年公司吸收合并全流程 公司合并方式

大風(fēng)車(chē)考試網(wǎng)

公司吸收合并基本程序如下:

1、擬合并的公司股東會(huì)分別做出合并決議;

2、合并各方分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單;

3、各方簽署《合并協(xié)議》,合并協(xié)議應(yīng)包括如下內(nèi)容:

(1)合并協(xié)議各方的名稱(chēng)、住所、法定代表人;

(2)合并后公司的名稱(chēng)、住所、法定代表人;

(3)合并后公司的注冊(cè)資本。不存在投資和被投資關(guān)系的有限責(zé)任公司合并時(shí),注冊(cè)資本為雙方注冊(cè)資本之和。存在投資關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)對(duì)投資形成的出資額進(jìn)行核減。

(4)合并形式;

(5)合并協(xié)議各方債權(quán)、債務(wù)的承繼方案;

(6)違約責(zé)任;

(7)解決爭(zhēng)議的方式;

(8)簽約日期、地點(diǎn);

(9)合并協(xié)議各方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。

4、自作出決議之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人。

5、自作出決議之日起30日內(nèi)在報(bào)紙上公告登報(bào)。

6、調(diào)賬、報(bào)表合并等會(huì)計(jì)處理。7、合并報(bào)表后實(shí)收資本的驗(yàn)證。

8、自作出決議之日起45日以后向登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記。子公司申請(qǐng)注銷(xiāo)登記,集團(tuán)公司申請(qǐng)變更登記。

公司所需提交文件:

一、存續(xù)公司變更登記需提交以下文件:

1、公司法定代表人簽署的《公司變更登記申請(qǐng)書(shū)》;

2、合并后公司新章程或者公司章程修正案;

3、各公司股東會(huì)關(guān)于合并的決議;

4、各合并公司訂立的合并協(xié)議;

5、各合并公司自作出合并決議之日起30日內(nèi)在報(bào)紙上登載合并公告至少三次的證明;

6、各合并公司清償債務(wù)和債務(wù)擔(dān)保情況的說(shuō)明;

7、合并后注冊(cè)資本變更的,提交具有法定資格的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資證明;

8、新股東的法人資格證明或者自然人身份證明;

9、公司《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》正、副本原件;

二、被吸收公司注銷(xiāo)登記需提交以下文件:

1、公司的法定代表人簽署的《公司注銷(xiāo)登記申請(qǐng)書(shū)》;

2、各合并公司股東會(huì)關(guān)于合并的決議;

3、各合并公司訂立的合并協(xié)議;

4、各合并公司自作出合并決議之日起30日內(nèi)在報(bào)紙上登載合并公告至少三次的證明;

5、各合并公司債務(wù)清償或者債務(wù)擔(dān)保情況的說(shuō)明;

6、公司的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》正、副本。

辦事程序:

1、公司備齊文件后,由公司指定的代表或者委托的代理人憑有關(guān)代理證明向登記機(jī)關(guān)申請(qǐng),登記機(jī)關(guān)受理后發(fā)給《企業(yè)登記受理通知書(shū)》;

2、領(lǐng)照人憑《企業(yè)登記受理通知書(shū)》及身份證到登記機(jī)關(guān)繳交登記費(fèi),領(lǐng)取《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》;或者領(lǐng)取《企業(yè)登記駁回通知書(shū)》

辦事時(shí)限:5個(gè)工作日

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):

1、登記費(fèi)按注冊(cè)資本計(jì)算,1000萬(wàn)元以?xún)?nèi)部分按0.8‰收費(fèi),1000萬(wàn)元以上1億元以?xún)?nèi)部分按0.4‰收費(fèi),1億元以上部分不收取費(fèi)用。已按注冊(cè)資本計(jì)算繳納的登記費(fèi)部分,不再收費(fèi)。

2、注冊(cè)資本無(wú)變化的,收取變更登記費(fèi)100元。

3、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本工本費(fèi)每個(gè)10元。

  • 相關(guān)文章
  • 公司吸收合并程序和相關(guān)規(guī)定

    一、吸收合并的程序1.董事會(huì)提出合并方案或者合并計(jì)劃。公司法授予公司董事會(huì)“擬定公司合并方案”的職權(quán)。2.股東會(huì)(大會(huì))表..

  • 公司吸收合并的程序有哪些

    一、公司吸收合并的基本程序:1、擬合并的公司股東會(huì)分別做出合并決議。2、合并各方分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單。3、各方簽..

  • 公司吸收合并的方式有哪些

    公司合并的方式包括吸收合并與新設(shè)合并。采取吸收合并的,被吸收的公司解散,在公司解散之前,可以先將被吸收公司的資產(chǎn)轉(zhuǎn)移..

  • 公司合并中需要注意的問(wèn)題

    一、人力資源方面(勞動(dòng)合同)1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(1)因用人單位有下列情形之..

  • 公司合并合同的主要條款有哪些

    公司合并是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的公司依照公司法規(guī)定的條件和程序,通過(guò)訂立合并協(xié)議,共同組成一個(gè)公司的法律行為。公司合并合..

  • 公司合并與股權(quán)收購(gòu)的區(qū)別是什么

    公司合并與股權(quán)收購(gòu)作為兩種不同的法律行為,存在很重大的區(qū)別:1、主體不同公司合并是公司間的行為,主體是參加合并的各公司..

  • 廣州中醫(yī)藥大學(xué)就業(yè)率怎么樣,排名好不好廣州中醫(yī)藥大學(xué)就業(yè)率怎么樣,排名好不好

    廣州中醫(yī)藥大學(xué)各專(zhuān)業(yè)平均月薪排名排名專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)類(lèi)別畢業(yè)五年平均月薪1中醫(yī)學(xué)醫(yī)學(xué)6340元2公共事業(yè)管理管理學(xué)5982元3中藥學(xué)醫(yī)學(xué)5682元4制藥工程工學(xué)5396元廣州中醫(yī)藥大..

  • 公司吸收合并程序和相關(guān)規(guī)定公司吸收合并程序和相關(guān)規(guī)定

    一、吸收合并的程序1.董事會(huì)提出合并方案或者合并計(jì)劃。公司法授予公司董事會(huì)“擬定公司合并方案”的職權(quán)。2.股東會(huì)(大會(huì))表決通過(guò)合并決議。公司法規(guī)定合并要有合并..

  • 廣州中醫(yī)藥大學(xué)排名,廣州中醫(yī)藥大學(xué)實(shí)力人氣排名廣州中醫(yī)藥大學(xué)排名,廣州中醫(yī)藥大學(xué)實(shí)力人氣排名

    2016年廣州中醫(yī)藥大學(xué)排名學(xué)校名稱(chēng)年份在全國(guó)大學(xué)名次所在地區(qū)所在地區(qū)排名類(lèi)型總分辦學(xué)類(lèi)型星級(jí)排名辦學(xué)層次廣州中醫(yī)藥大學(xué)2016年156廣東9醫(yī)藥62.2區(qū)域特色研究型3星..

  • 公司吸收合并程序和相關(guān)規(guī)定公司吸收合并程序和相關(guān)規(guī)定

    一、吸收合并的程序1.董事會(huì)提出合并方案或者合并計(jì)劃。公司法授予公司董事會(huì)“擬定公司合并方案”的職權(quán)。2.股東會(huì)(大會(huì))表決通過(guò)合并決議。公司法規(guī)定合并要有合并..

  • 國(guó)有企業(yè)合并的四種方式國(guó)有企業(yè)合并的四種方式

    國(guó)有企業(yè)合并的四種方式分別是那些?國(guó)有企業(yè)合并的四種方式分別是購(gòu)買(mǎi)合并、承擔(dān)債務(wù)合并、抵押合并和舉債合并。1.購(gòu)買(mǎi)式合并合并方用現(xiàn)金或者其他有價(jià)證券購(gòu)買(mǎi)被合并..

  • 重慶最新的社保繳費(fèi)基數(shù)及最低標(biāo)準(zhǔn)新規(guī)定重慶最新的社保繳費(fèi)基數(shù)及最低標(biāo)準(zhǔn)新規(guī)定

    我市明年城鎮(zhèn)職工社保繳費(fèi)基數(shù)敲定。昨日,市人力社保局發(fā)布消息,對(duì)我市城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限進(jìn)行調(diào)整,城鎮(zhèn)職工繳費(fèi)的基數(shù)最高為上年度社平工資300%,最..

  • 新員工職場(chǎng)五大法則最新篇新員工職場(chǎng)五大法則最新篇

    1、出來(lái)乍到要學(xué)會(huì)謙虛職場(chǎng)新秀最忌諱的就是未看清形勢(shì)就貿(mào)然行動(dòng),證明自己固然重要,但保存實(shí)力更為明智。還未看清職場(chǎng)的形式走向就躍躍欲試,要是一旦失敗,就不僅..

  • 關(guān)于在職場(chǎng)千萬(wàn)別說(shuō)這5句話關(guān)于在職場(chǎng)千萬(wàn)別說(shuō)這5句話

    “這不公平”職場(chǎng)中經(jīng)常會(huì)發(fā)生一種現(xiàn)象,比如跟你同時(shí)進(jìn)公司的小A升職了,你卻沒(méi)有;跟你做同一個(gè)項(xiàng)目的小B受到領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)了,你卻沒(méi)有。當(dāng)出現(xiàn)這種問(wèn)題時(shí),你千萬(wàn)不能..

  • 關(guān)于論如何建設(shè)企業(yè)文化及品牌文化關(guān)于論如何建設(shè)企業(yè)文化及品牌文化

    品牌文化與企業(yè)文化,是目前中國(guó)企業(yè)界普遍提及的兩個(gè)不可回避的概念,亦是很多企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)工作的重點(diǎn),企業(yè)希望能夠借助打造企業(yè)文化和品牌文化來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理、產(chǎn)品營(yíng)..

  • 新員工如何適應(yīng)企業(yè)文化議論文精選新員工如何適應(yīng)企業(yè)文化議論文精選

    人的一生,其實(shí)質(zhì)是一個(gè)不斷適應(yīng)的過(guò)程,新員工的適應(yīng)只是人生某一階段的一個(gè)新起點(diǎn),我們要學(xué)會(huì)盡快地適應(yīng)新環(huán)境,主動(dòng)地適應(yīng)新規(guī)則,用新思想提升自己各方面的能力..