天津產(chǎn)假多少天,天津產(chǎn)假國家規(guī)定最新政策

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產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。本文大風車網(wǎng)小編幫大家整理了最新的2022年天津產(chǎn)假的相關知識。

一、天津產(chǎn)假多少天

158天。天津市明確，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定的生育假（產(chǎn)假）的基礎上，增加生育假（產(chǎn)假）六十日，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。也就是說，加上國家規(guī)定的98天正常產(chǎn)假，女方最多可享受到158天的生育假期。

本次政策特別增加育兒假的有關條款，明確在子女三周歲以下期間，用人單位每年給予夫妻雙方各十日的育兒假。依法辦理結婚登記的公民，可享受婚假十日。

此外，政策還新增部分條款進一步完善、支持生育政策。比如，明確采取財政、保險、教育、住房、就業(yè)等支持措施，減輕家庭生育、養(yǎng)育、教育負擔。

婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和天津市有關規(guī)定享受特殊勞動保護，并可以獲得幫助和補償。為因生育影響就業(yè)的婦女提供就業(yè)服務，保障婦女就業(yè)合法權益。

鼓勵社會力量興辦托育機構，采取提供場地、減免租金等政策措施，為社會力量提供支持。同時支持幼兒園招收2至3歲的幼兒，支持用人單位單獨或者聯(lián)合在工作場所為職工提供福利性托育服務等。