瀘州生育津貼新規(guī),申請(qǐng)多久后可以到賬

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生育津貼，是指根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，由生育保險(xiǎn)基金按本單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，支付期限一般與產(chǎn)假期限相一致，不少于90天。那么瀘州的生育津貼2023年有什么新政策嗎？一般申請(qǐng)多久后可以到賬？以下是小編收集的相關(guān)信息僅供參考。具體以官方發(fā)布為準(zhǔn)。

一、瀘州生育津貼申請(qǐng)多久后可以到賬及領(lǐng)取流程

生育津貼的到賬時(shí)間是按照津貼發(fā)放的方式來(lái)計(jì)算的，不同的發(fā)放方式其到賬時(shí)間是不一樣的。發(fā)放時(shí)間為生育當(dāng)日起三個(gè)月后就行發(fā)放，由醫(yī)保局直接打給生育保險(xiǎn)人的社�？▋�(nèi)，到賬時(shí)間會(huì)在20個(gè)工作日內(nèi)。如果是通過(guò)公司申請(qǐng)然后發(fā)放到公司賬戶的，則是要按照公司的時(shí)間進(jìn)行計(jì)算了。

瀘州生育津貼領(lǐng)取流程

1、申請(qǐng)：申請(qǐng)人攜帶有效身份證件及生育津貼申報(bào)材料，向社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理生育津貼支付。

2、受理：核對(duì)材料是否齊全完整有效;不符合條件的不予受理，并一次性告知原因。

3、審查：審核材料是否合法合規(guī);審核是否符合辦理?xiàng)l件;審核不通過(guò)的，一次性告知原因;對(duì)審核通過(guò)的申報(bào)材料按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定進(jìn)行待遇審核，錄入信息系統(tǒng)，打印費(fèi)用審核單;通過(guò)信息系統(tǒng)、書(shū)面單據(jù)，對(duì)審核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)。

4、決定：業(yè)務(wù)辦結(jié)及反饋。根據(jù)復(fù)核結(jié)果結(jié)算、支付生育津貼，告知辦理結(jié)果。

5、送達(dá)：告知辦理結(jié)果。

二、2023年瀘州生育津貼新規(guī)

2023年瀘州生育津貼新規(guī)官方暫未公布，沿用的仍是2022年的相關(guān)規(guī)定。

一、生育津貼是職工按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補(bǔ)償。生育津貼與產(chǎn)假期間的工資不能重復(fù)享受。享受的生育津貼低于本人工資的，用人單位予以補(bǔ)足。

按照《關(guān)于印發(fā)瀘州市生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施細(xì)則的通知》（瀘市醫(yī)保發(fā)【2019】67號(hào)）第十四條第三款，生育津貼是職工按照國(guó)家規(guī)定：享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補(bǔ)償，按照職工所在用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)工資除以30再乘以《瀘州市人民政府關(guān)于印發(fā)瀘州市生育保險(xiǎn)實(shí)施辦法的通知》（瀘市府發(fā)【2017】69號(hào)）（以下稱《辦法》）規(guī)定的領(lǐng)取生育保險(xiǎn)津貼計(jì)發(fā)的天數(shù)計(jì)算。生育津貼與產(chǎn)假期間的工資不能重復(fù)享受。第二十一條：職工產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，享受的生育津貼低于本人工資的，用人單位予以補(bǔ)足。

二、生育津貼直接支付給用人單位，用人單位按規(guī)定及時(shí)支付給職工。

按照《關(guān)于印發(fā)瀘州市生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施細(xì)則的通知》（瀘市醫(yī)保發(fā)【2019】67號(hào)）第二十六條第三款：生育津貼、產(chǎn)前檢查門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用和個(gè)人全額墊付的醫(yī)療費(fèi)用由用人單位在職工生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)后6個(gè)月以內(nèi)到參保地醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)，醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后應(yīng)由基金支付的待遇直接支付給用人單位。用人單位應(yīng)按規(guī)定及時(shí)支付給職工。