企業(yè)代表發(fā)言稿

各位領導、同志們：下午好!首先感謝大豐市公安局給予谷登機械這份殊榮，同時也給了我們這次溝通和交流的機會。江蘇谷登機械位于江蘇鹽城大豐市常州高新區(qū)大豐工業(yè)園，占地余畝， 于XX月正式建成，主營產品非開挖水平定向鉆機在“西氣東輸”、“川氣東送”、“中俄天然氣” “中緬油氣管道工程”等國內外大型非開挖管線穿越工程中屢建奇功;公司以“客戶、團隊、員工、創(chuàng)新、效率”價值觀，以“成為國際機械制造一流企業(yè)”為愿景，正通過不懈的努力，為社會創(chuàng)造更大的價值。進入園區(qū)以來，在各級領導的關懷和指導下，取得較大的成績，XX，江蘇省省委書記、省長等各級領導相繼到公司參觀，在此我代表谷登公司對關懷我們成長的領導們及社會各界人士表示衷心的感謝。接下來談一談谷登公司在內保管理上一些淺見：一、 推重一個“實”，即落實谷登公司根據市公安局制定的內保規(guī)范化標準，建立健全了矛盾糾紛排查調處的組織機構，同時設有專職治安保衛(wèi)機構，通過簽訂目標責任狀等形式，將責任層層分解，細化到部門和具體人員，充分發(fā)揮了治安保衛(wèi)工作，在維護企業(yè)內部穩(wěn)定上起到職能作用。二、 著力一個“抓”，即“抓手”首先，抓苗頭公司在實施重大建設項目前，充分考慮對職工利益、情緒可能帶來的影響，在用工管理，工資支付等有關職工切身利益方面，狠抓苗頭性問題，在強化教育引領的基礎上，定期深入員工，實施滾動排查，同時暢通反映渠道，解決合理的訴求。公司總經理陳鳳鋼先生，雖然事務繁多，輾轉全國各地，但是只要一到公司，總是深入基層，傾聽職工呼聲，隨時解決各種矛盾，確保了企業(yè)的和-諧運作和發(fā)展。其次，抓管控我們公司還建立了矛盾或糾紛動態(tài)情況報告和回訪制度，及時研判和督查可能出現(xiàn)的各種不穩(wěn)定因素，確保將各種可能發(fā)生的問題，納入到我們的視線和管控范圍內。再次，抓疏導對重點人頭充分做好思想教育工作，進行科學的心理疏導，許多問題都解決在了企業(yè)內部，消除在萌芽狀態(tài)。最后，抓創(chuàng)建公司領導從建廠以來，始終堅持“以人為本”的理念，因此，公司十分注重創(chuàng)建陽光企業(yè)、和-諧企業(yè)、人本企業(yè)、開展各項職工喜聞樂見的法制宣傳教育活動，“我與谷登成長”等活動，通過節(jié)日聯(lián)誼會，晨會等多種形式，加強了企業(yè)的凝聚力和發(fā)展后勁。三、突出一個“防”即防范通過建立內部防范網絡，設置與公司保衛(wèi)任務相適應的治保機構，目前，公司的生產車間、各辦公室、配電房、資料室及主要出入通道配有報警裝置和電子監(jiān)控系統(tǒng)，確保了安全運行。四、確

保一個“長” 即長效安全工作是一項長效工作，需要常期不懈，警鐘長鳴，公司通過開展了一系列創(chuàng)安活動，嚴密了治安屏障，鞏固了防范的成果，從而全面地推進了安全保衛(wèi)工作的規(guī)范化、長效化和制度化。 同志們，我們要在市委市政府、市公安局的正確領導下，堅決以克服困難，堅定信心，努力把安全保衛(wèi)各項工作做得更好，為地區(qū)發(fā)展做出更多更大的貢獻。