佳木斯產(chǎn)假多少天最新政策規(guī)定

佳木斯產(chǎn)假180天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。但是因為每個人所在地方是不一樣的，所以涉及的相關(guān)產(chǎn)假、生育福利等方面規(guī)定是會有差異的。以下整理了佳木斯產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定，可供參考。

一、2024佳木斯產(chǎn)假相關(guān)政策規(guī)定多少天

2024年佳木斯產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布，以下佳木斯產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。

《黑龍江省女職工勞動保護(hù)條例》（此條例將于2022年1月1日實施）、《黑龍江省人口與計劃生育條例》

產(chǎn)假

98天基本產(chǎn)假（包括預(yù)產(chǎn)假15天）+82天獎勵假=180天。

多胞胎每多生育一胎，產(chǎn)假增加15天

難產(chǎn)假：+ 15天 溫馨提示：刨腹產(chǎn)屬于難產(chǎn)噢！

流產(chǎn)假

懷孕未滿三個月流產(chǎn)的，享受二十一日產(chǎn)假

懷孕滿三個月流產(chǎn)的，享受四十二日產(chǎn)假

二、佳木斯產(chǎn)假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

女職工休產(chǎn)假的工資是由生育保險基金提供的生育津貼�！杜�職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付。

職工平均工資一般與生育者本人的原工資標(biāo)準(zhǔn)有差異。生育津貼高于本人原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。生育津貼不繳個人所得稅。

對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

三、佳木斯生育津貼申領(lǐng)流程

1.在定點(diǎn)醫(yī)院掛賬結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用的參保女職工，系統(tǒng)自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后將符合政策規(guī)定計發(fā)的生育津貼直接轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。

2.參保女職工在非本市定點(diǎn)醫(yī)院住院生育或流產(chǎn)的。或因特殊情況未實現(xiàn)生育津貼掛賬登記結(jié)算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)，醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。