內(nèi)蒙古二連浩特前季度工傷保險(xiǎn)情況分析

二連浩特市2017年前季度工傷保險(xiǎn)情況分析

　　2017年前三季度，市人社局共受理、調(diào)查、審核、上報(bào)工傷申請15件(單位提交申請12件，個(gè)人提交申請2件，職業(yè)病工傷申請1件)，其中13件申請中勞動(dòng)者與用工單位簽訂了勞動(dòng)合同，參加了工傷保險(xiǎn)。

從受理情況看，前三季度工傷事故主要有以下兩個(gè)特點(diǎn)：

　　一是工傷事故多發(fā)生在高危行業(yè)，以外來務(wù)工人員居多。由于外來務(wù)工人員主要從事高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)，工作環(huán)境惡劣，導(dǎo)致易出現(xiàn)工傷事故;

　　二是企業(yè)安全生產(chǎn)管理不夠。一些企業(yè)對(duì)參加工傷保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)不高、對(duì)工傷隱患認(rèn)識(shí)不足，一味追求節(jié)約生產(chǎn)成本導(dǎo)致勞動(dòng)防護(hù)條件不能與安全生產(chǎn)要求相適應(yīng)，使勞動(dòng)者在生產(chǎn)作業(yè)過程中不能得到有效的安全保護(hù);

　　三是勞動(dòng)者自我保護(hù)意識(shí)不足。一些勞動(dòng)者防范意識(shí)淡薄，操作設(shè)備不規(guī)范，疲勞作業(yè)造成工傷事故發(fā)生。

為減少工傷事故，市人社局將著重做好以下幾方面工作：

　　一是切實(shí)加大《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度，加強(qiáng)勞動(dòng)合同簽訂和勞動(dòng)用工監(jiān)督檢查力度，進(jìn)一步提高勞動(dòng)合同的簽訂率和勞動(dòng)用工的規(guī)范性。增強(qiáng)用人單位依法用工的意識(shí)，提高廣大勞動(dòng)者運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力;

　　二是進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化勞動(dòng)者安全生產(chǎn)教育，督促企業(yè)認(rèn)真履行安全職責(zé)，增強(qiáng)業(yè)主的安全生產(chǎn)意識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的規(guī)范化管理，督促企業(yè)完善安全規(guī)章、改善勞動(dòng)條件、合理設(shè)置工序、加強(qiáng)安全防護(hù)措施。促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)健康，分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn);

　　三是嚴(yán)格按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定做好工傷案件的受理、調(diào)查、核實(shí)和認(rèn)定工作，規(guī)范工傷認(rèn)定程序，縮短工傷認(rèn)定時(shí)限，強(qiáng)化認(rèn)定責(zé)任，使用人單位和勞動(dòng)者合法權(quán)益得到保障。