男職工繳納生育保險能享受哪些待遇？

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　　生育保險可以算是“五險一金”中最神秘的保險之一了。那么，生育保險究竟是怎樣的一個險種呢?生育保險報銷時間的規(guī)定是怎樣的?小編以生育保險發(fā)展比較完善的上海市為例，為您介紹一下生育保險報銷的相關(guān)規(guī)定及流程。

男職工繳納生育保險能享受哪些待遇?

　　如果男職工繳納了生育保險，同時男職工的配偶生育，如果符合計劃生育政策中規(guī)定的晚育政策并已經(jīng)領(lǐng)取了《獨生子女父母光榮證》的，按照規(guī)定，男職工可以享受十天的護(hù)理假津貼。男職工護(hù)理假津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)其配偶生育的上一個月用人單位為其繳納的生育保險費的基數(shù)除以30日計算。

　　此外，在某些地方比如天津，男職工繳納了生育保險但是其配偶無生育保險的，配偶可以用該男職工的生育保險進(jìn)行報銷。具體規(guī)定為在其配偶生育前其生育保險連續(xù)繳費滿一年的，且配偶必須為農(nóng)業(yè)戶口或領(lǐng)取失業(yè)金人員，可享受生育保險待遇。

　　不過針對這種情況，天津的做法屬于個例，各地更為普遍做法一般是下面這種情況：一般的情況下，生育保險是由企業(yè)按照職工的工資總額繳納，如果男女雙方的公司都幫助個人繳納了生育保險，那么生育保險的待遇應(yīng)該由女方單位辦理，男方不享受生育保險的報銷政策;如果女方?jīng)]有生育保險，則可以用男方單位的名義到社保部門辦理報銷，但是一般來說不能夠享受全額報銷，只可以享受生育保險50%的待遇。此外，各位準(zhǔn)爸爸們還可以選擇給準(zhǔn)媽媽購買一份女性健康保險，或者是母嬰保險，為準(zhǔn)媽媽和未來的寶寶提前獻(xiàn)上自己的愛。

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