盤錦生育津貼領取條件和流程及新政策規(guī)定

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盤錦不少職工準媽媽們，都很關心生育津貼的問題。申領生育津貼需要符合什么條件？要如何辦理？具體能領多少錢呢？看完這篇文章你就知道了！用人單位已經為職工足額繳納生育保險費并累計滿12個月；享受生育保險待遇期間處于按時足額繳費狀態(tài)，從參保繳費次月1日起享受生育保險待遇；參保人符合國家計劃生育政策。這個就是條件。具體盤錦生育津貼的相關詳細政策如下

2019年盤錦生育津貼怎么算

根據國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》(國務院令第619號)和《條例》規(guī)定，女職工生育享受98天產假。難產的增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;晚育的增加60天，男方護理假為15天。生育津貼根據生育職工產假天數(shù)計發(fā)。

符合《條例》規(guī)定生育第二個子女的職工生育津貼按照上述辦法計算。生育職工在9月26日后休產假或未休完產假者，按上述產假規(guī)定享受生育保險待遇;在9月25日前已休完產假的按原規(guī)定執(zhí)行。符合規(guī)定的男方護理假工資等問題，均按上訴時間規(guī)定執(zhí)行。

2019年盤錦生育津貼怎么領

女職工生育享受的產假和實施計劃生育手術的休假按相關規(guī)定的標準發(fā)放生育津貼(參保男職工的未就業(yè)配偶不享受生育津貼)。參保女職工在產假期間停發(fā)工資的，生育津貼按照女職工所在用人單位上年度職工月平均繳費工資基數(shù)計發(fā)(如所在用人單位無職工上年度職工月平均繳費工資基數(shù)，以職工上月的單位職工繳費工資基數(shù)計發(fā))，具體標準如下：

女職工符合計劃生育規(guī)定生育的產假最多按180天計發(fā)，少于180天的按實際產假天數(shù)計發(fā)。女職工懷孕不滿4個月流產的最多按15天計發(fā);懷孕滿4個月以上流產、引產的最多按42天計發(fā)。少于規(guī)定天數(shù)的按實際產假天數(shù)計發(fā)。用人單位未按時足額繳納生育保險費的，從欠費當月起停發(fā)生育津貼。

2019年盤錦生育津貼領取條件

1、符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術;

2、所在單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費一年以上。