養(yǎng)老金計算方法牽扯到很多系數(shù),我們首先看一下全國通用的退休金計算方式。全國通用的退休金計算方式主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成;A(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時上年度在崗職工的月平均工資×(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養(yǎng)老金,等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。那么2019年南通養(yǎng)老金計算方法如何規(guī)定的呢?南通養(yǎng)老金上調(diào)方案及補發(fā)到帳時間安排如何?本文小編為你解讀!
一、2019年南通養(yǎng)老金計算方法及說明
職工退休時的社保養(yǎng)老金由兩部分組成:
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
其中:個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
溫馨提示:
1、正常退休的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式全國是一樣的,但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別,要到當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦機構(gòu)咨詢,以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。
2、在繳費年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù),個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值,最低限為0.6,最高限為3。在養(yǎng)老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數(shù)越高,繳費的年限越長,養(yǎng)老金就會越高。
3、養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計發(fā),而且個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對于交費來說,肯定更加劃算。
二、全國各省養(yǎng)老金調(diào)整匯總表
三、南通養(yǎng)老金繳費及補發(fā)到帳的相關(guān)信息
2018-2019年南通市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)
參加基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按本人2017年工資性收入的月平均水平確認基數(shù),其中繳費基數(shù)上限按照19935元/月確定,下限3125元/月確定。
職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。
2018-2019年南通市企業(yè)職工社會保險繳費比例
養(yǎng)老保險:公司繳19%,個人繳8%;
失業(yè)保險:公司繳0.5%,個人繳0.5%;
工傷保險:公司繳根據(jù)行業(yè),個人不繳;
生育保險:公司繳0.5%,個人不繳;
醫(yī)療保險:公司繳8%,個人繳2%;
補充大。汗静焕U,個人繳10元。
2018-2019年南通市靈活就業(yè)人員社會保險繳費基數(shù)
個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險月繳費工資確定低、中、高三個標(biāo)準(zhǔn),由其自主選擇繳納。低標(biāo)準(zhǔn)為3125元、中標(biāo)準(zhǔn)為4652元、高標(biāo)準(zhǔn)為6645元。
2018-2019年南通市靈活就業(yè)人員社會保險繳費比例
養(yǎng)老保險:個人繳20%;
醫(yī)療保險: 10%;
大病救助:10元/月
2018-2019年南通市靈活就業(yè)人員社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn)
按照最低繳費標(biāo)準(zhǔn)計算
養(yǎng)老保險:3125*20%=625元/月
醫(yī)療保險:3125*10%=312.5元/月
大病救助:10元/月
總計:625+312.5+10=947.5元/月
按照最高繳費標(biāo)準(zhǔn)計算
養(yǎng)老保險:6645*20%=1329元/月
醫(yī)療保險:6645*10%=664.5元/月
大病救助:10元/月
總計:1329+664.5+10=2003.5元/月