青島養(yǎng)老金計(jì)算方法及退休工資上調(diào)政策補(bǔ)發(fā)時(shí)間

大風(fēng)車考試網(wǎng)

養(yǎng)老金計(jì)算方法牽扯到很多系數(shù)，我們首先看一下全國通用的退休金計(jì)算方式。全國通用的退休金計(jì)算方式主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時(shí)上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，等于個(gè)人賬戶余額除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。那么2019年青島養(yǎng)老金計(jì)算方法如何規(guī)定的呢?青島養(yǎng)老金上調(diào)方案及補(bǔ)發(fā)到帳時(shí)間安排如何?本文小編為你解讀!

一、2019年青島養(yǎng)老金計(jì)算方法及說明

按青島社保的相關(guān)政策規(guī)定：

自2018年1月1日起再設(shè)三年的過渡期(2018年1月1日起至2018年12月31日)，在過渡期內(nèi)還是按新老兩種辦法來對比計(jì)算養(yǎng)老金，其中對于按新計(jì)發(fā)辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金仍低于按老辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金的，按一定比例發(fā)給補(bǔ)貼，2018年退休的補(bǔ)貼額為本人新老計(jì)發(fā)辦法對比計(jì)算的差額部分的80%，2018年退休的補(bǔ)貼額為差額部分的50%，2018年退休的補(bǔ)貼額為差額部分的20%，過渡期結(jié)束后(2018年1月1日起)按新辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。

1、按原辦法計(jì)算基本養(yǎng)老金

①基礎(chǔ)養(yǎng)老金=2005年在崗職工月平均工資×20%。

②個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存額÷120

③過渡性養(yǎng)老金=2005年在崗職工月平均工資×實(shí)行個(gè)人帳戶前的繳費(fèi)年限×1.4%×平均指數(shù)。

④過渡性調(diào)節(jié)金=120+工齡補(bǔ)貼

⑤過渡性補(bǔ)貼=(原辦法基礎(chǔ)養(yǎng)老金+原辦法過渡性養(yǎng)老金)×5%

2、按新辦法計(jì)算養(yǎng)老金

①基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資+退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×平均指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

②個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

③過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×實(shí)行個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限×1.3%×平均指數(shù)

如有不明之處請您攜帶退休審批表到辦理退休手續(xù)的所在區(qū)、市社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢，也可撥打青島社保中心民生服務(wù)熱線電話12333咨詢。

二、全國各省養(yǎng)老金調(diào)整匯總表

各省養(yǎng)老金	西藏養(yǎng)老金上調(diào)	上海養(yǎng)老金上調(diào)	河北養(yǎng)老金上調(diào)
北京養(yǎng)老金上調(diào)	遼寧養(yǎng)老金上調(diào)	青海養(yǎng)老金上調(diào)	陜西養(yǎng)老金上調(diào)
湖北養(yǎng)老金上調(diào)	寧夏養(yǎng)老金上調(diào)	山西養(yǎng)老金上調(diào)	吉林養(yǎng)老金上調(diào)
江蘇養(yǎng)老金上調(diào)	海南養(yǎng)老金上調(diào)	安徽養(yǎng)老金上調(diào)	天津養(yǎng)老金上調(diào)
甘肅養(yǎng)老金上調(diào)	江西養(yǎng)老金上調(diào)	浙江養(yǎng)老金上調(diào)	湖南養(yǎng)老金上調(diào)
四川養(yǎng)老金上調(diào)	山東養(yǎng)老金上調(diào)	廣西養(yǎng)老金上調(diào)	貴州養(yǎng)老金上調(diào)
新疆養(yǎng)老金上調(diào)	福建養(yǎng)老金上調(diào)	重慶養(yǎng)老金上調(diào)	廣東養(yǎng)老金上調(diào)
內(nèi)蒙養(yǎng)老金上調(diào)	黑龍江養(yǎng)老金上調(diào)	河南養(yǎng)老金上調(diào)	云南養(yǎng)老金上調(diào)

三、青島養(yǎng)老金繳費(fèi)及補(bǔ)發(fā)到帳的相關(guān)信息

繳費(fèi)基數(shù)

居民養(yǎng)老

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)按青島市2017年度青島市在崗職工平均工資的100%(5309元/月)，80%(4247元/月)，60%(3185元/月)確定。個(gè)體繳費(fèi)人員可以這個(gè)三個(gè)檔次中選擇一檔確定繳費(fèi)基數(shù)。

每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個(gè)檔次。其中,100元檔次只適用于低保家庭成員等繳費(fèi)困難群體。除100元檔次外,參保人自主選擇繳費(fèi)檔次。

職工養(yǎng)老

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照的企業(yè)單位參保人員的個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)，按本人2017年1月至12月工資性收入(包括工資、獎金、各種津補(bǔ)貼、加班工資等)的月平均水平確認(rèn)基數(shù)，其中繳費(fèi)基數(shù)上限按照2017年度青島市在崗職工平均工資的300%(15927元/月)確定，下限按照2017年度青島市在崗職工平均工資的60%(3185元/月)確定。

繳費(fèi)基數(shù)上限：上年度在崗職工全市在崗職工月平均工資的300%

繳費(fèi)基數(shù)下限：上年度在崗職工全市在崗職工月平均工資的60%

注：2019年統(tǒng)計(jì)部門公布2018年社平工資前，暫按2017年社平工資60%、300%保底封頂待2018年社平工資公布后，另行調(diào)整。

繳費(fèi)比例

居民養(yǎng)老（靈活就業(yè)人員）養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人繳20%;

企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳18%，個(gè)人繳8%;

繳費(fèi)年限

居民養(yǎng)老

按月繳費(fèi)，達(dá)到年齡時(shí)須累計(jì)繳費(fèi)滿15年，不足15年須按規(guī)定延長繳費(fèi)達(dá)到15年可辦退休

職工養(yǎng)老

按年繳費(fèi)繳費(fèi)年限不少于制度實(shí)施時(shí)實(shí)際年齡到待遇領(lǐng)取年齡的剩余年數(shù)，其中剩余年數(shù)大于15年的累計(jì)繳費(fèi)應(yīng)不少于15年，達(dá)到年齡時(shí)，繳費(fèi)年限達(dá)不到規(guī)定年限的-次性補(bǔ)繳并辦理待遇領(lǐng)取

繳費(fèi)地點(diǎn)

市南區(qū)珠海路街道人力資源和社會保障服務(wù)中心

市南區(qū)澄海路5號

85931599

市南區(qū)金門路街道人力資源和社會保障服務(wù)中心

市南區(qū)上杭路16號甲

85893538

市南區(qū)八大湖街道人力資源和社會保障服務(wù)中心

市南區(qū)太湖路20號丙

85972551

市南區(qū)香港中路街道人力資源和社會保障服務(wù)中心

市南區(qū)云霄路52號