北海最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整新規(guī)多少錢每個(gè)月

2022年，北海最低工資的月薪標(biāo)準(zhǔn)是各類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)為：第一類地區(qū)為南寧市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市、欽州市，標(biāo)準(zhǔn)是1810元/月、17.5元/小時(shí)；

一、北海最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整新規(guī)

北海2022年暫未調(diào)整最低/平均工資，沿用仍是2020年度適用的標(biāo)準(zhǔn)。

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含哪些部分

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，不包含支付給勞動(dòng)者的加班加點(diǎn)工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特珠工作環(huán)境和條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等;非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)含用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

三、北海最低工資相關(guān)文章介紹

1、2022年北海最低工資標(biāo)準(zhǔn),多少錢一個(gè)月是否含保險(xiǎn)

北海最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。2022年北海最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢呢，北海最低工資是否含有保險(xiǎn)在內(nèi)，本文大風(fēng)車網(wǎng)幫大家整理了2022年北海最低工資的相關(guān)知識(shí)，僅供參考！一、北海最低工資一覽表北海市2022年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)尚未發(fā)布，所以，現(xiàn)在適用的仍然是2020年的。二、北海最低工資相關(guān)規(guī)定最低工資...查看更多

2、北海工資標(biāo)準(zhǔn)2022最新,最低工資及加班工資怎么計(jì)算

廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于調(diào)整全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知（桂政發(fā)〔2020〕1號(hào)）各市、縣人民政府，自治區(qū)人民政府各組成部門、各直屬機(jī)構(gòu)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《最低工資規(guī)定》有關(guān)要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，決定對(duì)全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整（詳見附件），調(diào)整后的全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2020年3月1日起執(zhí)行。廣西壯族自治區(qū)人民政府2020年1月14日附件廣西壯族自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)及...查看更多

3、2022年北海購(gòu)買社保需要什么資料及最低工資標(biāo)準(zhǔn)

辦理?xiàng)l件北海的戶籍人員或長(zhǎng)期居住人員辦理材料本人戶口本及身份證辦理時(shí)限當(dāng)日辦結(jié)辦理地點(diǎn)本人戶口所在地的社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)中心參保條件1.從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的繳費(fèi)單位自領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)2.非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性單位自成立之日起30日內(nèi)參保流程參保單位提供申報(bào)材料→社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳窗口→審核申報(bào)材料→材料齊全的，將申報(bào)單位基本信息錄入計(jì)算機(jī)社保業(yè)務(wù)系統(tǒng)→單位領(lǐng)取《社會(huì)保險(xiǎn)登記證注意：1、所有表格請(qǐng)用水性筆或鋼...查看更多

4、2022年北海最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢,北海最低工資標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家規(guī)定

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間...查看更多