公司民主生活會個人總結(jié)模板參考

根據(jù)______黨委《關(guān)于開好2010年處級以上領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》的統(tǒng)一部署和具體要求，我公司于2010年12月2日召開了黨員領(lǐng)導干部民主生活會。會議由公司總經(jīng)理【人名】同志主持，公司董事長____，副總經(jīng)____，中層干部和黨員代表共11人參加了會議。水務(wù)投資集團公司紀檢委書記李禮善出席了會議。

公司領(lǐng)導班子、黨員領(lǐng)導干部在會上認真學習了《反對自由主義》和《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，認真對照《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》查找自身在政治理論學習、互相溝通、提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力等幾個方面存在的問題與不足，開展了批評與自我批評，并制定了整改措施，達到了統(tǒng)一思想、增強班子團結(jié)、解決實際問題的目的�，F(xiàn)將這次民主生活會的情況報告如下：

一、認真做好民主生活會的各項準備工作

1、高度重視，認真查擺。公司根據(jù)廳黨委的要求，結(jié)合公司實際，以“貫徹落實《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)”為主題，領(lǐng)導班子緊密結(jié)合思想實際，針對查找自身在加強黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成等方面存在的突出問題，對樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀等方面進行深入剖析，開展批評與自我批評，提高領(lǐng)導班子的執(zhí)政能力和駕馭企業(yè)改革、穩(wěn)定、發(fā)展，統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)發(fā)展全局的工作能力。

2、制定計劃，明確任務(wù)。公司制定了《關(guān)于召開黨員領(lǐng)導干部民主生活會議程》，對會議的召開時間、參會對象、主要內(nèi)容進行了具體安排，確保了民主生活會有計劃、有步驟、有組織地順利開展。

3、認真學習，提高認識。公司于10月15日和11月3日兩天，組織公司全體員工通過觀看錄像和集中討論的形式，認真學習《廉政準則》、黨的十七屆五中全會精神、《關(guān)于黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項的規(guī)定》、《反對自由主義》和干部選拔任用四項監(jiān)督制度，進一步增強了憂患意識和全局意識，切實加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，提高了廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識，為民主生活會召開奠定思想基礎(chǔ)。

4、征求意見，形式多樣。通過談話、發(fā)放征求意見表等方式，向公司員工公開征求對領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部的意見和建議。經(jīng)過整理、匯總，對領(lǐng)導班子的意見包括思想作風建設(shè)、發(fā)展意識、員工素質(zhì)提高等方面;對領(lǐng)導班子成員的意見包括加強政治理論及企業(yè)管理知識學習、創(chuàng)新意識、企業(yè)管理、活躍和關(guān)心職工文化生活等方面。

5、認真撰寫自我剖析材料。公司黨員領(lǐng)導干部認真對照《廉政準則》規(guī)定8個方面“禁止”和52個“不準”，著重檢查在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風等方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀、價值觀、政績觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀進行了認真剖析和自我透視，認清了“病根”，并提出了今后努力的方向和整改措施。

二、黨員領(lǐng)導干部民主生活會情況

在民主生活會上，公司黨員領(lǐng)導干部開誠布公、坦誠相見、知無不言、言無不盡，從廣泛征求到的意見入手，各自找準并抓住存在的突出問題，正視和深刻剖析存在的問題，實事求是地剖析自己、評議他人。達到了統(tǒng)一思想、增強班子團結(jié)、解決實際問題的目的。

1、認真剖析，態(tài)度誠懇。每名黨員領(lǐng)導干部都聯(lián)系思想和工作實際，積極查找存在問題，并提出整改措施。會上大家踴躍發(fā)言，找準問題，措施得力，認識得到了進一步提高，接受了一次深刻的教育。

2、聯(lián)系實際、措施到位。這次專題民主生活會，由于會前做了充分準備，會議開得很成功。每名黨員領(lǐng)導干部都結(jié)合思想和工作實際，開展了廣泛的批評和自我批評，深刻剖析了思想根源，進一步增強了領(lǐng)導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。經(jīng)參會人員對民主生活會進行了質(zhì)量測評，測評分數(shù)為96分。

三、制定整改措施

公司領(lǐng)導班子，對中層干部和公司員工所提出的問題和建議，進行了分析研究，有針對性地制定了整改措施。

1、加強學習。公司一方面組織黨員領(lǐng)導干部認真學習貫徹黨的十七大會議精神和《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，同時采取請進來、送出去的學習方式，到國內(nèi)外一流的相關(guān)企業(yè)學習先進經(jīng)驗和管理方法，以不斷提高黨員領(lǐng)導干部的政治理論和管理水平。另一方面，定期組織公司黨員學習黨的文件精神，通過印發(fā)相關(guān)學習材料、組織交流發(fā)言、辦展板等形式，讓員工能夠及時掌握國家新的方針政策。

2、加強交流與溝通。要求領(lǐng)導班子成員多與公司員工進行交流、溝通，了解員工的思想狀態(tài)，盡可能的幫助解決員工思想上的問題，達到心情舒暢，干勁十足。

3、提高員工的福利待遇。公司結(jié)合工作實際，正在對薪酬方案進行完善，工資結(jié)構(gòu)將逐步趨于合理。下一步公司將繼續(xù)研究并完善績效考核體系，及時、準確地做好員工工資、福利的發(fā)放工作，加大績效考核力度，使之更加合理化、規(guī)范化、制度化。

4、發(fā)揮群眾組織的作用。2011年將盡快成立工會組織，每2年對職工進行一次體檢，在水廠建立一套高標準的體育活動中心。爭取每年組織一次運動會，歌詠比賽等，讓每一名員工的才華得到充分的發(fā)揮。

5、進一步加強公司員工的培訓工作，提高創(chuàng)新意識，創(chuàng)新培訓方式和形式，有針對性地制定符合公司工作實際的培訓計劃，確定培訓內(nèi)容，加大對運行專業(yè)技術(shù)方面的培訓，爭取培養(yǎng)一批運行專業(yè)人才，為運行工作打下良好的基礎(chǔ)。

6、加強整改。針對黨員干部和廣大員工所提出的意見和建議，通過分析，進一步完善措施，改進工作方式和方法，提高工作水平，促進公司員工隊伍建設(shè)和廉政建設(shè)，推動公司各項工作又好又快發(fā)展。