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根據(jù)《勞動法》規(guī)定，女職工的產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;晚育獎勵產(chǎn)假30天，如果職工不休獎勵假的，給予女方一個月的工資獎勵，獎勵費由夫妻雙方單位各負擔(dān)50%。
關(guān)于產(chǎn)假期間的工資待遇方面，主要分兩種情況。一種是沒有實行生育保險社會統(tǒng)籌的，女職工產(chǎn)假期間的工資應(yīng)該由企業(yè)支付。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。另一種是實行了生育保險統(tǒng)籌，企業(yè)參加了當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T建立的生育保險，并且按時足額繳納生育保險費的，在女職工產(chǎn)假期間，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)給生育津貼。
延長產(chǎn)假建議不被接受 近7成網(wǎng)友怕降薪日前，北京市人大代表王幼君建議“將女性產(chǎn)假延長至3年”，這已是王幼君第二次提出延長產(chǎn)假的建議。此建議一出，立即引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議，一片支持聲中也有..
產(chǎn)假期間工資由誰發(fā)？國家規(guī)定產(chǎn)假工資產(chǎn)假期間工資由誰發(fā)?其中相關(guān)的工資是怎樣規(guī)定的?對于相關(guān)的知識你都了解多少呢?在此小編將會為大家詳細帶來其中相關(guān)的知識進行解讀，希望能對大家有所幫助。一..
安徽省最新產(chǎn)假規(guī)定《安徽省女職工勞動保護實施辦法》中多項政策確保了已婚懷孕期間女職工權(quán)益。很多人都在關(guān)心合肥市女職工產(chǎn)假是多少天，產(chǎn)假期間工資怎么算。女職工生育享受98天..
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達州生育津貼新規(guī),申請多久后可以到賬 生育津貼，是指根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，由生育保險基金按本單位上年度職工月平..
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