葫蘆島產(chǎn)假多少天,葫蘆島產(chǎn)假國家規(guī)定最新政策

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。本文大風(fēng)車網(wǎng)小編幫大家整理了最新的2022年葫蘆島產(chǎn)假的相關(guān)知識。

一、葫蘆島產(chǎn)假多少天

國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合條件的額外增加60天。

法律規(guī)定：

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

《修改決定》重點修改以下三個方面內(nèi)容

1、優(yōu)化生育政策

提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育，實施一對夫妻可以生育三個子女政策。取消社會撫養(yǎng)費，刪除與三孩生育政策不適應(yīng)的規(guī)定。優(yōu)化生育全程服務(wù)，推動出生醫(yī)學(xué)證明、兒童預(yù)防接種、戶口登記、醫(yī)保參保、社�？ㄉ觐I(lǐng)等聯(lián)合辦理，實施婦幼健康保障工程。

2、完善積極生育支持措施

一是完善規(guī)劃、土地、住房、財政、金融、人才等方面支持措施，推動建立普惠托育服務(wù)體系，支持社區(qū)托育服務(wù)設(shè)施建設(shè)，鼓勵和引導(dǎo)社會力量興辦托育機構(gòu)；二是加大對嬰幼兒家庭照護的支持力度，除享受國家規(guī)定的假期外，產(chǎn)婦配偶享有護理假20日，子女不滿三周歲的夫妻每年分別享受累計10日育兒假，休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。三是市、縣人民政府在配租公租房時,對于符合當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ蠗l件且有未成年子女的家庭，可以根據(jù)未成年子女?dāng)?shù)量在戶型選擇等方面給予適當(dāng)照顧。對于養(yǎng)育未成年子女的家庭，可以制定差異化租賃和購買房屋的優(yōu)惠政策。四是醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展圍孕期、孕產(chǎn)期保健服務(wù)，承擔(dān)優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健的指導(dǎo)服務(wù)。

3、保障計劃生育家庭的合法權(quán)益

一是對全面兩孩政策實施前的計劃生育家庭，進一步完善獎勵扶助措施，對計劃生育特殊家庭建立健全生活、養(yǎng)老、醫(yī)療、精神慰藉等全方位幫扶保障制度。二是獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻年滿60周歲后住院治療的，給予其獨生子女每年累計15日的父母照料假。

二、葫蘆島產(chǎn)假期間工資待遇如何計算

女職工休產(chǎn)假的工資是由生育保險基金提供的生育津貼�！杜�職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付。

職工平均工資一般與生育者本人的原工資標(biāo)準(zhǔn)有差異。生育津貼高于本人原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補足。生育津貼不繳個人所得稅。

對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

三、葫蘆島產(chǎn)假相關(guān)文章分享

1、2021年葫蘆島陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,葫蘆島陪產(chǎn)假津貼標(biāo)準(zhǔn)【新】

葫蘆島市調(diào)整生育保險待遇進行已參保單位新錄用的人員，在參保繳費滿12個月后發(fā)生的符合生育保險規(guī)定的生、節(jié)育醫(yī)療行為，享受生育保險待遇;生育津貼、護理假津貼的發(fā)放流程不變，仍由參保單位專管員代辦，在連續(xù)繳費的前提下，休假期滿后每月10?20日到市醫(yī)保中心領(lǐng)取。葫蘆島市調(diào)整生育醫(yī)療費結(jié)算方式參加生育保險職工實現(xiàn)持卡就醫(yī)即時結(jié)算。參保職工在生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生產(chǎn)前檢查、生育及計劃生育醫(yī)療行為后，通過...查看更多

2、葫蘆島產(chǎn)假工資國家規(guī)定2021年,葫蘆島產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計算

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產(chǎn)假是帶薪休假，它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。產(chǎn)假期間工資怎么算，如何發(fā)放?1、如果你沒有參加生育保險，那么你的產(chǎn)假工資，按照產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。2、如果你已經(jīng)參加生育保險，那么你在產(chǎn)假期間可享受生育津貼，這也就是你的產(chǎn)假工資，由生育保險基金支付...查看更多

3、葫蘆島市產(chǎn)假國家規(guī)定,2021年葫蘆島市產(chǎn)假規(guī)定多少天

葫蘆島市符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日。也就是說，除了原來享有的98天產(chǎn)假外，葫蘆島市懷孕媽媽還可再享受60天新增產(chǎn)假，產(chǎn)假天數(shù)共計15天。產(chǎn)假期間，工資和福利待遇不變。配偶護理假增至15天因晚婚規(guī)定刪除，所有符合生育政策的產(chǎn)婦，其配偶也享有護理假15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。獨生子女證夫妻仍可享受獎勵法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定給予獲得《獨生子女父母光榮證》夫妻...查看更多

4、葫蘆島產(chǎn)假國家規(guī)定多少天,2021年葫蘆島產(chǎn)假新規(guī)定（修訂）

葫蘆島市產(chǎn)假文件規(guī)定說明:產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。葫蘆島市職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。葫蘆島市職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇，由葫蘆島市社保統(tǒng)籌基金報銷相關(guān)醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼；葫蘆島市職業(yè)女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔(dān)。那么葫蘆島...查看更多