撫順養(yǎng)老金計(jì)算方法及退休工資上調(diào)政策補(bǔ)發(fā)時(shí)間

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養(yǎng)老金計(jì)算方法牽扯到很多系數(shù)，我們首先看一下全國通用的退休金計(jì)算方式。全國通用的退休金計(jì)算方式主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時(shí)上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，等于個(gè)人賬戶余額除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。那么2019年撫順養(yǎng)老金計(jì)算方法如何規(guī)定的呢?撫順養(yǎng)老金上調(diào)方案及補(bǔ)發(fā)到帳時(shí)間安排如何?本文小編為你解讀!

一、2019年撫順養(yǎng)老金計(jì)算方法及說明

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

二、全國各省養(yǎng)老金調(diào)整匯總表

各省養(yǎng)老金	西藏養(yǎng)老金上調(diào)	上海養(yǎng)老金上調(diào)	河北養(yǎng)老金上調(diào)
北京養(yǎng)老金上調(diào)	遼寧養(yǎng)老金上調(diào)	青海養(yǎng)老金上調(diào)	陜西養(yǎng)老金上調(diào)
湖北養(yǎng)老金上調(diào)	寧夏養(yǎng)老金上調(diào)	山西養(yǎng)老金上調(diào)	吉林養(yǎng)老金上調(diào)
江蘇養(yǎng)老金上調(diào)	海南養(yǎng)老金上調(diào)	安徽養(yǎng)老金上調(diào)	天津養(yǎng)老金上調(diào)
甘肅養(yǎng)老金上調(diào)	江西養(yǎng)老金上調(diào)	浙江養(yǎng)老金上調(diào)	湖南養(yǎng)老金上調(diào)
四川養(yǎng)老金上調(diào)	山東養(yǎng)老金上調(diào)	廣西養(yǎng)老金上調(diào)	貴州養(yǎng)老金上調(diào)
新疆養(yǎng)老金上調(diào)	福建養(yǎng)老金上調(diào)	重慶養(yǎng)老金上調(diào)	廣東養(yǎng)老金上調(diào)
內(nèi)蒙養(yǎng)老金上調(diào)	黑龍江養(yǎng)老金上調(diào)	河南養(yǎng)老金上調(diào)	云南養(yǎng)老金上調(diào)

三、撫順養(yǎng)老金繳費(fèi)及補(bǔ)發(fā)到帳的相關(guān)信息

2019年撫順養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)

單位職工：職工上年度應(yīng)發(fā)工資總額的月平均數(shù)作為繳費(fèi)基數(shù)。

2017年撫順市在崗職工年平均工資為47892元，月平均工資為3991元;

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照2017年撫順市在崗職工年平均工資(47892元)確定。按照規(guī)定，2018年度在職職工最低繳費(fèi)基數(shù)為2017年撫順市在崗職工年平均工資(47892元)的60%，即2395元/月(47892÷12×60%)，最高繳費(fèi)基數(shù)為2017年撫順市在崗職工年平均工資(47892元)的300%，即11973元/月(47892÷12×300%)，高于300%的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。

撫順市企業(yè)參保人員月繳費(fèi)工資的上限11973元，下限為2395元。

城鄉(xiāng)居民：

每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個(gè)檔次。參保人自主選擇檔次繳費(fèi)，多繳多得。

2019年撫順養(yǎng)老金繳費(fèi)比例

撫順養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為28%。其中單位繳費(fèi)比例為20%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%。

注：以上數(shù)據(jù)只提供參考，與現(xiàn)實(shí)數(shù)據(jù)有差距請以當(dāng)?shù)厝肆︐Y源和社會保障局的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

2019年撫順養(yǎng)老金需要繳納多少錢

養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)金額：單位：2395×20%=479元;個(gè)人：2395×8%=191元。