西安最低工資標準,多少錢一個月是否含保險

西安最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。2022年西安最低工資標準多少錢呢，西安最低工資是否含有保險在內(nèi)，本文大風(fēng)車網(wǎng)幫大家整理了2022年西安最低工資的相關(guān)知識，僅供參考！

一、西安最低工資一覽表

西安市2022年的最低工資標準尚未發(fā)布，所以，現(xiàn)在適用的仍然是2021年的。

1、月最低工資標準：一類區(qū)1950元、二類區(qū)1850元、三類區(qū)1750元。

2、非全日制用工的小時最低工資標準：一類區(qū)19元、二類區(qū)18元、三類區(qū)17元。

3、調(diào)整后的最低工資標準自2021年5月1日起執(zhí)行。

一類區(qū)：

西安市新城區(qū)、碑林區(qū)、蓮湖區(qū)、灞橋區(qū)、未央?yún)^(qū)、雁塔區(qū)、閻良區(qū)、臨潼區(qū)、長安區(qū)、高陵區(qū)，咸陽市秦都區(qū)、渭城區(qū)，榆林市榆陽區(qū)、橫山區(qū)、神木市、府谷縣、定邊縣、靖邊縣，楊陵區(qū)。

二、西安最低工資相關(guān)規(guī)定

勞動和社會保障部《最低工資規(guī)定》(2004年1月20日)：“第三條 本規(guī)定所稱最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。第五條 最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。”

　勞動者提供了正常勞動，用人單位應(yīng)支付最低工資標準中的“正常勞動”指的是什么

勞動和社會保障部《最低工資規(guī)定》：“第三條 本規(guī)定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動�！�

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