武漢中小學(xué)教師工資多少錢每個月,有哪些福利待遇

武漢教師薪酬范圍在5000-8000元的是最多,占比是30%,其次是3000-5000元,占比是13.8%。

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1、武漢中小學(xué)教師工資多少錢

本文信息來源于網(wǎng)絡(luò)僅供參考，每個區(qū)具不同教師、不同崗位，職稱不同，學(xué)校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，僅供參考。

武漢武昌區(qū)，公辦小學(xué)有編制的老師最真實收入
，本人28歲，211師范學(xué)院本科畢業(yè)，就職于武漢市武昌區(qū)某公立小學(xué)，教齡有5年，給大家匯報一下自己的收入和工作情況！

1.收入方面：每月基本工資（3500-4000）每月5號前，準(zhǔn)時打卡（發(fā)當(dāng)月工資，先拿工資再做事），績效（15000-25000）一年發(fā)兩次，根據(jù)績效考核區(qū)分發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)！
醫(yī)療補(bǔ)助每月800左右，五獎（一年55000，第二年發(fā)完整五獎），社保公積金單位加個人一共40000每年（含補(bǔ)繳部分），其中公積金每月2700左右！
小學(xué)托管每個月1000-1800，一年9個月，然后大小節(jié)日會有節(jié)日福利，所有折現(xiàn)約2000，然后班主任費，每個月多500左右，一年下來也有5000塊錢

一、基本情況

坐標(biāo)湖北武漢，公立初中聘用制；研究生學(xué)歷，2020年入職；執(zhí)教主科，暫未評職稱。目前帶兩個班，不當(dāng)班主任。教學(xué)上滿工作量，每周約四次早讀，一次午間值班，沒有晚值班，周末雙休。

二、主要收入

2.1 月工資

由于工作第一年的績效是隨工資發(fā)放，每月扣除五險一金后打卡基本工資平均在5400元左右。住房補(bǔ)貼已經(jīng)包含在上面的工資里，印象中每月約兩百。

2.2 住房補(bǔ)貼和公積金

每月住房公積金個人和學(xué)校雙方各繳一半，繳存額度是12%的稅前工資，合計約1690元。據(jù)了解轉(zhuǎn)正之后，每學(xué)期末約八千元左右的績效，到手工資大概只有3800元，但公積金總額會漲到2500元。公積金的增加使得到手工資減少，但計算公積金在內(nèi)的實際總收入并沒有減少。如果年輕人準(zhǔn)備買房，公積金增加了還是合算的（畢竟武漢是一個省會城市，房價也不低）。

2.3 績效工資

每年會發(fā)“五獎”（每個獎項具體的名字平時很少被提到），通常分兩筆發(fā)放。處于試用期的新教師是按照起薪時間發(fā)放，一般只能拿到“五獎”總額的一半。目前其中三個獎已到賬，實發(fā)約18000元，新人的年收入到時還要補(bǔ)算剩下兩個獎的一半額度。

無論是本科生還是研究生，剛?cè)肼毜男氯说谝荒陼��?萬元的安家費。一方面，據(jù)說是為了補(bǔ)償新教師，因為新教師只拿二分之一的五獎。另一方面，自2019年起剛?cè)肼毜男陆處煹墓�積金降低了（比如現(xiàn)在的新教師約1690元，往年的新教師約2400元），據(jù)了解有抗議聲，所以額外爭取到了安家費。

（2.3.1）績效·早/中/晚自習(xí)

早自習(xí)約七點半之后開始，如果是班主任的話，則要比普通科任老師再早到半個小時。初一、初二年級沒有晚自習(xí)，初三的學(xué)生需要晚自習(xí)到七點多。沒有最后一節(jié)課的老師能在五點前下班，有最后一節(jié)課的老師約五點半下班。

（2.3.2）績效·中考獎

據(jù)了解有中考獎，聽老教師說約五六千元。中考獎金和中考成績有關(guān)，每個學(xué)校不太一樣，需看LD怎么分配了。如果不在畢業(yè)年級，沒有共享獎。

（2.3.3）績效·大型考試監(jiān)考費

每個月有一次大型考試，人均監(jiān)考兩場，沒有監(jiān)考費和閱卷費。

2.4 節(jié)假日福利

節(jié)假日不發(fā)錢，中秋節(jié)和端午節(jié)或生日大概各有約300元的購物券，春節(jié)約1000元購物券。其他的節(jié)日，如三八婦女節(jié)或教師節(jié)，通常是百元左右的小福利，可忽略不計。假期方面，老師是在學(xué)生放假一周后開始放假，另外暑假有為期約一周的培訓(xùn)。

2.5 工作日吃飯

早、午餐有直接打到飯卡的補(bǔ)貼，差不多剛好夠用，不用額外掏錢吃飯。如果值晚班的話，則可以在學(xué)校食堂吃晚飯。

三、年收入這個事

工資收入 5460 X 12= 65520元

公積金 1690 X 12= 20280元

三獎 18000元

安家費 30000元

（只有第一年有，不是所有的區(qū)都有安家費）

年收入合計 133800元

除去五獎中另外兩個獎的一半額度（保守估計應(yīng)該在1到1.2萬元之間）暫未下發(fā)以外，年收入合計約13.4萬元。之前曾向?qū)W歷一樣但早一年入職的老師了解過，不計算公積金的話一年到手收入是12萬元多一點。從本人入職（7月起薪）到2月份以來，每月工資加上獎金加上安家費，實發(fā)到手共7.7萬元。本人所在的為企業(yè)較多的高新區(qū)（有華為和小米），區(qū)里財政比較好，目前的工資在武漢應(yīng)該屬于前列方陣。加之有安家費的支撐，所以第一年收入還算可觀。有些區(qū)的工資可能低不少，收入差別可能還比較大。

2、中小學(xué)教師工資標(biāo)準(zhǔn)表

教師的工資標(biāo)準(zhǔn)有以下幾種分類，分別是：1、小學(xué)老師的基本工資為三千元；2、初中老師的基本工資為三千五百元；3、高中老師的基本工資為四千二百元；4、大專老師的基本工資為四千八百元；5、大學(xué)老師基本工資為五千五百元。

法律依據(jù)：《教師法》1、教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平，并逐步提高。

建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

2、中小學(xué)教師和職業(yè)學(xué)校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務(wù)院教育行政部門會同有關(guān)部門制定。

3、地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生到少數(shù)民族地區(qū)和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)從事教育教學(xué)工作的，應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)貼。

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像公務(wù)員中最低級別的辦事員，基本工資標(biāo)準(zhǔn)是由630元提至1320元；事業(yè)單位中最低級別的工人、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員，基本工資標(biāo)準(zhǔn)分別由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小學(xué)教師、醫(yī)院護(hù)士的基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。此外，不同級別的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的退休費也都有提高。取消中、小學(xué)教師職稱工資目前教師工資以職稱取酬，由于學(xué)校中、高級職稱有名額限制，特別是高級。...查看更多

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