最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。小編收集了相關(guān)信息,僅供參考。
那上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)對哪些人來說有好處呢?肯定是低收入人群的到手工資肯定會上漲,像是試用期、實(shí)習(xí)期的朋友們收入也肯定會受到一定的影響。有朋友可能覺得自己收入高,這個最低工資標(biāo)準(zhǔn)跟自己沒啥關(guān)系,那你就錯了,部分高收入的人群也有可能受到影響。像銀行、房屋中介的員工工資都是以底薪+提成的形式,這個底薪一般就是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)定的。另外,最低工資還會影響平均工資,正式的上班族可以翻一翻自己的勞動合同,絕大部分的勞動合同上都有寫到最低工資標(biāo)準(zhǔn)。你生病請假、單位停工停業(yè)給職工的基本生活費(fèi)、帶薪休假的,不管薪水按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)還是平均工資標(biāo)準(zhǔn)到手的錢都會變多,以及計(jì)算加班費(fèi)和社保繳納基數(shù)等,也是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)予以提高。最后一個,如果有朋友在領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn),那你到手的錢也會變多。