單位組織開展山西省改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論發(fā)言稿(4篇)

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全市各級各部門各單位要緊緊圍繞全省動員部署會精神特別是駱惠寧重要講話精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，切實強化機遇意識、問題導(dǎo)向、使命擔(dān)當(dāng)，全面準(zhǔn)確把握好大討論的總體部署和重點內(nèi)容；要進一步加強大討論活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)考核和宣傳發(fā)動，堅持統(tǒng)籌推進，加強指導(dǎo)督促，壓實責(zé)任和措施，堅持廣泛發(fā)動，通過多種方式發(fā)動社會各界和人民群眾廣泛參與，確保大討論取得實效；要緊緊圍繞“六個破除”“六個著力”“六個堅持”主要任務(wù)，重視從思想層面找問題、挖根源，認真查擺問題、剖析原因、制定措施，切實解決好思想認識、精神狀態(tài)、工作能力和作風(fēng)等方面的問題，以大討論帶動整體工作，提升工作標(biāo)準(zhǔn)，拓寬視野、高標(biāo)準(zhǔn)定位，對標(biāo)對表找差距，推動各項工作不斷取得新成效；要強化擔(dān)當(dāng)作為，切實增強工作的主動性、創(chuàng)造性、實效性，在全市營造解放思想、對標(biāo)一流，改革開放、奮發(fā)有為的濃厚氛圍。

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從夯實管黨治黨“兩個責(zé)任”、打好整治“四風(fēng)”持久戰(zhàn)、嚴(yán)查各類腐敗問題、開展監(jiān)督監(jiān)察、加強反腐倡廉宣傳教育、加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)六個方面對 2019年紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)進行了安排部署；從黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、基層組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳文化建設(shè)、和諧企業(yè)建設(shè)等方面對2019年公司黨建重點工作進行了安排部署。

公司黨委結(jié)合上級要求和公司實際，就各級黨組織圍繞集團“1366”發(fā)展戰(zhàn)略，如何在“把方向、管大局、保落實”三個方面做實工作、發(fā)揮作用提出了三點要求：一是嚴(yán)格落實新時代建設(shè)總要求，持續(xù)加強黨建、隊伍建設(shè)、黨組織陣地建設(shè)、不斷夯實公司黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，實現(xiàn)黨建質(zhì)量和發(fā)展質(zhì)量雙加強、雙提升、互促共進；二結(jié)合公司實際，深度掌握“把方向、管大局、保落實”，從企業(yè)根本利益、全局高度和長遠發(fā)展上，展現(xiàn)公司新作為；三是切實結(jié)合企業(yè)實際，以“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論為契機，夯實思想和工作基礎(chǔ)，強化組織，深化改革，凝聚力量，確保大討論取得實效，為推動公司向高質(zhì)量發(fā)展階段轉(zhuǎn)型升級提供思想保障。

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堅持以*，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、*慶祝改革開放40周年大會重要講話精神和視察山西重要講話精神，貫徹省委、晉城市委全會精神，高舉新時代改革開放旗幟，針對高平面臨的“標(biāo)兵越來越遠、追兵越來越近、強兵越逼越緊”的嚴(yán)峻態(tài)勢，瞄準(zhǔn)“山西大發(fā)展、晉城要先行、高平當(dāng)先鋒”的奮進目標(biāo)，堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、實踐導(dǎo)向，進一步破除僵化保守、因循守舊、封閉狹隘、資源依賴、隨遇而安、慵懶散漫等不合時宜的思想觀念和做法，推動思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開放再提質(zhì)、工作再抓實，全面彰顯高平在新時代勇立潮頭、銳意進取的良好姿態(tài)和形象，以優(yōu)異成績迎接中華人民共和國成立70周年。

六個突破、六個著力、六個堅持

破除僵化保守，著力解決改革意識不強問題，堅持以改革破解發(fā)展難題。

破除因循守舊，著力解決創(chuàng)新精神不足問題，堅持以創(chuàng)新激發(fā)動力活力。

破除封閉狹隘，著力解決擴大開放不夠問題，堅持以開放促改革促發(fā)展。

破除資源依賴，著力解決市場理念不濃問題，堅持以市場打開發(fā)展新通途。

破除隨遇而安，著力解決工作標(biāo)桿不高問題，堅持以一流標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造一流業(yè)績。

破除慵懶散漫，著力解決作風(fēng)不實問題，堅持以過硬作風(fēng)彰顯擔(dān)當(dāng)作為。

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要充分調(diào)動黨支部書記的主動性、積極性和創(chuàng)造性，緊密結(jié)合本單位實際，認真組織開展好大討論活動，確保討論成果能夠取得實實在在的效果，不斷激發(fā)黨員干部、職工群眾的內(nèi)生動力，在全礦營造解放思想、對標(biāo)一流，改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的良好氛圍。

一是要加強工作組織，結(jié)合礦井實際，扎實有效地開展大討論活動；二是要將學(xué)習(xí)研討貫穿于討論始終，除規(guī)定內(nèi)容外，要圍繞職代會上的安排部署進行學(xué)習(xí)研討；三是圍繞大討論相關(guān)精神和重點任務(wù)，緊密結(jié)合西*實際，有效地組織大討論，確保取得實效；四是要加大宣傳報道，依托各種陣地，營造改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的輿論氛圍。

根據(jù)省委及兩級公司的相關(guān)要求，西*將大討論活動作為重要政治任務(wù)，結(jié)合礦井實際，制定了《西*全面深入開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論工作方案》。方案明確組織機構(gòu)，成立領(lǐng)導(dǎo)組、督導(dǎo)組，并對各項任務(wù)進行詳細分解，責(zé)任落實到相關(guān)部門。西*將認真貫徹落實省委及兩級集團公司要求，圍繞“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，融匯安全生產(chǎn)、黨建三基、隊伍建設(shè)、經(jīng)營管理、文明和諧、創(chuàng)新發(fā)展六方面內(nèi)容，組織干部職工分普通黨員職工、隊級干部、科級干部和礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員四個層面，結(jié)合崗位分工、視野差異和重點不同，開展針對性的討論。為務(wù)求大討論活動實效，十三個督導(dǎo)組將嚴(yán)格審核把關(guān)，及時跟進督導(dǎo)。在宣傳發(fā)動、學(xué)習(xí)研討的基礎(chǔ)上，該礦還將陸續(xù)開展成果征文、先模訪談、專題輔導(dǎo)、成果展示等，確保討論成果落地。