滄州人才補(bǔ)貼最新政策及人才落戶買房補(bǔ)貼細(xì)則

買房子大家都非常的熟悉，因?yàn)楝F(xiàn)在是買房的最好時(shí)期，很多人都想購(gòu)買，那么，不管要在外地購(gòu)買還是要在本地購(gòu)買，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，滄州人才購(gòu)房的新政都有什么，然后，還要清楚購(gòu)房補(bǔ)貼都有什么，一般的話它都是有補(bǔ)貼的。以下是小編收集的相關(guān)信息，僅供參考。

為落實(shí)《河北省人才助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃（2018-2020年）》（冀政辦字〔2018〕150 號(hào)）任務(wù)目標(biāo)，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人才在推動(dòng)我市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展中的作用，現(xiàn)就我市人才助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展，制定本行動(dòng)計(jì)劃。

一、總體要求

以*，全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，按照省委九屆五次、六次、七次全會(huì)要求，大力實(shí)施人才強(qiáng)市工程，圍繞萬(wàn)企轉(zhuǎn)型升級(jí)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、科技創(chuàng)新等三年行動(dòng)計(jì)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，著力抓好重點(diǎn)人才計(jì)劃的組織實(shí)施，努力為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供有力的人才保證和智力支持。

二、行動(dòng)目標(biāo)

到 2020 年，產(chǎn)業(yè)人才總量穩(wěn)步增長(zhǎng)，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的人才優(yōu)勢(shì)基本形成，與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系相適應(yīng)的人才支撐體系基本建立，人才助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得重大成效。

（一）產(chǎn)業(yè)人才規(guī)模穩(wěn)步增長(zhǎng)。到 2020 年，國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才達(dá)到000 人左右，非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才達(dá)到 15 萬(wàn)人左右，產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才達(dá)到 23 萬(wàn)人左右，技能人才達(dá)到 65 萬(wàn)人左右，農(nóng)村實(shí)用人才達(dá)到 14 萬(wàn)人左右。

（二）產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。到 2020 年，我市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才素質(zhì)顯著提升，知識(shí)結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求相適應(yīng)。戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才數(shù)量明顯增加，素質(zhì)明顯提升，與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求相適應(yīng)。農(nóng)村、基層一線和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人才數(shù)量明顯增加，與全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需求相適應(yīng)。

（三）人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的作用明顯增強(qiáng)。到 2020 年，產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新能力明顯增強(qiáng)，每萬(wàn)人發(fā)明專利擁有量達(dá)到 1.7 件以上。創(chuàng)新人才的數(shù)量明顯增加，產(chǎn)業(yè)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)達(dá)到20 個(gè)。高層次人才創(chuàng)辦的高新技術(shù)企業(yè)達(dá)到 590 家、科技型中小企業(yè)達(dá)到 1.1 萬(wàn)家。

三、重點(diǎn)任務(wù)

按照市委、市政府轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和高質(zhì)量發(fā)展的要求，聚焦我市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，重點(diǎn)抓好以下四項(xiàng)人才計(jì)劃。

（一）實(shí)施傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)人才素質(zhì)提升計(jì)劃。

１.加大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)力度。圍繞全市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新發(fā)展，加大石化、裝備制造等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才培訓(xùn)力度。堅(jiān)持“缺什么、補(bǔ)什么，干什么、學(xué)什么”原則，以企業(yè)自主培訓(xùn)為主，市國(guó)資委制定國(guó)有企業(yè)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)開(kāi)展培訓(xùn)；市工信局、市工商聯(lián)配合市委黨校制定傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)民營(yíng)企業(yè)家人才培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)開(kāi)展培訓(xùn)；各地要制定本地傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)所屬企業(yè)開(kāi)展培訓(xùn)。各類企業(yè)要制定人才培訓(xùn)方案，堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”，開(kāi)展多層次、多形式培訓(xùn)，每年培訓(xùn)人才總量的三分之一。到 2020 年，培訓(xùn)各類傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)人才 15 萬(wàn)人次。聚焦傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升，每年選派優(yōu)秀人才參加省人社廳組織的出國(guó)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。深入實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，積極向省人社廳申報(bào)專業(yè)技術(shù)人才高級(jí)研修班課題，積極組織有關(guān)專家參加；利用河北省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，通過(guò)在線學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)論壇、專題講座等形式，培訓(xùn) 3 萬(wàn)人次。（責(zé)任單位：市國(guó)資委、市工信局、市工商聯(lián)、市人社局、各縣（市、區(qū)）政府，渤海新區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、高新區(qū)管委會(huì)；配合單位：市發(fā)改委、市委黨校、市科技局、市財(cái)政局）

２.加大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)力度。創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)模式，完善產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合的育人機(jī)制，鼓勵(lì)企業(yè)與高等院校、科研院所聯(lián)合培養(yǎng)人才，加快培育傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)。加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，深入實(shí)施科技英才“雙百雙千”工程，到2020 年，高層次產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)達(dá)到 20 個(gè)，院士工作站 35 家，科技型中小企業(yè)創(chuàng)新英才 60 名，科技特派員 280 名。（責(zé)任單位：市科技局、市國(guó)資委、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、各縣（市、區(qū)）政府，渤海新區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、高新區(qū)管委會(huì)；配合單位：市財(cái)政局、市人社局、市工信局）

３.加大轉(zhuǎn)型升級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目資助力度�？萍加�(jì)劃項(xiàng)目聚焦傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，加大對(duì)轉(zhuǎn)型升級(jí)科技項(xiàng)目資助力度，優(yōu)先資助關(guān)于轉(zhuǎn)型升級(jí)、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換方面的科技項(xiàng)目。深入實(shí)施“三三三人才工程”，每年選拔“三三三人才工程”三層次產(chǎn)業(yè)人才15-20 名。對(duì)具有創(chuàng)新性的轉(zhuǎn)型升級(jí)攻關(guān)課題，市財(cái)政給予 1-5萬(wàn)元資助。對(duì)有出國(guó)培訓(xùn)需求的專家，根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)短，給予 6萬(wàn)(三個(gè)）、8 萬(wàn)（六個(gè)月）、12 萬(wàn)（12 個(gè)月）資助，資助經(jīng)費(fèi)按照和用人單位 3:1 的比例分擔(dān)。每年資助產(chǎn)業(yè)博士后人員和碩士以上優(yōu)秀留學(xué)回國(guó)創(chuàng)業(yè)人員 5 名，資助額度 3 萬(wàn)元左右。（責(zé)任單位：市委組織部、市人社局、市科技局；配合單位：市財(cái)政局）

４.加大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)力度。在重點(diǎn)培育提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)有人才素質(zhì)的基礎(chǔ)上，各地各有關(guān)部門要指導(dǎo)企業(yè)圍繞我市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，精準(zhǔn)引進(jìn)石化、管道裝備等領(lǐng)域，能夠促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提檔升級(jí)、產(chǎn)品質(zhì)量提升、具有競(jìng)爭(zhēng)力的急需人才，進(jìn)一步優(yōu)化傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)。到 2020 年，引進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)各類人才 9000 人。（責(zé)任單位：市國(guó)資委、各縣（市、區(qū)）政府，渤海新區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、高新區(qū)管委會(huì)；配合單位：市人社局、市工信局、市工商聯(lián)）

（二）實(shí)施戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃。

1.主動(dòng)承接京津人才和項(xiàng)目落地。充分發(fā)揮我市區(qū)位優(yōu)勢(shì)，注重從京津引進(jìn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才和項(xiàng)目。各地各有關(guān)部門要結(jié)合本地本部門產(chǎn)業(yè)布局，指導(dǎo)企業(yè)做好與京津人才和項(xiàng)目的對(duì)接，主動(dòng)赴京津高校和科研院所招才引智。到 2020 年，全市共柔性引進(jìn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才 4.5 萬(wàn)人次，力爭(zhēng)承接京津示范性好、創(chuàng)新性強(qiáng)、成長(zhǎng)性高的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目 90 個(gè)。同時(shí)，各地要指導(dǎo)基層企業(yè)加強(qiáng)與省內(nèi)高校、科研院所的溝通對(duì)接，加強(qiáng)人才合作，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。（責(zé)任單位：各縣（市、區(qū)）政府,渤海新區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、高新區(qū)管委會(huì)，市發(fā)改委、市科技局；配合單位：市人社局、市工信局、市國(guó)資委）

2.大力引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才。認(rèn)真落實(shí)《滄州市“獅城精英”高層次人才引進(jìn)若干政策措施（試行）》（滄辦字〔2017〕63 號(hào)），重點(diǎn)圍繞生物醫(yī)藥健康、激光及智能制造、電子信息及應(yīng)用、新能源汽車與智能網(wǎng)聯(lián)汽車、先進(jìn)環(huán)保、航空航天等六大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，依托招商引資活動(dòng)，重點(diǎn)從京津和海外發(fā)達(dá)國(guó)家（地區(qū)），引進(jìn) ABCD 類高層次人才和團(tuán)隊(duì)(見(jiàn)附件 1)。到2020 年，市屬和各縣（市、區(qū)）企業(yè)引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才 100人。對(duì)全職到我市工作的 A 類人才，市級(jí)財(cái)政資金給予每人 1000萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和 200 萬(wàn)元安家費(fèi)。B 類人才，每人給予 200萬(wàn)元至 1000 萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和 50 萬(wàn)元至 100 萬(wàn)元安家費(fèi)。C類人才，每人給予 50 萬(wàn)元至 500 萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和 20-50 萬(wàn)元安家費(fèi)。對(duì)海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶技術(shù)、帶成果、帶項(xiàng)目來(lái)我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和轉(zhuǎn)化成果的，市財(cái)政給予 200 萬(wàn)元至 2000 萬(wàn)元支持資金。對(duì)引進(jìn)的對(duì)引進(jìn)的高層次人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,可直接申報(bào)國(guó)土資源部門預(yù)留土地指標(biāo),帶土地指標(biāo)直接落地。對(duì)引進(jìn)特殊人才和團(tuán)隊(duì)，可采取“一事一議”方式給予特殊支持。（責(zé)任單位：市人社局、各縣（市、區(qū)）政府，渤海新區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、高新區(qū)管委會(huì)；配合單位：市財(cái)政局、市科技局、市商務(wù)局）

3.充分激發(fā)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)引才聚才動(dòng)力。我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)六大領(lǐng)域各企業(yè)要聚焦主攻方向，充分發(fā)揮市場(chǎng)的決定性作用和政府引導(dǎo)作用，到 2020，引進(jìn)各類人才 1 萬(wàn)人。對(duì)整建制引進(jìn)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，在平臺(tái)建設(shè)、科研項(xiàng)目等方面優(yōu)先支持，即時(shí)受理，不受指標(biāo)限制。深入實(shí)施“名校英才入冀”計(jì)劃，對(duì)從清華大學(xué)、北京大學(xué)等重點(diǎn)院校引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生，給予住房補(bǔ)貼。對(duì)從國(guó)外引進(jìn)的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)高端人才，其項(xiàng)目落地后，經(jīng)認(rèn)定，可從引智資金中予以支持；對(duì)從外市引進(jìn)的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)高層次人才，依據(jù)成果轉(zhuǎn)化程度給予引才主體獎(jiǎng)勵(lì)。從市外引進(jìn)或自主培養(yǎng)的國(guó)家、省戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)高層次人才，并對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)，經(jīng)人才辦認(rèn)定、報(bào)市政府審批后，市政給予引才主體適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)資助。（責(zé)任單位：市國(guó)資委、市發(fā)改委、市稅務(wù)局、各縣（市、區(qū)）政府，渤海新區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、高新區(qū)管委會(huì)；配合單位：市委組織部、市財(cái)政局、市科技局、市人社局、市工信局）

4.大力培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才。圍繞創(chuàng)新百?gòu)?qiáng)培育工程，各地各有關(guān)部門要指導(dǎo)企業(yè)培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)六個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域各類人才。到 2020 年，培育專業(yè)技術(shù)人才 5 萬(wàn)人。推廣產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，推進(jìn)校企合作，對(duì)現(xiàn)有科技項(xiàng)目加大支持力度，到 2020 年，促進(jìn) 15 項(xiàng)重大科技成果實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。加大經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)力度，到 2020 年，全市重點(diǎn)培養(yǎng)民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才不少于 150 名；實(shí)施千名民營(yíng)企業(yè)家后備人才培養(yǎng)計(jì)劃，到 2020 年，遴選企業(yè)家后備人才達(dá) 100 名。建立終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，深入實(shí)施“百萬(wàn)燕趙工匠培養(yǎng)支持計(jì)劃”，加強(qiáng)急需緊缺技能人才培養(yǎng)，到 2020 年，新增技能人才 10 萬(wàn)人。依托各類院校和企業(yè)建立戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才技能培訓(xùn)基地，開(kāi)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才技能培訓(xùn)、組織職業(yè)競(jìng)賽，進(jìn)行技能鑒定。到 2020 年，建設(shè)人才技能培訓(xùn)基地 4 個(gè)，其中國(guó)家級(jí) 1 個(gè)、省級(jí)1 個(gè)。（責(zé)任單位：市國(guó)資委、市人社局、市工信局、市工商聯(lián)、各縣（市、區(qū)）政府，渤海新區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、高新區(qū)管委會(huì)；配合單位：市教育局）

（三）實(shí)施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才振興計(jì)劃。

1.充分發(fā)揮鄉(xiāng)村科技人才支撐作用。圍繞種業(yè)發(fā)展、農(nóng)機(jī)裝備、綠色高效、市場(chǎng)信息、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全等，打造一批省內(nèi)領(lǐng)先的農(nóng)業(yè)科研領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。實(shí)施分類培養(yǎng)，健全評(píng)價(jià)激勵(lì)，圍繞脫貧攻堅(jiān)、農(nóng)技推廣、畜牧獸醫(yī)、鄉(xiāng)村醫(yī)生、鄉(xiāng)村教育、農(nóng)村事務(wù)管理、農(nóng)村法治、建設(shè)規(guī)劃、環(huán)境整治、改廁節(jié)水、危房改造等，建設(shè)一批扎根農(nóng)村、服務(wù)基層的農(nóng)村專業(yè)化技能人才隊(duì)伍。到 2020 年，全市培育農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì) 2 個(gè)。（責(zé)任單位：市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村局、各縣（市、區(qū)）政府，渤海新區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、高新區(qū)管委會(huì)；配合單位：市科技局、市教育局、市衛(wèi)健委、市生態(tài)環(huán)境局、市住建局、市扶貧開(kāi)發(fā)辦公室）

2.大力加強(qiáng)鄉(xiāng)村本土人才隊(duì)伍培養(yǎng)。強(qiáng)化先進(jìn)理念和新技術(shù)的培育，要通過(guò)完善鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)體系，充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)土人才的積極性和創(chuàng)造性。深入挖掘培養(yǎng)，突出帶動(dòng)致富，圍繞脫貧攻堅(jiān)、休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、特色產(chǎn)業(yè)、文化傳承、家庭服務(wù)等，開(kāi)發(fā)一批富有工匠精神的鄉(xiāng)土人才和能工巧匠。到 2020 年，脫貧攻堅(jiān)人才培訓(xùn) 1.2 萬(wàn)人左右。（責(zé)任單位：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、各縣（市、區(qū)）政府，渤海新區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、高新區(qū)管委會(huì)；配合單位：市文化廣電和旅游局、市人社局、市教育局）

3.全面建立職業(yè)農(nóng)民制度。實(shí)施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程，完善教育培訓(xùn)、規(guī)范管理和政策扶持相互銜接配套的新型職業(yè)農(nóng)民培育制度體系，圍繞實(shí)施脫貧攻堅(jiān)、科技強(qiáng)農(nóng)、綠色護(hù)農(nóng)、品牌助農(nóng)和質(zhì)量興農(nóng)，以實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為統(tǒng)領(lǐng)，加快培養(yǎng)一支愛(ài)農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)的新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍。借助大學(xué)生村官、“三支一扶”、“特崗計(jì)劃”等項(xiàng)目和平臺(tái)，動(dòng)員各類青年參與新農(nóng)村建設(shè)。到 2020 年，全市培育新型職業(yè)農(nóng)民 1 萬(wàn)人。（責(zé)任單位：市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村局、市人社局、市教育局、市委組織部、各縣（市、區(qū)）政府，渤海新區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、高新區(qū)管委會(huì)，配合單位：團(tuán)市委）

（四）實(shí)施產(chǎn)業(yè)人才平臺(tái)建設(shè)計(jì)劃。

1.深入推進(jìn)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)。市級(jí)和有條件的縣（市、區(qū)）要依托高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)等，按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，即有配套政策、辦公場(chǎng)所、生活住所、金融支持、轉(zhuǎn)化土地和工作流程，建設(shè)功能齊全、服務(wù)完備、各具特色的高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)，為各類人才提供“一站式”優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)拎包創(chuàng)業(yè)。市級(jí)至少要建設(shè) 1 家省級(jí)示范性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)，吸引海內(nèi)外人才，特別是京津人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)化成果，各級(jí)政府人才發(fā)展專項(xiàng)資金要重點(diǎn)用于高創(chuàng)園的建設(shè)。到 2020 年，省級(jí)示范性創(chuàng)業(yè)園區(qū)達(dá) 1 家以上。（責(zé)任單位：市政府及各縣（市、區(qū)）政府，渤海新區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、高新區(qū)管委會(huì)；配合單位：市人社局、市委組織部、市科技局、市商務(wù)局、市財(cái)政局、市地方金融監(jiān)督管理局、市自然資源和規(guī)劃局、市住建局）

2.深入推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展平臺(tái)建設(shè)。打造高水平技術(shù)創(chuàng)新和中試平臺(tái)，支持建設(shè)一批科學(xué)家領(lǐng)銜的新型產(chǎn)業(yè)研究院。鼓勵(lì)企業(yè)自主或產(chǎn)學(xué)研用合作建設(shè)研發(fā)機(jī)構(gòu)。凡認(rèn)定為國(guó)家級(jí)、省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和技術(shù)創(chuàng)新中心等，給予人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)專項(xiàng)資金支持。到 2020年，力爭(zhēng)省級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室達(dá)到 4 家，省級(jí)以上工程研究中心達(dá)到 15 家，省級(jí)以上技術(shù)創(chuàng)新中心達(dá)到 45 家，省級(jí)以上產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院達(dá)到 6 家，省級(jí)以上企業(yè)技術(shù)中心增長(zhǎng)到 60 家。（責(zé)任單位：市科技局、市發(fā)改委、各縣（市、區(qū)）政府，渤海新區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、高新區(qū)管委會(huì)；配合單位：市教育局、市住建局、市財(cái)政局、市工信局、市國(guó)資委）。

3.深入推進(jìn)博士后創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。加大博士后工作站和創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)力度，促進(jìn)企業(yè)博士后研究人員比例明顯提高，外籍和留學(xué)回國(guó)博士進(jìn)站人數(shù)進(jìn)一步增加，人才吸引效應(yīng)顯著增強(qiáng)。到 2020 年，累計(jì)設(shè)立博士后科研工作站 4 個(gè)，省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地 8 個(gè)。（責(zé)任單位：市人社局、各縣（市、區(qū)）政府，渤海新區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、高新區(qū)管委會(huì)；配合單位：市教育局、市工信局、市財(cái)政局）

4.深入推進(jìn)眾創(chuàng)空間建設(shè)。加大眾創(chuàng)空間、創(chuàng)業(yè)孵化基地、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園區(qū)等建設(shè)力度，通過(guò)改造提升一批、引進(jìn)共建一批、支持創(chuàng)建一批等措施，鼓勵(lì)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)創(chuàng)辦各類特色鮮明、需求指向明確的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。面向青少年創(chuàng)客發(fā)展需求，搭建創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示平臺(tái)。到 2020 年，全市創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地總體規(guī)模達(dá)到 40 家以上，積極推薦我市優(yōu)質(zhì)孵化基地參與省級(jí)創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地評(píng)選，全市省級(jí)創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地達(dá)到 15 家以上，為創(chuàng)業(yè)者提供低成本、便利化、全要素、開(kāi)放式的綜合服務(wù)。（責(zé)任單位：市發(fā)改委、市人社局、團(tuán)市委、各縣（市、區(qū)）政府，渤海新區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、高新區(qū)管委會(huì)；配合單位：市財(cái)政局、市工信局、市科技局、市教育局）

5.深入開(kāi)展各類招才引智活動(dòng)。精準(zhǔn)摸清企業(yè)人才和項(xiàng)目需求，用信息化手段建立我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和緊缺人才需求目錄，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)可查。配合省人社廳辦好系列“招才引智”活動(dòng)，打造好我市高層次人才洽談會(huì)品牌，充分發(fā)揮知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用，拓寬人才引進(jìn)的渠道，搭建人才引進(jìn)載體。每年認(rèn)定一“全

民引才伯樂(lè)獎(jiǎng)”，鼓勵(lì)企事業(yè)單位、中介組織及個(gè)人，通過(guò)各種途徑方式引進(jìn)和舉薦人才，對(duì)引才成功的，給予一定物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。（責(zé)任單位：市人社局、各縣（市、區(qū)）政府，渤海新區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、高新區(qū)管委會(huì)；配合單位：市委組織部、市財(cái)政局）

四、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。建立市人才助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃工作聯(lián)席會(huì)議制度，研究解決行動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中的重大問(wèn)題。聯(lián)席會(huì)議辦公室設(shè)在市人社局，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)本計(jì)劃的組織實(shí)施，指導(dǎo)協(xié)調(diào)推動(dòng)全市人才助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃重大任務(wù)、重點(diǎn)工程落地。各成員單位要明確職能處室一位負(fù)責(zé)人為聯(lián)席會(huì)議聯(lián)絡(luò)員。各縣（市、區(qū)）人民政府，渤海新區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、高新區(qū)管委會(huì)都要建立相應(yīng)制度，加強(qiáng)對(duì)行動(dòng)計(jì)劃的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落地。

（二）壓實(shí)工作責(zé)任。各地各部門要高度重視人才助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作，列入重要議事日程，深入推進(jìn)落實(shí)。各責(zé)任部門要落實(shí)主體責(zé)任，部門主要負(fù)責(zé)同志是第一責(zé)任人，抓好組織實(shí)施。建立工作目標(biāo)責(zé)任清單，進(jìn)一步細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，明確責(zé)任分工，建全臺(tái)賬管理制度，進(jìn)一步壓實(shí)各部門、各單位工作責(zé)任。

（三）強(qiáng)化考核督導(dǎo)。加大考核力度，提高考核權(quán)重，并作為領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)優(yōu)、干部評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。加大人才助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展督導(dǎo)力度。各項(xiàng)任務(wù)責(zé)任部門每月要向聯(lián)席會(huì)議辦公室報(bào)送工作任務(wù)進(jìn)展情況，聯(lián)席會(huì)議辦公室每季度向全市通報(bào)一次相關(guān)部門和各縣（市、區(qū)）政府承擔(dān)任務(wù)落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督導(dǎo)整改，確保行動(dòng)計(jì)劃落地生效。

（四）發(fā)揮政府引導(dǎo)作用。各縣（市、區(qū)）人民政府，渤海新區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、高新區(qū)管委會(huì)，市直牽頭部門要制定各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)具體措施，進(jìn)一步整合資源、優(yōu)化環(huán)境、加大投入，引導(dǎo)人才向我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)聚集。按照“雙創(chuàng)雙服”的要求，樹(shù)立尊重人才、鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的理念，營(yíng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)的積極性，激發(fā)產(chǎn)業(yè)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。充分發(fā)揮政府資金的引導(dǎo)和撬動(dòng)作用，引導(dǎo)企業(yè)加大人才投入，形成多元化人才投入保障機(jī)制。加大宣傳力度，大力宣傳人才工作的典型經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，形成全社會(huì)尊重知識(shí)、尊重人才的輿論導(dǎo)向，營(yíng)造識(shí)才愛(ài)才敬才用才的社會(huì)氛圍。

（五）發(fā)揮企業(yè)主體作用。鼓勵(lì)各類企業(yè)把用活用好人才作為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要手段，為人才成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的生活和工作環(huán)境，落實(shí)人才權(quán)益保障政策，加大人才培訓(xùn)力度；為人才發(fā)揮作用搭建事業(yè)發(fā)展平臺(tái)，完善人才激勵(lì)和選拔任用制度，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)各類人才的積極性。

附件

引進(jìn)人才的類別

（一）A 類(國(guó)際頂尖人才)。主要包括:

1.諾貝爾獎(jiǎng)( The Nobel Prize)、圖靈獎(jiǎng)(AM. Turing Award)或菲爾茲獎(jiǎng)( Fields Medal)等國(guó)際大獎(jiǎng)獲得者。

2.國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者。

3.中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士,中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員。

4.相當(dāng)于上述層次的頂尖人才。

（二）B 類(國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才)。主要包括:

1.國(guó)家“*”創(chuàng)新長(zhǎng)期項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入選者,國(guó)家“*”杰出人才,“*獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授,全國(guó)杰出創(chuàng)業(yè)技術(shù)人才,國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家,國(guó)家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目完成人等。

2.國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上主要完成人(前三名)。

3.具有世界眼光和戰(zhàn)略開(kāi)拓能力的企業(yè)家。

4.相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才。

（三）C 類(地方高級(jí)人才)。主要包括：

1.國(guó)家“*”中除杰出人才之外的入選者,百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)入選者。

2.國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)主要完成人(前三名)。

3.中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲得者,國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的享受政府特殊津貼的專家,省科學(xué)技術(shù)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者。

4.國(guó)家、省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人。

5.我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺并經(jīng)市委人才辦認(rèn)定具有某種特殊技能或?qū)ｉL(zhǎng)的人才。

6.相當(dāng)于上述層次的高級(jí)人才。

（四）D 類(高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì))。主要包括：

一般是以國(guó)際頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才或地方高級(jí)人才,分工協(xié)作、團(tuán)隊(duì)配合為基礎(chǔ),一流創(chuàng)新成果為支撐,有明確的主攻方向和研發(fā)轉(zhuǎn)化目標(biāo),能持續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高端人才聚合體,同時(shí)符合以下條件：

1.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才應(yīng)是國(guó)家“*”、“*”等國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才以上,骨干成員至少 3 人以上,一般為地方高級(jí)人才及以上的引進(jìn)人才,并全職在滄工作。

2.團(tuán)隊(duì)研發(fā)產(chǎn)品具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和國(guó)際領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)一流的核心技術(shù),并已進(jìn)入中試或產(chǎn)業(yè)化階段,能在較短時(shí)間內(nèi)取得突破性發(fā)展或引領(lǐng)帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。引進(jìn)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)需在滄注冊(cè)企業(yè),注冊(cè)資本不少于1000萬(wàn)元,且實(shí)繳資本不低于 50%。