天津最低工資標準,多少錢一個月是否含保險

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天津最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。2022年天津最低工資標準多少錢呢，天津最低工資是否含有保險在內，本文大風車網幫大家整理了2022年天津最低工資的相關知識，僅供參考！

一、天津最低工資一覽表

天津市2022年的最低工資標準尚未發(fā)布，所以，現在適用的仍然是2021年的。

各區(qū)人力資源和社會保障局，各委辦局人力資源部門，有關單位：

為維護勞動者的合法權益，保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活，根據原勞動和社會保障部《最低工資規(guī)定》（勞動和社會保障部令第21號）和市人民政府《關于印發(fā)天津市最低工資保障規(guī)定的通知》（津政發(fā)〔2003〕107號）等有關規(guī)定，經市人民政府批準，決定調整我市最低工資標準，現就有關事項通知如下：

1、月最低工資標準由2050元調整為2180元。

2、非全日制用工的最低小時工資標準由20.8元調整為22.6元。

二、天津最低工資相關規(guī)定

最低工資標準不包括哪些項目？

1、延長工作時間工資；

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

3、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。

個人按規(guī)定繳納的社會保險費用含在最低工資標準內。

維權渠道

根據《勞動法》規(guī)定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。對用人單位違反最低工資標準支付規(guī)定的，勞動者可以向當地人社部門舉報投訴，或者依法申請調解、仲裁、提起訴訟。各級人社部門負責對本轄區(qū)內用人單位執(zhí)行最低工資規(guī)定情況進行監(jiān)督檢查，及時糾正并依法處理違法行為，切實維護勞動者的合法權益。