南京產(chǎn)假多少天最新政策規(guī)定

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南京法定產(chǎn)假為158天。符合有關(guān)法律生育子女的夫妻,在享受法定產(chǎn)假(98天)的基礎(chǔ)上,延長(zhǎng)產(chǎn)假60天(原法定延長(zhǎng)30天)至158天,男方護(hù)理假15天。法定假日不包括在延長(zhǎng)的產(chǎn)假內(nèi)。以下整理了南京產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定,可供參考。

南京產(chǎn)假多少天最新政策規(guī)定

一、2024南京產(chǎn)假相關(guān)政策規(guī)定多少天

2024年南京產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布,以下南京產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定,僅供參考。

符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天,男方享受護(hù)理假十五天。

符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,子女三周歲前,夫妻雙方每年分別享受十天育兒假。

獨(dú)生子女父母年滿六十周歲患病住院期間,獨(dú)生子女每年享受五天護(hù)理假。

前四款規(guī)定的假期視為出勤,在規(guī)定假期內(nèi)不影響福利待遇。國(guó)家法定休假日不計(jì)入上述假期。

二、南京產(chǎn)假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

產(chǎn)假期間也是有工資的,一般是按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,然后再扣除社保中個(gè)人繳費(fèi)的費(fèi)用,就是發(fā)給休產(chǎn)假的女性的工資了,比如你在休產(chǎn)假,當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是2000元一個(gè)月,個(gè)人繳納社保一個(gè)月400,那么產(chǎn)假期間每個(gè)月到手是1600元。

同時(shí)符合生育津貼領(lǐng)取條件的,由職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金發(fā)放生育津貼。但是生育津貼與產(chǎn)假工資不重復(fù)發(fā)放,參保人員由職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付生育津貼期間,用人單位不再發(fā)放工資。

休產(chǎn)假期間工資會(huì)按月發(fā),至于生育津貼什么時(shí)候發(fā),是看當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)了,在休產(chǎn)假期間,可以把相關(guān)的材料給公司,然后公司再給你申請(qǐng)生育津貼,大部分人是在產(chǎn)假休完之后再領(lǐng)取生育津貼的。

(一)為因生育中斷就業(yè)的女性提供再就業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù),對(duì)生育二孩、三孩的女性勞動(dòng)者優(yōu)先給予就業(yè)幫扶。

(二)對(duì)符合住房保障條件且有未成年子女的家庭,在配租公租房時(shí),可以根據(jù)未成年子女?dāng)?shù)量在戶型選擇等方面給予適當(dāng)照顧。根據(jù)養(yǎng)育未成年子女負(fù)擔(dān)情況,可以制定實(shí)施差異化租賃和購(gòu)買房屋的優(yōu)惠政策。

(三)對(duì)企業(yè)在女職工產(chǎn)假期間支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,生育二孩、三孩的按照規(guī)定分別給予百分之五十、百分之八十的補(bǔ)貼。

(四)嚴(yán)格規(guī)范校外培訓(xùn),減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān),減少家庭教育支出。

(五)落實(shí)國(guó)家三周歲以下嬰幼兒照護(hù)個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除政策,納稅人按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)定額扣除,減輕家庭養(yǎng)育負(fù)擔(dān)。

(六)其他有助于減輕家庭生育、養(yǎng)育、教育負(fù)擔(dān)的支持措施。

三、南京生育津貼申領(lǐng)流程

1.在定點(diǎn)醫(yī)院掛賬結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用的參保女職工,系統(tǒng)自動(dòng)完成生育津貼的申報(bào)登記工作,各級(jí)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后將符合政策規(guī)定計(jì)發(fā)的生育津貼直接轉(zhuǎn)入用人單位,由用人單位發(fā)放。

2.參保女職工在非本市定點(diǎn)醫(yī)院住院生育或流產(chǎn)的。或因特殊情況未實(shí)現(xiàn)生育津貼掛賬登記結(jié)算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù),醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉(zhuǎn)入用人單位,由用人單位發(fā)放。

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