社會保險費計算方法

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  2015社會保險費如何計算
  社會保險必須根據(jù)各種風(fēng)險事故的發(fā)生概率,并按照給付標準事先估計的給付支出總額,求出被保險人所負擔(dān)的一定比率,作為厘定保險費率的標準。而且,與商業(yè)保險不同,社會保險費率的計算,除風(fēng)險因素外,還需要考慮更多的社會經(jīng)濟因素,求得公平合理的費率。

  1)社會保險費的征集方式

A.比例保險費制

  這種方式是以被保險人的工資收入為準,規(guī)定一定的百分率,從而計收保險費。采用比例制,原因社會保險的主要目的,是為了補償被保險人遭遇風(fēng)險事故期間所喪失的收入,以維持其最低的生活,因此必須參照其平時賴以為生的收入,一方面作為衡量給付的標準,另一方面又作為保費計算的根據(jù)。

  以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔(dān)直接與工資相聯(lián)系,不管是雇主雇員雙方負擔(dān)社會保險費還是其中一方負擔(dān)社會保險費,社會保險的負擔(dān)都表現(xiàn)為勞動力成本的增加,其結(jié)果會導(dǎo)致資本排擠勞動,從而引起失業(yè)增加。

B. 均等保險費制

  即不論被保險人或其雇主收入的多少,一律計收同額的保險費。這一制度的優(yōu)點是計算簡便,易于普遍實施;而且采用此種方法征收保險費的國家,在其給付時,一般也采用均等制,具有收支一律平等的意義。但其缺陷是,低收入者與高收入者繳納相同的保費,在負擔(dān)能力方面明顯不公平。

2)社會保險費分擔(dān)方式

  社會保險費的分擔(dān)主體是國家、企業(yè)和個人。這三個主體的不同組合就產(chǎn)生了許多費用的分擔(dān)方式,即使同一國家,在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔(dān)方式,其中以雇主雇員雙方供款、政府負最后責(zé)任最為普遍。

  在雇主雇員共攤保險費用的方法中,又可細分幾種情況:

  1.費率等比分擔(dān)制

  2.費率差別分擔(dān)制

  3.費率等比累進制

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