農(nóng)村養(yǎng)老保險待遇仍偏低 什么時候能解決

　　據(jù)2015養(yǎng)老金改革最新消息，農(nóng)村養(yǎng)老保險55元基礎(chǔ)養(yǎng)老金4年未變，而2015養(yǎng)老金改革最新消息顯示的養(yǎng)老待遇偏低問題，什么時候能解決?

2015養(yǎng)老金改革最新消息：多繳多得不靠譜 養(yǎng)老待遇仍低

　　據(jù)2015養(yǎng)老金改革最新消息，3月14日《人民日報》以“55元基礎(chǔ)養(yǎng)老金4年未變，何時能漲漲”為題報道了“農(nóng)村養(yǎng)老保險待遇偏低”問題。據(jù)悉，到2017年底，新農(nóng)保、城居保按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的城鄉(xiāng)老年居民1.38億，月人均養(yǎng)老金僅為81元。同期，企業(yè)退休職工月人均養(yǎng)老金約2000元。

　　據(jù)2015養(yǎng)老金改革最新消息，“月人均養(yǎng)老金僅為81元”，這樣的養(yǎng)老保險待遇，當然確實明顯偏低。加之“55元基礎(chǔ)養(yǎng)老金4年未變”，居民養(yǎng)老保險待遇無疑確實應(yīng)當“漲漲”甚至“上漲”。但具體究竟怎樣漲、靠什么漲——除了上調(diào)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，還應(yīng)當通過什么途徑方式實現(xiàn)養(yǎng)老待遇的上漲?

　　顯然，要想搞清楚回答好上述問題，首先還得回頭先厘清這樣一個問題：居民養(yǎng)老保險“月人均僅為81元”待遇之所以如此低下、與同期職工養(yǎng)老待遇差距如此懸殊，究竟是怎樣形成的?除了國家財政提供的55元基礎(chǔ)養(yǎng)老金偏低且“4年未變”之外，是否還存在其他原因?對此，我們從人社部公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和2015養(yǎng)老金改革最新消息中，不難找到答案。

　　數(shù)據(jù)顯示，2017年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保者，年人均繳納保險費只有168元，而同期城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保者，年人均繳納保險費為7165元，后者繳費水平超過前者42倍。這也就是說，職工養(yǎng)老與居民養(yǎng)老保險間的懸殊待遇差距，實際上主要是兩者懸殊的繳費差距造成的。如果承認“多繳多得”也是一種基本的養(yǎng)老保險公平的話，那么這種主要源于繳費差距、按“多繳多得”原則產(chǎn)生的待遇差距，顯然不應(yīng)被視為一種不公平，也不適合拿來作為對比“見證”居民養(yǎng)老保險待遇“偏低”的依據(jù)。

　　因此，要想有效改變居民養(yǎng)老保險待遇偏低的局面，除了提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金，根本出路還在于，參保者自身也要轉(zhuǎn)變觀念、主動提高繳費水平，事實上，據(jù)2015養(yǎng)老金改革最新消息，并軌后的城鄉(xiāng)居民保險所以將最高繳費檔次提高到每年2000元，體現(xiàn)的正是這種意圖。否則，若參保者總是傾向選擇每年一兩百元的最低繳費檔次，即便基礎(chǔ)養(yǎng)老金能不斷提高，實際養(yǎng)老待遇恐怕也很難保證會有多么充裕、不再“只是零花錢”。