為更好地完成預應力分公司 年度的`工作任務,根據(jù)分公司組織機構設置,由員工本人制定、經(jīng)部門經(jīng)理、主管副總審核、總經(jīng)理審批通過,形成個人 年年度工作目標責任書,內容包括:崗位職責、工作計劃、主要工作目標、勝任力發(fā)展計劃,
員工崗位目標責任書
責任書一經(jīng)簽訂,將作為 年年終分公司對員工績效考核的重要依據(jù)。
員工崗位目標責任書
本責任書一式肆份,分公司、主管副總、部門經(jīng)理及員工個人各存一份。本責任書自責任人簽字后生效,有效期至2013年簽定責任書日止。
主管副總經(jīng)理(簽字):
部門經(jīng)理(簽字):
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員 工(簽字):
年 月 日