江蘇社保繳費基數(shù)已經(jīng)公布精華篇

江蘇2017社保繳費基數(shù)是多少?江蘇2016社保繳費基數(shù)已經(jīng)公布，沿用到2017年6月30日，具體基數(shù)如下：

江蘇2017社保繳費基數(shù)

日前，江蘇省人社廳下發(fā)通知，發(fā)布2017年度社會保險有關(guān)基數(shù)。現(xiàn)代快報記者了解到，本月起，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險月繳費工資上限將從去年度的15446元上調(diào)到16800元，月繳費工資下限仍然執(zhí)行3089元，這是江蘇近年來首次沒有提高繳費下限標準。

據(jù)悉，江蘇的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷等五項保險的社保基數(shù)都參考的同一個基數(shù)，即養(yǎng)老保險基數(shù)，下限標準不變，意味著一些低收入者的月社保繳費負擔也可能不會變，到手的工資不減少。

江蘇：上限標準增加1354元，下限標準不變

昨天，省人社廳下發(fā)通知，2017年7月1日至2017年6月30日，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資上限按16800元執(zhí)行，比去年度增加1354元，繳費工資下限按3089元執(zhí)行，和去年一樣，不變。

此外，對于2017年7月1日至2017年6月30日期間，達到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為5600元，比上年度增加了451元，計算當年實際繳費工資指數(shù)的基數(shù)為67200元。

對低收入者職工，尤其是工資低于繳費下限的人來說，如果社保繳費基數(shù)上調(diào)，個人社保繳費將會增加，實際到手的工資可能變少。但與往年不同的是，今年江蘇人社廳沒有調(diào)整社保繳費基數(shù)的下限。這意味著，低收入者的每月繳納的社保費不變，到手的工資也有望不減少了。

但要提醒的是，社保繳費基數(shù)上調(diào)，并不是壞事，雖然眼前到手的現(xiàn)錢變少了，但未來享受的社保待遇會增加。

南京：繳費基數(shù)上下限有望實現(xiàn)同城同標

江蘇省統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，2015年江蘇城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為67200元，增長8.8%�！斑@是城鎮(zhèn)非私營單位的平均工資，事實上還有很多私營、民營單位，他們的收入并不高。因此，人社部門又發(fā)了補充說明�！庇嘘P(guān)人士介紹，考慮到部分地區(qū)私營企業(yè)占比較大，低收入者較多，允許執(zhí)行上述標準有困難的地區(qū)作適當調(diào)整。其中，2015年在崗職工平均工資高于全省在崗職工平均工資的，繳費工資下限可按2900元確定;2015年在崗職工平均工資低于全省在崗職工平均工資的，繳費工資下限可按2550元確定。基金收支缺口較大的上述地區(qū)可分別在2900元、2550元的基礎(chǔ)上適當上調(diào)。省農(nóng)墾企業(yè)參保職工的繳費工資下限按2870元執(zhí)行，其他省直管單位參保職工的繳費工資下限按3089元執(zhí)行。

現(xiàn)代快報記者注意到，對于困難地區(qū)的繳費下限，省人社廳今年也沒有提高，仍和去年度一樣。但省會南京近年來，一直沒有按照省里定的標準調(diào)整，目前南京(除溧水、高淳區(qū))繳費工資下限為2628元。對此，省人社廳此次要求，各地要嚴格執(zhí)行社會保險基數(shù)確定有關(guān)政策，對突破省規(guī)定的繳費工資上下限的將扣減省級調(diào)劑金。

附：

江蘇省人社廳關(guān)于發(fā)布2017年度社會保險有關(guān)基數(shù)的通知

根據(jù)《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》(省政府令第36號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2017年度社會保險基數(shù)有關(guān)問題通知如下：

一、2017年7月1日至2017年6月30日期間達到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為5600元，計算當年實際繳費工資指數(shù)的基數(shù)為67200元。

二、2017年7月1日至2017年6月30日，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資上限按16800元執(zhí)行，繳費工資下限按3089元執(zhí)行。

考慮到部分地區(qū)私營企業(yè)占比較大，低收入人群數(shù)量較多，允許執(zhí)行上述標準有困難的地區(qū)作適當調(diào)整。其中，2015年在崗職工平均工資高于全省在崗職工平均工資的，繳費工資下限可按2900元確定;2015年在崗職工平均工資低于全省在崗職工平均工資的，繳費工資下限可按2550元確定。基金收支缺口較大的上述地區(qū)可分別在2900元、2550元的基礎(chǔ)上適當上調(diào)。

省農(nóng)墾企業(yè)參保職工的繳費工資下限按2870元執(zhí)行，其他省直管單位參保職工的繳費工資下限按3089元執(zhí)行。

三、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險繳費工資的上下限和計發(fā)待遇基數(shù)是否參照上述規(guī)定辦理，由省轄市人力資源社會保障局確定。

四、各地要嚴格執(zhí)行社會保險基數(shù)確定有關(guān)政策，對突破省規(guī)定的繳費工資上下限的將扣減省級調(diào)劑金。