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男職工問什么要交生育保險

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男職工為什么要交生育保險?有什么用?

《社會保險法》第53條規(guī)定:“職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費!边@里的“職工”,并沒有限定為女性職工,即意味著包括了男性職工,故只要職工與用人單位形成了勞動關系,則不分男女,用人單位均應為其辦理生育保險,并繳納生育保險費。

用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;男職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇,所需資金從生育保險基金中支付。

男職工生育保險報銷多少?

男員工生育保險險只能是配偶沒有工作,沒有繳納生育保險的情況下才可以享受的,而且只能享受醫(yī)療費,不能享受生育津貼。符合生育報銷條件的男職工,可申請享受的一次性生育補貼標準為:流產(chǎn)的200元;順產(chǎn)的1200元;難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。

男職工享受生育報銷所需資料:

男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明,到本人單位社保關系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機構辦理一次性生育補貼申領手續(xù)。社保經(jīng)辦機構審核后,打印《男職工一次性生育補貼結付表》,男職工簽字確認后領取補貼金額。

相關問答:

問:社會保險其中有一條生育保險,男同事都要繳納,這個生育保險對男性有用嗎?

答:對你老婆有用,如果你交了生育險,而她沒有生育險,那么在她生孩子的時候也可以享受生育險的待遇,只是沒有女的自己交生育險享受的待遇多而已。

但是這個東西也不是你不想上就不上的,幾個險種都是連在一起的,況且生育險是由公司出錢,個人一分不花的,也只有公司有權利給你上生育險,自己不能以個人的身份繳納生育險。

一、生育保險的2個必須申領條件:

1、累計參保滿12個月以上

2、生育當月生育保險處于參保狀態(tài),且生育符合國家計劃生育政策(有準生證類的)

二、生育保險的待遇:

1、女職工:產(chǎn)假津貼(平常說的工資)、生育醫(yī)療費用報銷、一次性營養(yǎng)津貼、一次性津貼

2、男職工:享受10天有薪假期

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