伊春養(yǎng)老金計(jì)算方法及退休工資上調(diào)政策補(bǔ)發(fā)時(shí)間

養(yǎng)老金計(jì)算方法牽扯到很多系數(shù)，我們首先看一下全國通用的退休金計(jì)算方式。全國通用的退休金計(jì)算方式主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成�；�礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時(shí)上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，等于個(gè)人賬戶余額除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。那么2019年伊春養(yǎng)老金計(jì)算方法如何規(guī)定的呢?伊春養(yǎng)老金上調(diào)方案及補(bǔ)發(fā)到帳時(shí)間安排如何?本文小編為你解讀!

一、2019年伊春養(yǎng)老金計(jì)算方法及說明

基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分

先說“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”計(jì)算方法。1、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資A=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資c1×本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)N。2、本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)N=【a1/c1+ a2/c2+ a3/c3+ ……+an/cn】/n，其中n為退休時(shí)的繳費(fèi)年限，a1a2a3 …an為退休前1年、2年…n年的本人繳費(fèi)工資基數(shù)，c1c2c3 …cn為退休前1年、2年…n年的當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄�工資。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=【( c1+A)/2】*n%，其中c1為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資，A為本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，n為退休時(shí)的繳費(fèi)年限。

綜上所述，退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金的多少，取決于三個(gè)因素：當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資、歷年本人繳費(fèi)工資基數(shù)與當(dāng)?shù)仄骄�工資的比例、繳費(fèi)年限。這三個(gè)值越大，能拿到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金越多。

舉例來說：你于2020年在北京辦理退休，繳費(fèi)年限為30年。假設(shè)2019年北京市在崗職工月平均工資為8000元，你歷年的繳費(fèi)工資基數(shù)均是當(dāng)?shù)仄骄�工資的1.2倍，那么你的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=【(8000+8000*1.2)/2】*30%=2640元。

個(gè)人養(yǎng)老金部分

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金部分，簡單來說就是退休時(shí)你的養(yǎng)老金個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，除以計(jì)發(fā)月數(shù)。這涉及到兩個(gè)問題，一是個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額是多少，二是計(jì)發(fā)月數(shù)怎么算。

目前，企業(yè)職工所繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)，分為兩部分，一是單位繳的部分，二是個(gè)人繳的部分。個(gè)人繳的部分，是本人繳費(fèi)工資的8%，全部累計(jì)進(jìn)個(gè)人賬戶。單位繳的部分，不計(jì)入個(gè)人賬戶。那么，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的多少，就取決于你的繳費(fèi)工資和繳費(fèi)年限了。你的繳費(fèi)工資越高、繳費(fèi)年限越長，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額越多，退休后的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金部分也就越多。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)，按照這個(gè)公式計(jì)算出的金額，就是退休后能拿到的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金部分。

舉例來說：如果你的繳費(fèi)工資為5000元(假設(shè)每月如此)，繳費(fèi)年限為30年，退休時(shí)年齡是60歲。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額=5000*0.08*12*30= 144000元，計(jì)發(fā)月數(shù)為139個(gè)月。那么你的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=144000/139=1036元(約)。

月薪5000，退休后能領(lǐng)多少錢？

月薪五千，退休后能領(lǐng)多少錢呢？說實(shí)話，還真不一定。這取決于四個(gè)因素：退休上一年當(dāng)?shù)仄骄�工資、歷年本人繳費(fèi)工資基數(shù)與當(dāng)?shù)仄骄�工資的比例、繳費(fèi)年限、退休年齡、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額。

假設(shè)退休上一年當(dāng)?shù)仄骄�工資也是5000元，歷年本人繳費(fèi)工資基數(shù)與當(dāng)?shù)仄骄�工資的比例是1，繳費(fèi)年限30年，退休年齡60歲，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額144000元(月繳費(fèi)工資為5000元，30年每月如此)。

那么，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=【(5000+5000*1)/2】*30%=1500元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=144000/139=1036元(約)。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金1500元+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金1036元=2536元。

最后，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金部分，如果參保人去世而沒有領(lǐng)取完，剩余部分可以依法繼承。雖然退休后每個(gè)月的養(yǎng)老金基本是固定的(有時(shí)國家調(diào)整)，但你活得越長，能領(lǐng)到的總金額越大。所以，調(diào)整好心態(tài)，好好的活著吧。

二、全國各省養(yǎng)老金調(diào)整匯總表

三、伊春養(yǎng)老金繳費(fèi)及補(bǔ)發(fā)到帳的相關(guān)信息

2019年伊春市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和社保繳費(fèi)基數(shù)是一樣的。都是職工上一年度1-12月的所有工資收入的月平均額，每年調(diào)整一次，各地調(diào)整時(shí)間不一致。

黑龍江省統(tǒng)計(jì)局公布的2017年黑龍江省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資56067元（4676.25元/月）；2017年伊春市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資37791元（3149.25元/月）。

個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按參保職工本人上年度的月均工資收入核定，職工本人上年度的月均工資收入低于伊春城鎮(zhèn)非私營企業(yè)在崗職工平均工資60%，按60%（1889.55元/月）為月繳費(fèi)基數(shù)；超過伊春城鎮(zhèn)非私營企業(yè)在崗職工平均工資300%的，按300%（9447.25元/月）為月繳費(fèi)基數(shù)。

2019年伊春市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

職工自己繳納：應(yīng)繳金額=8%×職工本人上年度的月均工資。

用人企業(yè)代繳：應(yīng)繳金額=20%×該企業(yè)上年度的職工月均工資。

2019年伊春市養(yǎng)老保險(xiǎn)需繳多少錢

假設(shè)某企業(yè)上年度的職工月均工資為1800元，低于伊春市上年度月均工資的60%，則企業(yè)應(yīng)為每個(gè)員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)=20%×1889.55≈377.91元。

假設(shè)某企業(yè)上年度的職工月均工資為6000元，處于伊春市上年度月均工資的60%-300%之間，則企業(yè)應(yīng)為每個(gè)員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)=20%×6000≈1200元。

假設(shè)某企業(yè)上年度的職工月均工資為16000元，高于伊春市上年度月均工資的300%，則企業(yè)應(yīng)為每個(gè)員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)=20%×9447.25≈1889.45元。