西安人才引進落戶政策及購房租房補貼標(biāo)準(zhǔn)新規(guī)定解讀

時代下，人才已經(jīng)上升到第一生產(chǎn)要素，目前各個城市，尤其是二線城市，為了進一步增強自己的城市地位、提升城市檔次和全國的排名，對于人才競爭比較激烈。當(dāng)下，中國人口出生率下降，人口紅利不復(fù)存在，因此爭奪越來越有限的勞動力人口就成為當(dāng)務(wù)之急。那么2019年西安人才引進政策有哪些？西安人才落戶政策如何規(guī)定的？西安人才引進補貼標(biāo)準(zhǔn)有哪些？本文大風(fēng)車網(wǎng)小編整理了一些關(guān)于西安人才引進的相關(guān)知識，可供參考！

西安市政府召開新聞發(fā)布會，發(fā)布《西安市人才安居辦法》(以下簡稱《辦法》)。根據(jù)《辦法》，西安市將針對5類不同層級的人才，采取購房補貼、租賃補貼、入住人才公寓等方式，為人才安居樂業(yè)提供全方位保障。其中，

A類人才最高可獲住房補貼100萬元。

根據(jù)《辦法》，今后5年，西安市計劃建設(shè)和籌集人才安居房不少于22萬套。其中，政府采取新建、購買和長期租賃等方式籌集高端人才公寓5000套，主要用于新引進的中高端人才，包括A類人才公寓50套、B類人才公寓300套、C類人才公寓1000套和D類人才公寓3650套，主要布局在高科技產(chǎn)業(yè)、國際級自主創(chuàng)新示范區(qū)和高校、科研院所集中的“人才聚集區(qū)”，全部按照高端住宅進行規(guī)劃建設(shè)，配備整套家具、家電和必要的辦公用品，達到拎包入住的條件。同時，人才公寓內(nèi)還將配套建設(shè)學(xué)術(shù)交流研討中心、商務(wù)服務(wù)中心、健身體育中心等設(shè)施，努力打造一流的人才公寓，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全方位、綜合性的安居服務(wù)。

《辦法》指出，今后5年，西安將進一步加大包括新畢業(yè)大學(xué)生在內(nèi)的人才安居保障力度，住宅用地的20%將用于公租房和人才租賃房建設(shè);商品住房項目中，將按照5%比例實物配建公租房和人才租賃房;5年內(nèi)新建人才租賃房不少于10萬套，配建人才租賃房不少于7萬套。同時，針對西安大專院校、科研院所眾多、人才聚集的實際情況，將采取土地、稅收等優(yōu)惠政策，鼓勵和引導(dǎo)用人單位自建人才安居房4.5萬套。

附原文內(nèi)容：

西安市人才安居辦法

為加快實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，改善人才安居條件，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于加強引進人才住房保障工作的意見》(陜辦發(fā)〔2017〕17號)和市委、市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革打造“一帶一路”人才高地的若干政策措施》(市字〔2017〕47號)精神，我市制定并印發(fā)《西安市人才安居辦法》。

《西安市人才安居辦法》明確了堅持“政府主導(dǎo)、市場供給、自主選擇、配套完善、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的原則，主動適應(yīng)各類人才多樣化住房需求，采取貨幣化補貼為主、實物配租為輔，分層級、多渠道實施人才安居保障。

ABC類人才可在我市選擇申請政府人才公寓、購房補貼、租賃補貼中的一種安居方式。申請政府人才公寓的，建筑面積分別為180平方米、150平方米、120平方米左右，5年內(nèi)免收租金，A類人才在本市工作5年并取得本市戶籍，經(jīng)市委人才辦認定，產(chǎn)權(quán)可贈與個人。申請購房補貼的，補貼標(biāo)準(zhǔn)為實際購房金額的50%，最高分別為100萬元、70萬元、40萬元，5年內(nèi)按年度核發(fā)。申請租賃補貼的，補貼金額分別為6500元/月、5000元/月、3500元/月，最高補貼5年。

D類人才可在我市選擇申請政府人才公寓、租賃補貼中的一種安居方式。申請政府人才公寓的，建筑面積為90平方米左右，3年內(nèi)按照同地段、同類型商品住房市場租金的50%確定。申請租賃補貼的，補貼金額為1000元/月，最高補貼3年。

E類人才可在我市申請人才公租房，建筑面積為70平方米左右，租金按照同地段、同類型商品住房市場租金的72%確定。

貨幣化補貼資金，由財政和用人單位共同承擔(dān)，由用人單位統(tǒng)一發(fā)放。購房補貼由財政承擔(dān)50%，用人單位承擔(dān)50%，財政承擔(dān)部分，開發(fā)區(qū)自行負擔(dān)，城六區(qū)按現(xiàn)行財政體制負擔(dān)，其它7個區(qū)縣由市財政負擔(dān)。租賃補貼由市財政承擔(dān)80%，用人單位承擔(dān)20%。