貴陽(yáng)教師工資待遇如何,貴陽(yáng)教師工資多少錢(qián)一年

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據(jù)2020年9月11日貴陽(yáng)市教育局官網(wǎng)轉(zhuǎn)發(fā)人民網(wǎng)-人民日?qǐng)?bào)消息：《貴陽(yáng)全面提高教師工資收入》，文中透露，記者從貴州省貴陽(yáng)市教育局獲悉，2019年貴陽(yáng)市義務(wù)教育教師年平均工資收入達(dá)10.91萬(wàn)元，高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員年平均工資收入0.6萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)了教師工資待遇不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員收入水平的工作目標(biāo)。

自2018年起，貴陽(yáng)決定用兩年時(shí)間全面提高公辦幼兒園、義務(wù)教育和高級(jí)中學(xué)教師工資收入水平。制定出臺(tái)《關(guān)于對(duì)貴陽(yáng)市中小學(xué)（幼兒園）教師發(fā)放目標(biāo)考核獎(jiǎng)的意見(jiàn)》和《貴陽(yáng)市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教育教學(xué)考核嚴(yán)格兌現(xiàn)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，確保教師與公務(wù)員工資待遇同安排部署、同標(biāo)準(zhǔn)核算、同考核兌現(xiàn)。從2018年起全市每年新增教育預(yù)算資金14億元，用于保障教師工資待遇。

同時(shí)，將落實(shí)教師待遇特別是義務(wù)教育階段教師工資待遇保障工作納入市直相關(guān)部門(mén)及各區(qū)（市、縣）政府年度目標(biāo)考核范疇，定期開(kāi)展督促檢查，確保各項(xiàng)工作不折不扣全面落實(shí)到位。

附1：大方縣事件后，貴陽(yáng)市教育局部署全市教育經(jīng)費(fèi)自查

據(jù)2020年9月7日貴陽(yáng)市教育局官網(wǎng)消息，9月5日，根據(jù)國(guó)務(wù)院9月4日晚《關(guān)于貴州省畢節(jié)市大方縣拖欠教師工資補(bǔ)貼擠占挪用教育經(jīng)費(fèi)等問(wèn)題的督查情況通報(bào)》精神，按照市委常委、市政府常務(wù)副市長(zhǎng)徐昊同志指示精神，貴陽(yáng)市教育局召開(kāi)全市教育經(jīng)費(fèi)自查工作部署會(huì)，全面安排部署全市教育經(jīng)費(fèi)工作排查，著力規(guī)范教育經(jīng)費(fèi)使用。對(duì)2018年以來(lái)本地區(qū)教師工資績(jī)效發(fā)放到位情況、財(cái)政預(yù)算教育資金保障到位情況、上級(jí)教育專(zhuān)項(xiàng)資金和本級(jí)配套資金使用情況等教育經(jīng)費(fèi)保障使用情況進(jìn)行全面自查。

同時(shí)，按照市政府工作安排，下一步，將由市政府教育督導(dǎo)室牽頭，市財(cái)政、市督辦督察部門(mén)配合，以明查暗訪、四不兩直的方式，對(duì)各地自查自糾情況進(jìn)行抽查。對(duì)規(guī)范教育經(jīng)費(fèi)管理工作認(rèn)識(shí)不到位、措施不得力、執(zhí)行有偏差、行動(dòng)打折扣的單位和個(gè)人依法依規(guī)進(jìn)行處理。

附2：貴陽(yáng)市長(zhǎng)：建立健全教師工資待遇聯(lián)動(dòng)增長(zhǎng)機(jī)制

據(jù)2020年9月11日貴陽(yáng)市教育局官網(wǎng)轉(zhuǎn)發(fā)貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)消息，市長(zhǎng)陳晏在教師節(jié)調(diào)研貴陽(yáng)教育工作、走訪慰問(wèn)一線教師中強(qiáng)調(diào)，百年大計(jì)，教育為本；教育大計(jì)，教師為本。貴陽(yáng)市、貴安新區(qū)各級(jí)各部門(mén)要深入學(xué)關(guān)于教育發(fā)展和教師工作的重要論述，把教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略擺在更加突出的位置，努力辦好人民更加滿意的教育。要以滿腔熱情關(guān)心教師，建立健全教師工資待遇聯(lián)動(dòng)增長(zhǎng)機(jī)制，在全社會(huì)營(yíng)造尊師重教的良好風(fēng)尚，讓教師真正成為最受社會(huì)尊重和令人羨慕的職業(yè)。