一位小老板的員工管理感悟

服裝營業(yè)員工管理

18????ㄥ?錛??紼??0

公司指紋打卡制度

快車畢業(yè)生人力資源網(wǎng)訊在員工上班打卡時(shí)，有的企業(yè)是選擇的打卡機(jī)打卡，有的則是指紋打卡等多種試。每一種打卡方式都會(huì)制定不同的公司打卡制度，以下為指紋打卡制..

某企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)部管理制度

快車畢業(yè)生人力資源頻道企業(yè)的生產(chǎn)有多個(gè)部門，每個(gè)部門都有不同的員工管理制度。以下的為某企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)部管理制度，僅供參考。第一章總則第一條為強(qiáng)化生產(chǎn)..

服裝營業(yè)員工管理

18????ㄥ?錛??紼??0

公司指紋打卡制度

快車畢業(yè)生人力資源網(wǎng)訊在員工上班打卡時(shí)，有的企業(yè)是選擇的打卡機(jī)打卡，有的則是指紋打卡等多種試。每一種打卡方式都會(huì)制定不同的公司打卡制度，以下為指紋打卡制..

某企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)部管理制度

快車畢業(yè)生人力資源頻道企業(yè)的生產(chǎn)有多個(gè)部門，每個(gè)部門都有不同的員工管理制度。以下的為某企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)部管理制度，僅供參考。第一章總則第一條為強(qiáng)化生產(chǎn)..

棘手員工的管理技巧

大家都看過西游記，對于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會(huì)，其實(shí)唐僧是一個(gè)出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進(jìn)行經(jīng)常性的、具體的和及時(shí)的團(tuán)隊(duì)贊賞與個(gè)人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關(guān)于最好的批評(píng)下屬的語言技巧

在工作中，下屬不免會(huì)有出錯(cuò)的時(shí)候，作為領(lǐng)導(dǎo)也不能不聞不問。怎樣批評(píng)下屬，使下屬接受批評(píng)、積極改正，并繼續(xù)努力工作，對領(lǐng)導(dǎo)來說卻是一門學(xué)問�，F(xiàn)在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規(guī)章制度面前人人平等 這個(gè)源自西方管理學(xué)家提出的懲罰原則，它的實(shí)際指導(dǎo)意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度，就像去碰觸一個(gè)燒紅的火爐，一定要讓他..