chǔ)上，提出人才引進(jìn)目錄，由用人單位申報(bào)、主管部門黨委（黨組）審核、市評(píng)審委員會(huì)認(rèn)定、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實(shí)施。

近年來(lái)，玉溪市在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上逐漸轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，淘汰落后產(chǎn)能，人才緊缺已經(jīng)突顯，于是，玉溪市針對(duì)緊缺技能人才的培養(yǎng)開(kāi)發(fā)，出臺(tái)了10余項(xiàng)優(yōu)惠政策。明確了引進(jìn)人才的資格條件和待遇，結(jié)合剛性和柔性2種引進(jìn)方式給予相應(yīng)的待遇。剛性引進(jìn)即簽訂5年以上工作合同，除享受單位同類人員工資待遇外，在玉溪購(gòu)建住房的，可享受相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的一次性安家費(fèi)補(bǔ)助；柔性引進(jìn)則指簽訂3年以上工作合同，每年在玉溪工作2個(gè)月以上，根據(jù)其聘期內(nèi)實(shí)際承擔(dān)的工作任務(wù)及成果情況支付相應(yīng)工作酬金，并按實(shí)際工作月數(shù)給予相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)助費(fèi)。

數(shù)讀

2500

截至2013年底，玉溪共引進(jìn)各類人才2500多名

219

引進(jìn)中高層次人才219名（院士1名、博士34名、碩士184名）

150

計(jì)劃到2020年實(shí)施8項(xiàng)本土人才自主培養(yǎng)工程：培養(yǎng)市級(jí)中青年學(xué)科技術(shù)帶頭人150名左右