包括。一般最低工資標準包括勞動者繳納的社會保險費和住房公積金。一類區(qū)2160元、二類區(qū)2050元、三類區(qū)1950元。詳細信息見大風車小編收集整理的最低工資的相關內(nèi)容。
一、2024寶雞最低工資標準
自2023年5月1日起調(diào)整陜西全省最低工資標準，具體內(nèi)容如下。
一、月最低工資標準：一類區(qū)2160元、二類區(qū)2050元、三類區(qū)1950元。
二、非全日制用工的小時最低工資標準：一類區(qū)21元、二類區(qū)20元、三類區(qū)19元。
三、調(diào)整后的最低工資標準自2023年5月1日起執(zhí)行。
二、寶雞最低工資不包括哪些
最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動所應該取得的勞動報酬的最低限額，不包括下列各項：
1、加班加點工資；
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼；
3、用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼；
4、法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇。
三、寶雞最低工資標準包括五險一金嗎
包括。社會保險和住房公積金費用，個人需要承擔部分。發(fā)放工資時，用人單位可以從勞動者工資中代扣該部分費用。“代扣”已經(jīng)明確表明該部分費用屬于勞動者工資，在判斷是否達到最低工資標準時，應當將該部分費用包含在內(nèi)。 根據(jù)《勞動法》第四十八條規(guī)定，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。另外，根據(jù) 《工資支付暫行規(guī)定》第十五條規(guī)定，用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；（四）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
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