嚴以律己專題研討發(fā)言材料

【篇一】

*強調，嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨、慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。敬、戒、慎、省、守五個方面，為領導干部嚴以律己確立了行為準則，打造了“防護欄”和“防火墻”。領導干部只有牢記“物必先腐而后蟲生”的道理，保持“持己，當從無過中求有過”的自律意識，秉持“歸咎于身、刻己自責”的解剖精神，經常過濾思想、檢點言行，才能做到一身正氣、一塵不染，始終保持共產黨人的政治本色。

當前，律己不嚴主要表現為不守紀律、規(guī)矩意識淡薄、對黨紀國法缺乏敬畏之心。有的紀律規(guī)矩意識欠缺，目無組織、目無紀律，弄虛作假、陽奉陰違，對組織當面一套、背后一套;有的視制度、規(guī)矩為“稻草人”，口無遮攔，什么話都敢說、什么事都敢做;有的把自己所管轄的地方、系統(tǒng)、部門、單位當作“自留地”，搞公共權力部門化、部門權力個人化;有的拉幫結派、親親疏疏，搞小山頭、小圈子、小團伙;有的紀律散漫，上班時間侃大山、搞網聊、逛網店、打游戲、炒股票，我行我素;有的工作不安心、不用心，當“走讀”干部;有的有令不行、有禁不止，心無敬畏、行無底線，頂風違紀，不收斂不收手。

在嚴以律己上帶好頭，要慎獨、慎微。所謂慎獨，就是在獨處之時能夠反躬自省、謹言慎行。黨員干部特別是領導干部要把慎獨作為一種操守、一種品格、一種風骨，讓慎獨的意識像影子一樣伴隨左右。所謂慎微，就是要在細微之處能夠保持警惕、警覺、警醒，不以善小而不為，不以惡小而為之。小節(jié)上把持不住，就會演變成大問題。黨員干部特別是領導干部要牢記“從善如登，從惡如崩”的古訓，以“吾日三省吾身”的精神警醒自己、鞭策自己，防微杜漸、警鐘長鳴，嚴防一念之差、一時糊涂，嚴防不知不覺變質，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

在嚴以律己上帶好頭，要清正廉潔。清則心境高雅，清則正氣充盈，清則百毒不侵，清則萬眾歸心。我們的干部特別是領導干部能走到今天這一步都不容易，一定要珍惜自己的崗位，時刻緊繃廉潔自律這根弦，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，算一算腐敗的政治賬、經濟賬、名譽賬、親情賬和自由賬，明白什么是得不償失，不要發(fā)生一些不該發(fā)生的問題，到時候毀了自己的前程，毀了家庭的幸福，毀了一個地方的發(fā)展。

在嚴以律己上帶好頭，要接受監(jiān)督。可以說，我們大多數領導干部都能夠嚴以律己，是值得信任的，但信任代替不了監(jiān)督，自律代替不了他律，失去監(jiān)督的權力必然導致腐敗。各級領導干部要增強接受監(jiān)督的意識，習慣于在監(jiān)督下用權，在監(jiān)督下工作和生活，自覺接受來自紀律與法律的監(jiān)督、黨內與黨外的監(jiān)督、組織與群眾的監(jiān)督、社會與媒體的監(jiān)督，對一些司空見慣、習以為常的小毛病，要“小題大做”、防微杜漸;對一些傳染性、危害性強的“病菌”，要早打“預防針”，不斷增強免疫力和抵抗力。

領導干部地位特殊、崗位重要，面對“四大風險”和“四種考驗”，如果不能自律，而是受私心所擾、名利所累，就難免會走歪路，最終身敗名裂。實踐證明，唯有嚴以律己，才能經受住各種誘惑，才不會陷入享樂和奢靡的泥潭。在從嚴治黨新常態(tài)下，領導干部要求別人做到的自己首先做到，要求別人不干的自己堅決不干，才能老老實實做人，干干凈凈做事，真正以上率下、做好榜樣。

【篇二】

根據市委的安排部署，按照“三嚴三實”專題教育的要求，我結合近一段時間對嚴以律己的學、思、踐、悟，談談個人的心得體會和理解，與大家作一交流。

嚴以律己是嚴以修身的延展和深化，嚴以修身側重于理想信念、道德情操等內心的約束，是內修;嚴以律己強調黨紀國法、政治規(guī)矩等對行為的規(guī)范，是外修。只有內外兼修，才能為嚴以用權打牢基礎、強化保障。黨員干部要始終把嚴以律己作為一項硬功夫真本事，保持政治上的清醒、立場上的堅定，自覺做政治上的明白人。

第一，一切行動聽指揮，保持一致絕不另搞一套。維護中央權威是根本組織原則，是黨組織和黨員的最基本的政治紀律。黨員干部要清醒認識到中央精神、中央權威，不僅是思想之矩、行為之限，更是安身之本、立業(yè)之基�，F實政治生活中，有的黨員干部對政策規(guī)定說三道四，發(fā)牢騷說怪話，甚至唱反調;有的對政策合意則取、不合意則舍，搞上有政策、下有對策，等等。這些都是黨內的危險因素、腐敗因素，是思想不純、作風不純、組織不純的嚴重表現。對這些錯誤思想和做法，每一名黨員干部都要堅決反對、自覺抵制，做到嚴以律己、言行一致。作為一名黨員干部，嚴以律己就必須堅定政治立場，自覺維護中央權威，在任何時候任何情況下，在思想上政治上行動上，始終與以*同志為*的*保持高度一致，與省委和市委保持一致。要發(fā)揚一切行動聽指揮的優(yōu)良傳統(tǒng)，對制定的重大政策、確定的重要事項，嚴格按要求、按時限、按標準執(zhí)行，不折不扣地落實好各項決策部署，切實把政治意識、政治要求轉化為自覺行動，體現到工作的方方面面。

第二，組織群眾為靠山，維護團結反對拉幫結派。黨員只有一個上級，那就是組織，干部只有一個靠山，那就是群眾。守定這條規(guī)矩，抱定這個信念，我們才能為實現奮斗目標提振精氣神、積聚正能量。團結不是“結團”。有的黨員干部熱衷拉關系、架天線、進圈子，搞“親親疏疏”;有的以人身依附為特征，將正常交往庸俗化;有的把分管領域當成私人領地;等等。這些行為對政治生態(tài)危害之大，對政治規(guī)矩破壞之深，對同志關系異化之大，莫此為甚。誠然，黨員干部不是生活在真空中，也需要正常的人際交往。

但越是身處復雜的社會環(huán)境，面臨種種考驗和各種誘惑，越需要多一些自省自律，守住規(guī)矩的底線。針眼大的窟窿，能透過斗大的風，人際交往和生活情趣絕非小事。黨員干部要嚴格講規(guī)矩、守規(guī)矩，自覺凈化朋友圈、社交圈，常與基層干部打交道，多與群眾交朋友，充分反映群眾意愿、滿足群眾需求，不斷增進群眾感情、拉近同群眾的距離。要強化組織觀念和民主意識，堅持民主集中制原則，把抓好民主團結作為一種能力來鍛煉，作為一種形象來塑造，作為一種文化來傳承，以民主團結凝聚智慧、提升境界、推動發(fā)展。

第三，常守紀律講規(guī)矩，遵循程序切忌我行我素。黨的程序規(guī)定是我們黨集中統(tǒng)一的保證，是對每一個共產黨員的政治要求，也是檢驗黨員干部合格不合格的試金石。現實生活中一些不講規(guī)矩、不守紀律、違背程序的行為，嚴重破壞了政治規(guī)矩，侵害了黨的肌體，損害了黨的形象。遵循組織程序，是嚴以律己的重要內容，須臾不可廢，時時需謹記。如果缺少組織程序，我行我素，對個人就如同無舵之舟，遲早迷失方向;于組織則如同一盤散沙，難以形成合力。不管是請示匯報還是民主決策，都要嚴格遵守組織程序，該請示的請示、該匯報的匯報，該履行的職責堅決履行，該承擔的責任堅決承擔。要堅持把發(fā)展作為第一要務，緊緊圍繞市委中心工作，深入開展調查研究，積極輔助領導決策，自覺從事關全市經濟社會發(fā)展全局的高度想問題、出主意，認真負責地為市委決策做好服務工作，做到參之有方、謀之有度、言之有時。

第四，步調一致不遲疑，服從組織不容討價還價。強化組織觀念，是黨員干部的必修課，也是每一名黨員干部的基本政治品質。對黨員干部來說，組織做出的決定、交給的任務，不容打折落實，這是一條重要的組織紀律。紀律是紅線，規(guī)矩是底線。有組織無紀律，就會消解凝聚力，失去先進性。黨員干部身在組織就要相信組織、依靠組織，嚴守組織紀律，嚴格執(zhí)行組織的各項決定。遵循政治規(guī)矩，想問題、辦事情以公心為上，做到個人服從組織、少數服從多數，不容許與組織討價還價。要強化黨性修養(yǎng)，嚴格按照市委決策和組織意圖，認真履行崗位職責，充分發(fā)揮協(xié)調左右、聯(lián)系內外、溝通上下的作用，積極加強同人大、政協(xié)及市委各部門等方面的銜接，不斷增進和維護各方面團結，共同凝聚成有著強大戰(zhàn)斗力的堅強集體。

第五，沒有資格搞特殊，管好親朋嚴防親情之擾。黨員干部做到嚴以律己，就要牢記公權姓公不姓私、權力絲毫不能私用的告誡，站穩(wěn)腳跟、守住規(guī)矩，絕不利用職務之便謀取私利，確保誘惑面前不滑坡、不動搖、不跌倒。尤其是要從十八大以來中央和省委查處的重大違紀違法案件中汲取教訓，舉一反三，深刻警醒。要落實黨風廉政建設主體責任，抓好分管領域“3783”責任體系建設，引導黨員干部守土有責、守土擔責、守土盡責。講親情義務，關鍵是看能不能堅守住黨性立場，把握住法治底線。黨員干部要牢記“權力能成就一個人，也足以毀掉一家人”的道理，多算常算親情賬，把培養(yǎng)良好家風作為大事來抓，正家風嚴家教，管好家屬子女，要求他們“近水樓臺不得月”。要重自省、嚴自警、勤自勵，認真遵守《廉政準則》各項規(guī)定，勤教育、常提醒、多約束，嚴格要求身邊工作人員，做讓組織放心、群眾滿意的好黨員、好干部。

嚴以律己是黨員干部的優(yōu)秀政治品質，是黨員干部思想上的主線、工作上的準線、行為上的底線。堅持嚴以律己要始終牢固樹立政治意識、組織意識、團結意識，堅決把總規(guī)章程、剛性約束、優(yōu)良傳統(tǒng)挺在最前面，心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，懂規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩，自覺做政治上的明白人、改革發(fā)展的開路人、服務群眾的貼心人、嚴格自律的帶頭人。