年全國(guó)兩會(huì)提案關(guān)于下崗就業(yè)熱點(diǎn)解讀

2017年全國(guó)兩會(huì)熱點(diǎn)解讀就業(yè)【一】

廣東省“全面二孩”政策實(shí)施已經(jīng)一年多，與之緊密相關(guān)的育齡女性權(quán)益問(wèn)題也備受關(guān)注。在正在舉行的廣東省政協(xié)十一屆五次會(huì)議上，民革、民盟、九三學(xué)社廣東省委都有政協(xié)委員提交提案關(guān)注“二孩”政策下女性就業(yè)相關(guān)問(wèn)題并提出建議。而作為政協(xié)委員的企業(yè)家也發(fā)表了觀(guān)點(diǎn)，為“二孩”時(shí)代婦女就業(yè)建言。

民革廣東省委員會(huì)提交的《關(guān)于探索破解育齡婦女新生育政策下就業(yè)難問(wèn)題的建議》中指出，新修改的《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》大幅延長(zhǎng)了合法生育的獎(jiǎng)勵(lì)假期。但隨著一系列的“二孩政策”落地實(shí)施，對(duì)于女性尤其是女性職工的不利影響也在逐漸顯現(xiàn)。

提案引用北京師范大學(xué)勞動(dòng)力市場(chǎng)中心發(fā)布的《2016中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展報(bào)告》(下稱(chēng)《報(bào)告》)分析認(rèn)為，在勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、生育成本單位化的情況下，全面二孩政策及新產(chǎn)假制度的實(shí)施，將使生育對(duì)就業(yè)機(jī)會(huì)本來(lái)就不平等的婦女參與職業(yè)發(fā)展的影響越來(lái)越凸顯，部分企業(yè)尤其是私企會(huì)更加排斥招聘女性，特別是育齡女性。雖然產(chǎn)假期間婦女的生育津貼由社保支付，但企業(yè)除了需要繳付一定比例的生育保險(xiǎn)外，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分仍需補(bǔ)足，并且企業(yè)也會(huì)因?yàn)槿藛T變動(dòng)、缺失等不穩(wěn)定因素而導(dǎo)致諸多不便，育齡婦女的比例越高，給企業(yè)所帶來(lái)的影響也會(huì)越大，因此直接導(dǎo)致企業(yè)在招聘員工的時(shí)候存在“隱性性別歧視”，不利于育齡婦女的就業(yè)，也會(huì)增加家庭中男性的生活負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致更多的社會(huì)問(wèn)題。

又工作又喂娃，媽媽真心不易!

民盟廣東省委員會(huì)提交的《關(guān)于“全面二孩”政策實(shí)施后加強(qiáng)我省女職工權(quán)益保障的建議》也指出，當(dāng)前，女職工面臨的生活、工作壓力加大，缺乏政策支持。以廣東省為例，目前全省的城市建設(shè)和公共服務(wù)設(shè)施均沒(méi)有為養(yǎng)育照料嬰幼兒提供足夠的便利條件，而且政策未能支持工作與家庭平衡，以及倡導(dǎo)兩性共同承擔(dān)家務(wù)照料工作。“長(zhǎng)期以來(lái)，家庭內(nèi)的社會(huì)再生產(chǎn)被女性化、無(wú)酬化，2017年9月出臺(tái)的《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》雖規(guī)定了父親可以享受護(hù)理假，但時(shí)間很短(15天)，也沒(méi)有相關(guān)福利支持。女性在工作之外還面臨著料理家務(wù)、哺育后代的繁重任務(wù)。”

作為企業(yè)家的省政協(xié)委員、真彩文具股份有限公司董事長(zhǎng)黃小喜坦言，在當(dāng)前的政策下，如果可以選擇，企業(yè)聘用育齡女性確實(shí)會(huì)慎重考慮，同等條件下可能會(huì)優(yōu)先考慮男性或者已生育二孩的女性。但是，對(duì)于自己企業(yè)內(nèi)現(xiàn)有的女職工，作為雇主還是要想辦法幫她們完成“人生大事”。

建議一：產(chǎn)假期間可給予企業(yè)補(bǔ)貼或減稅

針對(duì)目前育齡婦女在職場(chǎng)面對(duì)的難題，民革廣東省委員會(huì)的提案建議，廣東省應(yīng)針對(duì)新生育政策下對(duì)全省婦女就業(yè)影響這一問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研，既能為探討、研究該問(wèn)題的解決方案提供第一手資料，亦可以通過(guò)系統(tǒng)調(diào)研總結(jié)可行性方式方法，并進(jìn)一步向全國(guó)推廣。

同時(shí)，廣東應(yīng)探索建立、完善企業(yè)補(bǔ)貼制度。提案中指出，應(yīng)充分發(fā)揮婦女權(quán)益保障及企業(yè)市場(chǎng)利益間的平衡作用，探索在本省權(quán)限范圍內(nèi)出臺(tái)企業(yè)扶持政策，對(duì)企業(yè)在其所聘請(qǐng)的育齡婦女合法生育期間，給予一定的資金補(bǔ)貼或減免稅收等扶持政策，減輕企業(yè)的成本負(fù)擔(dān)�，F(xiàn)階段可以在部分市、區(qū)開(kāi)展試點(diǎn)工作，條件成熟之后再在全省進(jìn)行推廣或者通過(guò)政策指引、立法等方式予以確定。

對(duì)此，黃小喜委員表示企業(yè)十分歡迎這些政策，但相信出臺(tái)難度非常大，“談何容易”，也非短期能夠促成。

建議二：為女職工設(shè)立彈性工作機(jī)制

民盟廣東省委員會(huì)提案中建議，可建立起靈活多樣的人性化工作機(jī)制，切實(shí)保障女職工的“就業(yè)權(quán)”和“生育權(quán)”。

其中，可研究設(shè)立女職工彈性工作機(jī)制，考慮“建立雙方自愿協(xié)商的機(jī)制”，允許女職工以“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償性辭退、停薪留職、非全日制工作、遠(yuǎn)程辦公”等方式度過(guò)生育哺乳期(分娩后一年)，以體現(xiàn)法律對(duì)女職工的特別保護(hù)和人性關(guān)懷，從而實(shí)現(xiàn)社會(huì)、用人單位和女職工權(quán)益保護(hù)的多方“共贏”。同時(shí)，加大執(zhí)法力度，嚴(yán)禁各類(lèi)用人單位在招錄人員時(shí)實(shí)行“性別歧視”，在錄用后應(yīng)當(dāng)實(shí)行男女“同工同酬”。

黃小喜委員表示，自己的企業(yè)早已經(jīng)對(duì)有需要的女同事實(shí)施彈性工作機(jī)制�！吧�二孩的女同事，只要跟公司報(bào)告，如果崗位允許，身體有不能操勞的，我們會(huì)讓她們?cè)诩易鐾瑯拥墓ぷ鳎�薪水不�?huì)降低�！�

建議三：完善幼兒托管福利機(jī)構(gòu)

而從社會(huì)支持體系來(lái)看，民革廣東省委員會(huì)的提案中指出，應(yīng)由政府牽頭并鼓勵(lì)民間資本進(jìn)入或“官辦民營(yíng)”，有針對(duì)性地建立一批幼兒托管福利機(jī)構(gòu)。

提案中建議，應(yīng)發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，同時(shí)充分撬動(dòng)社會(huì)資源，鼓勵(lì)民間資本注資，針對(duì)母親產(chǎn)假結(jié)束到適齡入讀教育機(jī)構(gòu)這一時(shí)間段的幼兒，開(kāi)辦托管福利機(jī)構(gòu)或在原有的托兒服務(wù)上重點(diǎn)增設(shè)托兒服務(wù)，在一定程度上減輕婦女及家庭階段性的育兒負(fù)擔(dān)。

民盟廣東省委員會(huì)提案中則建議，應(yīng)拓展社區(qū)在嬰幼兒照料方面的服務(wù)功能，廣泛開(kāi)展社區(qū)親子教育指導(dǎo)，使社區(qū)逐漸成為1~3歲嬰幼兒教育服務(wù)工作的主陣地，以稅收減免、提供場(chǎng)地和購(gòu)買(mǎi)服務(wù)等多種手段吸納社會(huì)組織和企業(yè)參與嬰幼兒托管、放學(xué)后活動(dòng)和教育指導(dǎo)工作。　　相關(guān)：廣州新增一批示范性高中

廣州日?qǐng)?bào)訊(記者全杰、廖靖文、申卉、龍成柳、肖桂來(lái)、梁超儀)在昨日舉行的省政協(xié)十一屆五次會(huì)議分組討論中，省政協(xié)委員、廣州市副市長(zhǎng)王東主動(dòng)提及了廣州教育資源均衡問(wèn)題，他認(rèn)為目前最大的問(wèn)題是優(yōu)質(zhì)教育需求與供給有差距，“市政府正在著力解決這個(gè)矛盾，加大優(yōu)質(zhì)教育供給，新增一批示范性高中”。王東在會(huì)后接受廣州日?qǐng)?bào)記者采訪(fǎng)時(shí)表示，有關(guān)方案近期將提交市政府常務(wù)會(huì)議，通過(guò)后將按計(jì)劃實(shí)施。他透露，新增示范性高中分布在全市各區(qū)，數(shù)量上城市周邊區(qū)域分布會(huì)多于城市中心區(qū)域，希望進(jìn)一步均衡當(dāng)前教育資源分布。

王東認(rèn)為，當(dāng)前廣州教育最大的問(wèn)題在于優(yōu)質(zhì)教育供給不均衡。他表示，廣州市計(jì)劃在原有示范性高中的基礎(chǔ)上，新增一批示范性高中，“近期準(zhǔn)備提交市政府常務(wù)會(huì)議討論，一旦通過(guò)將按計(jì)劃實(shí)施�！�

王東認(rèn)為，廣州教育均衡，很大一部分是關(guān)于來(lái)穗人員子女教育問(wèn)題，去年廣州市出臺(tái)了相關(guān)政策解決來(lái)穗人員子女教育問(wèn)題，一部分入讀公辦學(xué)校，一部分以購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式，由政府補(bǔ)貼民辦教育。

“即使面臨二孩時(shí)代的到來(lái)，廣州教育在投入和建設(shè)上，也在提前做好準(zhǔn)備。”王東說(shuō)。

2017年全國(guó)兩會(huì)熱點(diǎn)解讀就業(yè)【二】

回首2016，留給我們?cè)S多溫暖的記憶。省十二屆人大五次會(huì)議政府工作報(bào)告中，一個(gè)個(gè)亮眼的民生數(shù)據(jù)，彰顯了“十三五”開(kāi)局之年，我省大力推進(jìn)民生事業(yè)，為百姓創(chuàng)造幸福生活所做的努力。

就業(yè)是保障和改善人民生活的重要條件，涉及千家萬(wàn)戶(hù)的生計(jì)和發(fā)展，是民生之本，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的晴雨表。2017年，我省積極完善就業(yè)政策，并落到實(shí)處，統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)群體的就業(yè)等。政府工作報(bào)告中顯示：全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)60.7萬(wàn)人，形勢(shì)喜人。

人人有工作，人人才能有飯吃。我們欣喜地看到，剛剛過(guò)去的一年，我省抓經(jīng)濟(jì)與就業(yè)聯(lián)動(dòng)，拓展就業(yè)渠道。企業(yè)在努力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的過(guò)程中，進(jìn)一步拓展就業(yè)渠道，帶動(dòng)就業(yè)。有的通過(guò)產(chǎn)教融合、校企合作，提供新崗位，也找到了自己最需要的人才;有的在職業(yè)教育與技能培訓(xùn)上加力度、提質(zhì)量，如加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，打造更多“留得住、用得上”的新型職業(yè)農(nóng)民;還有，大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的氛圍越來(lái)越濃，在城市，更多的“創(chuàng)客”正脫穎而出，在農(nóng)村，更多的農(nóng)民在家門(mén)口實(shí)現(xiàn)就業(yè)……

正在召開(kāi)的省兩會(huì)，就業(yè)問(wèn)題依然是人大代表、政協(xié)委員們關(guān)注的民生熱點(diǎn)。省政府工作報(bào)告提出，2017年，我省將實(shí)施積極的就業(yè)政策，實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，加大農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力就業(yè)幫扶力度等，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

如何讓更多人找到工作?2017，我們有更多的期待。

前方日志：

破解就業(yè)供需矛盾

東南網(wǎng)1月21日訊(福建日?qǐng)?bào)駐福州記者段金柱)據(jù)媒體報(bào)道，2017年全國(guó)高校畢業(yè)生達(dá)765萬(wàn)人，今年預(yù)計(jì)同比增長(zhǎng)30萬(wàn)人。加上社會(huì)上需要就業(yè)的，青年就業(yè)群體大約有1500萬(wàn)人左右。可見(jiàn)，就業(yè)形勢(shì)復(fù)雜、任務(wù)艱巨。

然而，記者在實(shí)地采訪(fǎng)中，聽(tīng)到許多企業(yè)感慨：“招人”容易，“找人”不易。這或許是長(zhǎng)期存在的人才供需不對(duì)稱(chēng)的“圍城”現(xiàn)象??招來(lái)的不是想要的，想去的不是自己中意的或不是企業(yè)想要的。這種就業(yè)中的供需矛盾，相較于對(duì)技術(shù)能力要求不高的勞動(dòng)密集型企業(yè)，新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)對(duì)此有更深的體會(huì)，因?yàn)�，他們想要的人才，在技術(shù)操作、管理流程等方面要求相對(duì)更高。

如何破解這種“圍城”困境?我省信息產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)新大陸集團(tuán)的一番探索，可資借鑒。

依靠自主研發(fā)的全球首顆二維碼解碼芯片等核心技術(shù)，新大陸已成為我國(guó)物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。新大陸有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，要保持領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，必須構(gòu)建起兩個(gè)鏈條：一個(gè)是在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)都具備競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)業(yè)鏈(技術(shù)鏈)，一個(gè)是能源源不斷輸出的人才供應(yīng)鏈。

這個(gè)“人才”不僅指高端科研人員，也指在一線(xiàn)從事研發(fā)、生產(chǎn)的科技人員。然而，他們也遭遇了招不到“合適的人”的困惑：從學(xué)校招的畢業(yè)生，起點(diǎn)低，需要花時(shí)間、精力培訓(xùn);從社會(huì)上招有經(jīng)驗(yàn)的人員，但起點(diǎn)高，且一些人常把這里當(dāng)作“驛站”，說(shuō)不定今后就跳槽走了。

福州高校資源豐富，何不加以利用，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)?正是基于“創(chuàng)新人才需要依靠梯隊(duì)培養(yǎng)”的考慮，2011年11月，新大陸與福州大學(xué)共同成立了國(guó)內(nèi)首個(gè)物聯(lián)網(wǎng)學(xué)院??福大物聯(lián)網(wǎng)學(xué)院，開(kāi)創(chuàng)了中國(guó)物聯(lián)網(wǎng)教育校企合作的新模式。

有別于很多企業(yè)只是提供資金支持的校企共建模式不同，新大陸全方位介入教學(xué)、培養(yǎng)過(guò)程，包括人才培養(yǎng)體系建設(shè)、教學(xué)大綱的編撰、教材的編寫(xiě)、師資的培訓(xùn)、實(shí)習(xí)實(shí)踐等，讓“教育”與“用人”實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接�！拔锫�(lián)網(wǎng)是一門(mén)新興學(xué)科，企業(yè)根據(jù)行業(yè)和市場(chǎng)需求來(lái)設(shè)置課程，讓專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)更接地氣。而學(xué)生掌握了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也更符合企業(yè)的人才需求。這樣的方式實(shí)現(xiàn)了學(xué)生、學(xué)校、企業(yè)的三者共贏�！备Ｖ荽髮W(xué)物聯(lián)網(wǎng)學(xué)院負(fù)責(zé)人說(shuō)。

據(jù)介紹，6年來(lái)已有不少學(xué)子順利進(jìn)入新大陸工作。這類(lèi)員工上手快、動(dòng)手能力強(qiáng)、步入正軌快，價(jià)值觀(guān)也與企業(yè)“同頻共振”�！斑@些員工相對(duì)穩(wěn)定，無(wú)形中為我們節(jié)省了人才培養(yǎng)成本。”新大陸有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

新大陸的探索為突破人才供需不對(duì)稱(chēng)的“圍城”困境，提供了有益借鑒。特別是對(duì)于物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、VR等新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，更是如此。當(dāng)然，新大陸模式不是唯一的選擇，企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況自由探索。但無(wú)論怎么探索，核心基點(diǎn)不變：培養(yǎng)“適銷(xiāo)對(duì)路”的人才。

典型報(bào)道

晉江：新業(yè)態(tài)催生新崗位

留日農(nóng)業(yè)博士吳超峰回到晉江創(chuàng)業(yè)，將日本新式農(nóng)業(yè)栽培技術(shù)轉(zhuǎn)化為可推廣的商業(yè)模式。(資料圖片)

現(xiàn)代物流業(yè)的發(fā)展，分揀派送的人員需求持續(xù)增加。“雙十一”期間，晉江物流園里的工作人員深夜加班配送。(資料圖片)

1月16日，蕃秀玫瑰園為永泰丹云鄉(xiāng)21戶(hù)精準(zhǔn)扶貧對(duì)象配備了“智富寶”手機(jī)。通過(guò)“智富寶”平臺(tái)，農(nóng)戶(hù)可查詢(xún)農(nóng)業(yè)服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品行情，推銷(xiāo)農(nóng)產(chǎn)品。本報(bào)記者段金柱攝

東南網(wǎng)1月21日訊(福建日?qǐng)?bào)記者王敏霞通訊員姚煜娟林錦鑫)臨近春節(jié)，陸仙同格外忙碌。雖然沒(méi)有“雙十一”“雙十二”的走單量那么大，可適逢年貨節(jié)高峰期，作為百世快遞安海分公司負(fù)責(zé)人，他和同事們晚上幾乎是通宵加班。

16日，記者見(jiàn)到陸仙同時(shí)，他說(shuō)：“這些天忙到胡子都顧不上刮�！卑偈揽爝f在晉江有5個(gè)分公司，安海鎮(zhèn)設(shè)立了9個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。在庵前收發(fā)點(diǎn)，工作人員正在忙碌地收發(fā)派送當(dāng)天的快件。從1月8日開(kāi)始，網(wǎng)點(diǎn)派單量增加了50%，每天達(dá)5000多票，收件2萬(wàn)多件，高強(qiáng)度的勞作要持續(xù)到1月20日放假。

36歲的陸仙同是寧德屏南人，2004年來(lái)到晉江從事快遞業(yè)，2010年進(jìn)入百世匯通，一直做到分公司負(fù)責(zé)人。其間，他經(jīng)歷了快遞業(yè)的爆發(fā)式發(fā)展。10年前，他騎著摩托車(chē)每天跑一兩百公里，每天接二三十單就已經(jīng)是不錯(cuò)的業(yè)績(jī)，而如今百世快遞在晉江的5個(gè)分公司，員工超過(guò)500人。陸仙同感慨自己經(jīng)歷了快遞業(yè)發(fā)展最快的時(shí)期，如今他5歲的女兒在安海上幼兒園，一套80多平方米的房子成為他們溫暖的小家。

像陸仙同一樣，在晉江從事快遞服務(wù)的人員數(shù)以萬(wàn)計(jì)�，F(xiàn)代物流業(yè)的迅速發(fā)展，提供了大量的勞動(dòng)就業(yè)崗位。

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，作為制造業(yè)大市的晉江近年來(lái)加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)，積極布局現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、集成電路等新興產(chǎn)業(yè)，致力于培育新業(yè)態(tài)、新模式。雄厚的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，伴隨電商的迅猛發(fā)展，晉江將現(xiàn)代物流業(yè)作為重點(diǎn)培育的新興產(chǎn)業(yè)。

2015年以來(lái)，晉江市先后出臺(tái)《關(guān)于促進(jìn)物流業(yè)發(fā)展的四項(xiàng)措施》《促進(jìn)物流業(yè)發(fā)展行動(dòng)方案》等多項(xiàng)文件。晉江鼓勵(lì)全國(guó)性品牌物流企業(yè)在晉江設(shè)立省級(jí)總部或區(qū)域總部法人企業(yè)，對(duì)此類(lèi)企業(yè)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元。在信息化建設(shè)方面，晉江對(duì)企業(yè)投資超過(guò)500萬(wàn)元的物流公共信息平臺(tái)給予投資額20%的一次性補(bǔ)助，最高不超過(guò)200萬(wàn)元�，F(xiàn)實(shí)的市場(chǎng)需求加上有一系列扶持政策，大量的物流企業(yè)匯聚晉江這片創(chuàng)業(yè)熱土，形成聚巢效應(yīng)。目前，全市物流運(yùn)輸企業(yè)有80多家，僅運(yùn)營(yíng)車(chē)輛就超過(guò)2萬(wàn)輛。

全省首個(gè)縣域快遞業(yè)扶持政策，2017年4月在晉江出臺(tái)。這份《晉江市人民政府關(guān)于促進(jìn)快遞服務(wù)業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)》中明確提出，要加大快遞人才培訓(xùn)力度，把快遞行業(yè)人才培訓(xùn)列入本市職業(yè)培訓(xùn)資金直補(bǔ)對(duì)象，鼓勵(lì)快遞企業(yè)組織職工參加規(guī)定職業(yè)(工種)的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，取得人社部門(mén)核發(fā)的國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)后，給予快遞企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

目前，晉江市有8家全國(guó)性快遞品牌省級(jí)分撥中心，26家法人快遞企業(yè)，200多個(gè)快遞網(wǎng)點(diǎn)。2017年，快遞業(yè)務(wù)量累計(jì)1.73億件，占泉州的三分之一、全省的近七分之一，拉動(dòng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)零售近200億元。

現(xiàn)代物流等新興產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，催生了很多與之相關(guān)的派送、運(yùn)輸、分揀、客服、后勤等崗位，帶來(lái)大量的用工需求。由于崗位眾多、收入較高，與物流、電商等相關(guān)的服務(wù)業(yè)，日益成為勞動(dòng)力就業(yè)的熱門(mén)行業(yè)。晉江市也在不斷改善就業(yè)環(huán)境，致力于打造國(guó)際化創(chuàng)新型品質(zhì)城市，讓更多的就業(yè)人員選擇晉江、留戀晉江。數(shù)據(jù)顯示，2017年，晉江城鎮(zhèn)新增就業(yè)人口21020人，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在0.31%。

百姓故事

丘思沛的生姜產(chǎn)業(yè)夢(mèng)

東南網(wǎng)1月21日訊(福建日?qǐng)?bào)記者唐亞新通訊員陳天長(zhǎng))“如果只賣(mài)生姜，一年銷(xiāo)量也很大，但我不甘心，我要打出農(nóng)業(yè)品牌�！蹦杲K歲首，長(zhǎng)汀縣姜君農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司的丘思沛喜事連連。

去年，“姜君”生姜獲得有機(jī)食品認(rèn)證，公司新開(kāi)發(fā)的姜酒、果香姜茶也受到市場(chǎng)青睞。丘思沛興奮地告訴記者，春節(jié)過(guò)后，位于縣里騰飛開(kāi)發(fā)區(qū)面積近2000平方米的姜君新廠(chǎng)也將投產(chǎn)。

姜君公司是長(zhǎng)汀縣第一個(gè)將姜糖產(chǎn)業(yè)化的電商企業(yè)。2010年，從外地打工返鄉(xiāng)的丘思沛，回鄉(xiāng)種植小黃姜。2年后，丘思沛租了50畝地小規(guī)模種植小黃姜，當(dāng)年銷(xiāo)售額便達(dá)300多萬(wàn)元。之后，他又繼續(xù)擴(kuò)大規(guī)模，同時(shí)開(kāi)發(fā)出姜片、姜粉等產(chǎn)品，打造“姜君”品牌。

如今，丘思沛已開(kāi)發(fā)出了姜素、紅糖姜茶和生姜茶等30多種姜茶系列產(chǎn)品，并充分運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+品牌農(nóng)業(yè)”思維，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)�！澳壳�，‘姜君’品牌已在國(guó)家工商總局成功注冊(cè)，并在淘寶、天貓、京東等眾多電商平臺(tái)上銷(xiāo)售。”丘思沛說(shuō)，參加淘寶聚劃算創(chuàng)下了3天成交3萬(wàn)多筆共14萬(wàn)公斤270萬(wàn)元的銷(xiāo)售紀(jì)錄�！�2017年的目標(biāo)是完成轉(zhuǎn)型升級(jí)，業(yè)務(wù)量擴(kuò)大3至5倍�！鼻鹚寂嫘判臐M(mǎn)滿(mǎn)。

丘思沛的“互聯(lián)網(wǎng)+生姜”，也帶動(dòng)了長(zhǎng)汀鄉(xiāng)親致富。幾年來(lái)，丘思沛作了200多場(chǎng)創(chuàng)業(yè)演講，并連續(xù)3年舉辦“姜湖論健”大講堂，推廣互聯(lián)網(wǎng)生姜品牌。在他的帶動(dòng)下，全縣農(nóng)村互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員迅速崛起，生姜加工企業(yè)達(dá)20多家，網(wǎng)上銷(xiāo)售生姜制品人員達(dá)700多人，生姜種植規(guī)模超過(guò)1.5萬(wàn)畝。

新橋鎮(zhèn)湖口村農(nóng)民修火明便是其中一員。他說(shuō)：“在丘思沛的帶動(dòng)下，我回村種植生姜100畝，并從事姜產(chǎn)品加工和互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售，僅去年就創(chuàng)下280萬(wàn)元產(chǎn)值�！�

詹秀珠：種葡萄扛起致富旗

東南網(wǎng)1月21日訊(福建日?qǐng)?bào)記者吳旭濤通訊員吳蘇梅)1月17日，壽寧縣鳳陽(yáng)鎮(zhèn)大石村村民詹秀珠開(kāi)車(chē)載著全家老小到福安市置辦年貨�！叭ツ攴N植葡萄賺的錢(qián)比原來(lái)在外經(jīng)商時(shí)的收入高多了，全家特高興，正準(zhǔn)備置辦年貨好好過(guò)個(gè)豐收年�！闭残阒橄沧套痰卣f(shuō)。

詹秀珠今年45歲。4年多前，鳳陽(yáng)鎮(zhèn)的葡萄種植產(chǎn)業(yè)剛剛興起，并作為壽寧縣千畝高優(yōu)晚熟葡萄示范園區(qū)進(jìn)行示范培育。詹秀珠敏銳地察覺(jué)到其中蘊(yùn)藏的商機(jī)，她下定決心與家人結(jié)束在江蘇的鋼貿(mào)生意，回到老家。2013年年初，她回到村里一邊調(diào)查市場(chǎng)，一邊著手租種土地，慢慢經(jīng)營(yíng)起10多畝大棚葡萄。與此同時(shí)，她還動(dòng)員大學(xué)畢業(yè)生張仙養(yǎng)、在外辦鑄造廠(chǎng)的張立其返鄉(xiāng)抱團(tuán)發(fā)展，3人聯(lián)合村里另外2位農(nóng)民一起成立了臻鋅園葡萄專(zhuān)業(yè)合作社及農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)公司，當(dāng)年新種大棚葡萄55畝。

作為合作社的負(fù)責(zé)人之一，詹秀珠還與社員分工合作積極外出開(kāi)拓市場(chǎng)，確保葡萄銷(xiāo)路。短短兩年間，在詹秀珠的帶動(dòng)下，合作社發(fā)展風(fēng)生水起，村里許多種植戶(hù)紛紛申請(qǐng)加入合作社。目前，合作社已有社員51戶(hù)，2017年新入社23戶(hù)，種植葡萄500多畝。

“合作社要求社員按照綠色食品標(biāo)準(zhǔn)管護(hù)葡萄，并取得了‘綠標(biāo)’，產(chǎn)品在市場(chǎng)上價(jià)高且供不應(yīng)求，每畝土地產(chǎn)出效益達(dá)2萬(wàn)多元。”詹秀珠說(shuō)，在發(fā)展生產(chǎn)初期很多社員缺少資金，經(jīng)鎮(zhèn)政府牽線(xiàn)搭橋，社員之間可以互相擔(dān)保，每人可獲得信用社貸款5萬(wàn)元以上。社里的計(jì)生戶(hù)、婦女還可以享受計(jì)生小額貼息貸款和婦女小額創(chuàng)業(yè)貸款等。如今，大石村的葡萄種植已發(fā)展成致富產(chǎn)業(yè)，越來(lái)越多的外出人員返村創(chuàng)業(yè)。

百姓心聲

“一個(gè)人創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)一群人就業(yè)�！饼埼膮^(qū)是“雙創(chuàng)”熱土，政府出臺(tái)了大力推進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”十六條措施等一系列扶持政策，目前已孕育了9家各具特色的眾創(chuàng)空間，正是這樣的氛圍，讓大家對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)信心。我是一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，平臺(tái)比什么都重要，選對(duì)了平臺(tái)，就像站在巨人的肩膀上，站得高看得遠(yuǎn)。我在漳州土生土長(zhǎng)，希望政府部門(mén)可以加大對(duì)人才的培養(yǎng)和支持力度，讓漳州出得了人才，還留得住人才。

??漳州市龍文區(qū)創(chuàng)客龍夢(mèng)工場(chǎng)行政助理曾欣渝

早些年，我靠務(wù)農(nóng)和外出打零工維持生計(jì)，還要撫養(yǎng)兩個(gè)孩子，生活十分艱辛，想自主創(chuàng)業(yè)，卻缺乏啟動(dòng)資金。近年來(lái)，政府大力扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)，出臺(tái)了許多優(yōu)惠政策和資金幫扶措施，為我們貧困戶(hù)帶來(lái)了希望。在區(qū)、鎮(zhèn)幸福工程、貼息貸款、技能培訓(xùn)等幫助下，我自主飼養(yǎng)雞、豬等農(nóng)產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)脫貧致富。如今，家里不僅蓋起了四層樓房，還圈養(yǎng)300多頭豬，日子越過(guò)越紅火了。

??寧德市蕉城區(qū)七都鎮(zhèn)西林村村民陳玉呈

我原來(lái)從事保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，本以為找工作就是自己的事情，沒(méi)想到政府還會(huì)幫忙想辦法。兩年前，我參加了由泉港區(qū)人社局組織的SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)都是政府出錢(qián)出力。培訓(xùn)結(jié)束后，在政府的鼓勵(lì)扶持之下，我在鳩林村承包了200多畝葡萄園，進(jìn)行自主采摘、生態(tài)養(yǎng)殖、農(nóng)家樂(lè)等綜合開(kāi)發(fā)，延伸特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈。在培訓(xùn)老師的指導(dǎo)下，我們統(tǒng)一產(chǎn)品包裝，并注冊(cè)了商標(biāo)，葡萄園現(xiàn)在年產(chǎn)值350萬(wàn)元，農(nóng)家樂(lè)年收入50萬(wàn)元，還帶動(dòng)了15位村民就業(yè)。

??泉州市泉港區(qū)界山鎮(zhèn)界山村村民柯國(guó)梅

8年前，我參加政府組織的沙縣小吃初級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)后，就到浙江開(kāi)了一家沙縣小吃店。有了官方“畢業(yè)證”，我做小吃更有底氣了。以前在村里干農(nóng)活，最多每年賺3萬(wàn)元，現(xiàn)在雖然要起早貪黑，但一年賺個(gè)20多萬(wàn)元不成問(wèn)題。如今，我們一家四口搬進(jìn)城里，有了裝潢舒適的新房，有了新車(chē)，大女兒也嫁了個(gè)好人家，生活越過(guò)越好了。

??沙縣富口鎮(zhèn)郭墩村村民鄧?guó)P英