鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作責(zé)任清單

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市關(guān)于黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(工委)書記抓基層黨建的主體責(zé)任，我縣結(jié)合實(shí)際，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(工委)書記抓基層黨建工作責(zé)任清單制度，今對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(工委)書記20XX年度抓基層黨建工作責(zé)任清單進(jìn)行公示，接受廣大黨員群眾監(jiān)督。

澄潭鎮(zhèn)黨委

1.抓住作風(fēng)整改，鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果。堅(jiān)持“持續(xù)整改、擔(dān)責(zé)實(shí)干、群眾滿意”，不斷深化教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)工作，建立健全8項(xiàng)長效機(jī)制。

2.抓深聯(lián)系服務(wù)群眾，深化“民情通”工作。督促做好“走村不漏戶、戶戶見干部”、“聯(lián)系不漏戶、黨群心貼心”、“點(diǎn)亮微心愿、共筑中國夢(mèng)”等工作。帶頭開展基層走親連心活動(dòng)，一年內(nèi)走訪自然村不少于20個(gè)、困難戶不少于95戶。推行杭蘭英“民情通”工作法，培育6名杭蘭英式“民情通”好書記、6名“民情通”好干部。

3.抓實(shí)基層組織，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。結(jié)合“評(píng)星晉級(jí)”，完善基層黨組織“堡壘指數(shù)”星級(jí)管理機(jī)制，每年開展星級(jí)評(píng)定，20XX年?duì)幦∥逍羌?jí)基層黨組織達(dá)到8%。根據(jù)星級(jí)評(píng)定結(jié)果，倒排5%左右相對(duì)后進(jìn)基層黨組織進(jìn)行重點(diǎn)整轉(zhuǎn)，按期完成整轉(zhuǎn)任務(wù)。

4.抓好黨員隊(duì)伍，強(qiáng)化黨員發(fā)展和教育管理。認(rèn)真執(zhí)行黨員發(fā)展計(jì)劃，規(guī)范發(fā)展程序，提高發(fā)展質(zhì)量，確保不出現(xiàn)違規(guī)發(fā)展現(xiàn)象。深化黨員“亮分制”管理，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，做到黨員大會(huì)每季1次，支委會(huì)每月1次，黨小組會(huì)每月1次，黨課每季不少于1次。加大不合格黨員教育處置力度，全年警示型黨員評(píng)定數(shù)不少于5‰。

5.抓牢村級(jí)班子，規(guī)范村級(jí)組織運(yùn)行。督促村級(jí)組織認(rèn)真執(zhí)行“五議兩公開”民主決策程序，嚴(yán)格落實(shí)村干部管理辦法，規(guī)范村干部行為，及時(shí)處理不作為、亂作為的村干部，促進(jìn)村干部規(guī)矩做事。

6.抓好便民服務(wù)機(jī)制，深化“民情紅綠燈”制度。進(jìn)一步優(yōu)化軟件，整合惠民便民工作余力，健全部門聯(lián)動(dòng)、各司其職、快速反應(yīng)的工作機(jī)制，強(qiáng)化工作督查，落實(shí)考核獎(jiǎng)懲措施，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上網(wǎng)下、聯(lián)系片和職能辦公室的有效互動(dòng)，切實(shí)解決群眾疾苦，不斷優(yōu)化干群關(guān)系。

7.抓實(shí)兩新黨建，增強(qiáng)組織凝聚力。圍繞“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”的目標(biāo)，不斷深化“雙強(qiáng)”創(chuàng)建活動(dòng)。深化兩新組織黨團(tuán)共建工作，構(gòu)建“組織資源聯(lián)享、黨內(nèi)生活聯(lián)合、志愿服務(wù)聯(lián)動(dòng)”工作機(jī)制。

黨委書記王國軍

梅渚鎮(zhèn)黨委

1.抓住作風(fēng)整改，鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果。堅(jiān)持“持續(xù)整改、擔(dān)責(zé)實(shí)干、群眾滿意”，不斷深化教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)工作，建立健全6項(xiàng)長效機(jī)制。

2.抓深聯(lián)系服務(wù)群眾，深化“民情通”工作。督促做好“走村不漏戶、戶戶見干部”、“聯(lián)系不漏戶、黨群心貼心”、“點(diǎn)亮微心愿、共筑中國夢(mèng)”等工作。帶頭開展基層走親連心活動(dòng)，一年內(nèi)走訪自然村不少于26個(gè)、困難戶不少于60戶。推行杭蘭英“民情通”工作法，培育6名杭蘭英式“民情通”好書記、6名“民情通”好干部。

3.抓實(shí)基層組織，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。結(jié)合“評(píng)星晉級(jí)”，完善基層黨組織“堡壘指數(shù)”星級(jí)管理機(jī)制，每年開展星級(jí)評(píng)定，20XX年?duì)幦∥逍羌?jí)基層黨組織達(dá)到8%。根據(jù)星級(jí)評(píng)定結(jié)果，倒排5%左右相對(duì)后進(jìn)基層黨組織進(jìn)行重點(diǎn)整轉(zhuǎn)，按期完成整轉(zhuǎn)任務(wù)。

4.抓好黨員隊(duì)伍，強(qiáng)化黨員發(fā)展和教育管理。認(rèn)真執(zhí)行黨員發(fā)展計(jì)劃，規(guī)范發(fā)展程序，提高發(fā)展質(zhì)量，確保不出現(xiàn)違規(guī)發(fā)展現(xiàn)象。深化黨員“亮分制”管理，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，做到黨員大會(huì)每季1次，支委會(huì)每月1次，黨小組會(huì)每月1次，黨課每季不少于1次。加大不合格黨員教育處置力度，全年警示型黨員評(píng)定數(shù)不少于5‰。

5.抓牢村級(jí)班子，規(guī)范村級(jí)組織運(yùn)行。督促村級(jí)組織認(rèn)真執(zhí)行“五議兩公開”民主決策程序，嚴(yán)格落實(shí)村干部管理辦法，規(guī)范村干部行為，及時(shí)處理不作為、亂作為的村干部，促進(jìn)村干部規(guī)矩做事。

6.實(shí)施農(nóng)村黨組織“323”引領(lǐng)發(fā)展工程。制定細(xì)化“323”活動(dòng)計(jì)劃、實(shí)施細(xì)則，部署開展基層服務(wù)型黨組織標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，計(jì)劃到2017年達(dá)到基層服務(wù)型黨組織和服務(wù)型黨員雙覆蓋。

7.開展機(jī)關(guān)干部素質(zhì)提升工程。繼續(xù)開展下村口袋本、聯(lián)村志、民情聯(lián)系卡等下村服務(wù)“三件套”工作制度，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高群眾工作能力，解決群眾反映強(qiáng)烈的問題。

8.加強(qiáng)“兩新”黨組織建設(shè)。通過加強(qiáng)一支“兩新”黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，培育一批“兩新”黨組織示范點(diǎn)，打造一條梅渚特色“紅色黨建”示范線路，引導(dǎo)企業(yè)將紅色黨建文化融入企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展。

黨委書記蔡立君

鏡嶺鎮(zhèn)黨委

1.抓住作風(fēng)整改，鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果。堅(jiān)持“持續(xù)整改、擔(dān)責(zé)實(shí)干、群眾滿意”，不斷深化教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)工作，建立健全3項(xiàng)長效機(jī)制。

2.抓深聯(lián)系服務(wù)群眾，深化“民情通”工作。督促做好“走村不漏戶、戶戶見干部”、“聯(lián)系不漏戶、黨群心貼心”、“點(diǎn)亮微心愿、共筑中國夢(mèng)”等工作。帶頭開展基層走親連心活動(dòng)，一年內(nèi)走訪自然村不少于50個(gè)、困難戶不少于60戶。推行杭蘭英“民情通”工作法，培育8名杭蘭英式“民情通”好書記、7名“民情通”好干部。

3.抓實(shí)基層組織，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。結(jié)合“評(píng)星晉級(jí)”，完善基層黨組織“堡壘指數(shù)”星級(jí)管理機(jī)制，每年開展星級(jí)評(píng)定，20XX年?duì)幦∥逍羌?jí)基層黨組織達(dá)到8%。根據(jù)星級(jí)評(píng)定結(jié)果，倒排5%左右相對(duì)后進(jìn)基層黨組織進(jìn)行重點(diǎn)整轉(zhuǎn)，按期完成整轉(zhuǎn)任務(wù)。

4.抓好黨員隊(duì)伍，強(qiáng)化黨員發(fā)展和教育管理。認(rèn)真執(zhí)行黨員發(fā)展計(jì)劃，規(guī)范發(fā)展程序，提高發(fā)展質(zhì)量，確保不出現(xiàn)違規(guī)發(fā)展現(xiàn)象。深化黨員“亮分制”管理，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，做到黨員大會(huì)每季1次，支委會(huì)每月1次，黨小組會(huì)每月1次，黨課每季不少于1次。加大不合格黨員教育處置力度，全年警示型黨員評(píng)定數(shù)不少于5‰。

5.抓牢村級(jí)班子，規(guī)范村級(jí)組織運(yùn)行。督促村級(jí)組織認(rèn)真執(zhí)行“五議兩公開”民主決策程序，嚴(yán)格落實(shí)村干部管理辦法，規(guī)范村干部行為，及時(shí)處理不作為、亂作為的村干部，促進(jìn)村干部規(guī)矩做事。

6.建立村干部季度例會(huì)制度。充分發(fā)揮村兩委干部、黨員在“五水共治、清潔家園、控違拆違”等重點(diǎn)工作中的先鋒模范作用，通過季度例會(huì)平臺(tái)，形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)氛圍。

7.健全黨內(nèi)基層民主。落實(shí)黨代會(huì)年會(huì)制度，探索創(chuàng)新黨代表作用發(fā)揮機(jī)制。規(guī)范黨代表工作室，深化完善“兩代表一委員”民情接待日制度，建立駐點(diǎn)服務(wù)工作制，平均每季度開展1次活動(dòng)。

8.實(shí)施“一鄉(xiāng)一品”黨建品牌建設(shè)。針對(duì)基層黨建工作中存在的突出問題，加大探索創(chuàng)新力度，深化完善“民情背包、全科干部”黨建品牌項(xiàng)目，進(jìn)一步擴(kuò)大基層黨建工作影響力。

黨委書記趙毅

回山鎮(zhèn)黨委

1.抓住作風(fēng)整改，鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果。堅(jiān)持“持續(xù)整改、擔(dān)責(zé)實(shí)干、群眾滿意”，不斷深化教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)工作，建立健全8項(xiàng)長效機(jī)制。

2.抓深聯(lián)系服務(wù)群眾，深化“民情通”工作。督促做好“走村不漏戶、戶戶見干部”、“聯(lián)系不漏戶、黨群心貼心”、“點(diǎn)亮微心愿、共筑中國夢(mèng)”等工作。帶頭開展基層走親連心活動(dòng)，一年內(nèi)走訪自然村不少于30個(gè)、困難戶不少于80戶。推行杭蘭英“民情通”工作法，培育8名杭蘭英式“民情通”好書記、8名“民情通”好干部。

3.抓實(shí)基層組織，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。結(jié)合“評(píng)星晉級(jí)”，完善基層黨組織“堡壘指數(shù)”星級(jí)管理機(jī)制，每年開展星級(jí)評(píng)定，20XX年?duì)幦∥逍羌?jí)基層黨組織達(dá)到8%。根據(jù)星級(jí)評(píng)定結(jié)果，倒排5%左右相對(duì)后進(jìn)基層黨組織進(jìn)行重點(diǎn)整轉(zhuǎn)，按期完成整轉(zhuǎn)任務(wù)。

4.抓好黨員隊(duì)伍，強(qiáng)化黨員發(fā)展和教育管理。認(rèn)真執(zhí)行黨員發(fā)展計(jì)劃，規(guī)范發(fā)展程序，提高發(fā)展質(zhì)量，確保不出現(xiàn)違規(guī)發(fā)展現(xiàn)象。深化黨員“亮分制”管理，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，做到黨員大會(huì)每季1次，支委會(huì)每月1次，黨小組會(huì)每月1次，黨課每季不少于1次。加大不合格黨員教育處置力度，全年警示型黨員評(píng)定數(shù)不少于5‰。

5.抓牢村級(jí)班子，規(guī)范村級(jí)組織運(yùn)行。督促村級(jí)組織認(rèn)真執(zhí)行“五議兩公開”民主決策程序，嚴(yán)格落實(shí)村干部管理辦法，規(guī)范村干部行為，及時(shí)處理不作為、亂作為的村干部，促進(jìn)村干部規(guī)矩做事。

6.健全完善發(fā)展黨員“三步準(zhǔn)入”學(xué)分制。積極推進(jìn)發(fā)展黨員“三步準(zhǔn)入”學(xué)分制規(guī)范運(yùn)作，不斷完善黨員發(fā)展過程量化考評(píng)，做到考試分?jǐn)?shù)公示、評(píng)議過程公開，全面接受群眾監(jiān)督，切實(shí)把好發(fā)展黨員進(jìn)口關(guān)。