漢中人才補(bǔ)貼最新政策及人才落戶買房補(bǔ)貼細(xì)則

買房子大家都非常的熟悉，因?yàn)楝F(xiàn)在是買房的最好時(shí)期，很多人都想購(gòu)買，那么，不管要在外地購(gòu)買還是要在本地購(gòu)買，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，漢中人才購(gòu)房的新政都有什么，然后，還要清楚購(gòu)房補(bǔ)貼都有什么，一般的話它都是有補(bǔ)貼的。以下是小編收集的相關(guān)信息，僅供參考。

市人社局黨組書記、局長(zhǎng)王平安介紹《漢中市“人才池”建設(shè)和管理暫行辦法》

針對(duì)中小微企業(yè)尤其是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織，建一個(gè)“人才池”，共享人才服務(wù)，切實(shí)解決人才“引不來(lái)、養(yǎng)不起”的問(wèn)題，形成政府引才、企業(yè)用才的人才引進(jìn)使用新機(jī)制。

政府給入池人才發(fā)生活和社保補(bǔ)貼，企業(yè)根據(jù)需要從“池”中選人服務(wù)，實(shí)現(xiàn)一名人才可服務(wù)多個(gè)市場(chǎng)主體，一個(gè)市場(chǎng)主體可以從池中選擇使用多個(gè)人才，并付一定勞動(dòng)報(bào)酬。

重點(diǎn)引進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理人才、緊缺技能人才和挖掘本地實(shí)用型鄉(xiāng)土人才。建立以政府補(bǔ)貼和用人單位有償使用相結(jié)合的新型人才儲(chǔ)備、培養(yǎng)和使用機(jī)制。

對(duì)入池的各類人才，政府給予相關(guān)補(bǔ)貼：據(jù)實(shí)給予交通費(fèi)補(bǔ)貼；已繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，每人每月發(fā)放2000元生活補(bǔ)貼。未繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，每人每月發(fā)放1000元生活補(bǔ)貼，參考企業(yè)職工參加社會(huì)保險(xiǎn)單位繳納部分給予社保補(bǔ)貼；免費(fèi)入住政府提供的公共租賃住房，自行租賃住房的按照每月博士2000元、碩士1000元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼兩年。

鼓勵(lì)入池人才以技術(shù)成果和發(fā)明專利與企業(yè)進(jìn)行合資、合作，通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)等要素作價(jià)入股，參與收益分配。

建立人才“入池”評(píng)價(jià)機(jī)制、人才培訓(xùn)提升機(jī)制、績(jī)效考評(píng)機(jī)制、表彰激勵(lì)機(jī)制和動(dòng)態(tài)退出機(jī)制。成立漢中市“人才池”工作專班，定期召開(kāi)專班會(huì)議，解決入池認(rèn)定和相關(guān)重大問(wèn)題。

二十條措施：充分激發(fā)各類人才活力

為充分激發(fā)各類人才活力，調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員干事創(chuàng)業(yè)積極性，更好服務(wù)全市鄉(xiāng)村振興和企業(yè)發(fā)展，市委市政府出臺(tái)了《漢中市促進(jìn)勞動(dòng)力和人才社會(huì)性流動(dòng)二十條措施（試行）》。

市人社局黨組成員、副局長(zhǎng)王躍榮介紹《漢中市促進(jìn)勞動(dòng)力和人才社會(huì)性流動(dòng)二十條措施（試行）》

允許機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部到園區(qū)國(guó)有企業(yè)任職，可最長(zhǎng)在6年內(nèi)保留身份和檔案工資，增加適應(yīng)期，解決后顧之憂。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在競(jìng)聘上崗、津貼發(fā)放上，打破身份，實(shí)行按績(jī)考核、按勞取酬。

支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位（不含中小學(xué)校、幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)衛(wèi)生院）中擁有科研成果、發(fā)明專利的專業(yè)技術(shù)人員，通過(guò)離崗創(chuàng)業(yè)或在崗兼職等多種形式為企業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興提供技術(shù)服務(wù)。同時(shí)，允許差額和自收自支事業(yè)單位將扣除成本后30%的收入用于給做出貢獻(xiàn)的員工增加績(jī)效工資。

加大支持高層次人才開(kāi)展科技研發(fā)力度和成果轉(zhuǎn)化。對(duì)3年內(nèi)主營(yíng)業(yè)務(wù)年收入首次超過(guò)500萬(wàn)元、在漢創(chuàng)辦企業(yè)或?qū)嵤┖诵某晒�轉(zhuǎn)化的各類人才及其團(tuán)隊(duì)，一次性給予最高20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)科技創(chuàng)新平臺(tái)，一次性給予主持人及團(tuán)隊(duì)成員最高10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

同時(shí)通過(guò)赴校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等多種形式，加大各級(jí)各類事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)力度，鼓勵(lì)和吸引研究生以上學(xué)歷或急需緊缺專業(yè)的本科生來(lái)我市工作，并在編制、職稱、聘用上給予政策傾斜。

并將產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、非公領(lǐng)域等基層一線人才納入“漢中市新時(shí)代311人才”培養(yǎng)范圍，對(duì)評(píng)選出的國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)企事業(yè)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才每人每月分別并給予3000元、2000元和1000元的崗位津貼。

對(duì)成功創(chuàng)建國(guó)家級(jí)、省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地的團(tuán)隊(duì)分別補(bǔ)助500萬(wàn)元和200萬(wàn)元，省級(jí)以上技能大師工作室補(bǔ)助10萬(wàn)元。

博士后在漢中市創(chuàng)辦企業(yè)并通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的，一次性給予該企業(yè)60萬(wàn)元補(bǔ)助資金；對(duì)建成的博士后工作站、博士后創(chuàng)新基地獎(jiǎng)勵(lì)金在上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上再追加獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。

來(lái)漢入企高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼：進(jìn)得來(lái)、留得住

會(huì)上還就新出臺(tái)的《來(lái)漢入企高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)暫行辦法》作了簡(jiǎn)要介紹。

漢中市人社局黨組成員、副局長(zhǎng)陳國(guó)英介紹新出臺(tái)的《來(lái)漢入企高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)暫行辦法》

補(bǔ)貼申領(lǐng)暫行辦法適用范圍：在漢中市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)并繳納社保、稅費(fèi)，無(wú)拖欠農(nóng)民工工資、無(wú)違法違規(guī)等不良記錄的企業(yè)。民辦學(xué)校、民營(yíng)醫(yī)院可以參照享受。

適用對(duì)象：2020年11月1日后，企業(yè)新引進(jìn)或來(lái)漢自主創(chuàng)業(yè)的全日制高校畢業(yè)生。

生活補(bǔ)助：博士每月2500元補(bǔ)貼5年、碩士和“雙一流”高校本科生每月1000元補(bǔ)貼3年

社保補(bǔ)貼：全額補(bǔ)貼企業(yè)繳納的四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)貼3年

一次性補(bǔ)貼：博士2萬(wàn)元、碩士和“雙一流”高校本科生5000元、陜理工本科生3000元

交通補(bǔ)貼：柔性引入的碩士及以上，省內(nèi)每人每年1萬(wàn)元、省外每人每年2萬(wàn)元

各項(xiàng)補(bǔ)貼常態(tài)化受理，符合條件的可隨時(shí)申報(bào)，均按“受理、審核、公示發(fā)放”三個(gè)步驟進(jìn)行。生活補(bǔ)助每季度發(fā)放一次；一次性補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼每年發(fā)放一次。其中社保補(bǔ)貼補(bǔ)給企業(yè)，其他補(bǔ)貼直接到人。