平均工資怎么計算,全國各省份平均工資

大風(fēng)車考試網(wǎng)

2015年5月27日,國家統(tǒng)計局發(fā)布調(diào)查數(shù)據(jù),全部調(diào)查單位就業(yè)人員年平均工資為49969元。其中,中層及以上管理人員平均工資最高,是全部就業(yè)人員平均水平的2.20倍。

2015年6月15日,國家統(tǒng)計局發(fā)布的平均工資主要數(shù)據(jù)顯示,全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資56339元,同比名義增長9.4%,扣除物價因素,實(shí)際增長7.1%;全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資36390元,同比名義增長11.3%,扣除物價因素,實(shí)際增長9.0%。

在這20個地區(qū)中,北京平均工資最高。北京市統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示,北京市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為102268元,城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為52902元。

其中,北京市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資是目前全國唯一突破10萬元大關(guān)的地區(qū),這一水平是目前最低的河南省(42179元)的2.4倍。

縱覽20個省份的平均工資,多數(shù)省份未超過全國平均水平。其中,在城鎮(zhèn)非私營單位中,同全國平均工資水平56339元相比,北京、浙江、廣東、青海這4個省份超過了全國平均水平。

在城鎮(zhèn)私營單位中,同全國平均工資水平36390元相比,也是僅北京、廣東、重慶、浙江這4個省份超過了全國平均水平。

2014年各省份平均工資(單位:元)

省份

全社會就業(yè)人員

城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員

城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員

北京

77560

102268

52902

上海

65417

??

??

天津

56232

??

??

浙江

48145

61572

38689

廣東

??

59481

41295

青海

??

57084

30337

重慶

??

55588

40139

寧夏

??

54858

33229

內(nèi)蒙古

??

53748

34778

福建

??

53426

??

貴州

47466

52772

32785

四川

45697

52555

32671

安徽

??

50894

35268

陜西

??

50535

30483

海南

??

49882

32707

湖南

??

47117

30568

甘肅

??

46960

??

吉林

??

46516

26140

江西

??

46218

30149

廣西

??

45424

??

河北

??

45114

31459

河南

??

42179

27414

新疆

49591

??

??

遼寧

48190

??

??

西藏

61200(在崗)

??

??

山西

48969(在崗)

??

??

云南

47808(在崗)

??

??

主要按城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資排序

數(shù)據(jù)更新至2015年7月3日

截止2015年7月3日,除黑龍江、湖北、江蘇、山東4個省份外,其余27省份平均工資數(shù)據(jù)均已公布,絕大多數(shù)省份平均工資未超全國平均水平。

已發(fā)布職工平均工資信息的27省份中,京津滬、浙江、貴州等11省份公布了全社會平均工資(西藏、山西、云南所公布為在崗職工工資數(shù)據(jù)),其他省份則按城鎮(zhèn)非私營單位職工和私營單位職工平均工資分別通報。各省份公布的數(shù)據(jù)并不完整。

國家統(tǒng)計局近日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,全部調(diào)查單位就業(yè)人員年平均工資為49969元。據(jù)此,已公布全社會平均工資的11省份中,僅京津滬3省職工收入高于全國平均水平。另有西藏在崗職工月均工資定為5100元,收入較高。

以城鎮(zhèn)非私營單位職工收入來看,北京、浙江、廣東、青海4個省份超過全國平均水平56339元。其中,北京以102268元位居首位,成為唯一一個突破10萬元的省份。河南則墊底,為42179元。


  • 相關(guān)文章
  • 東莞平均工資最低工資多少錢

    6月份,各地2014年平均工資數(shù)據(jù)陸續(xù)出爐。據(jù)統(tǒng)計,目前全國至少已有20個省份公布了2014年平均工資。東莞去年在崗職工平均年工..

  • 南京市最低平均工資多少錢

    10月13日,智聯(lián)發(fā)布《2015年秋季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》,令人欣喜的是,2015年秋季全國32個主要城市職位平均薪酬6..

  • 江蘇平均工資標(biāo)準(zhǔn)多少

    2015年江蘇平均工資調(diào)整前數(shù)據(jù)參考(2014):未來工資水平會不會大幅上漲?由于最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資指導(dǎo)線的制定均會參考當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)..

  • 年浙江省最低平均工資

    據(jù)浙江統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,2014年,浙江省全社會單位就業(yè)人員年平均工資為48145元,與2013年的44319元相比,增加了3826元,增長8..

  • 遼寧鄉(xiāng)村教師平均工資

    10月27日,遼寧省政府辦公廳印發(fā)《遼寧省鄉(xiāng)村教師支持計劃實(shí)施方案(2015?2020年)》。以保障和提高鄉(xiāng)村教師合理待遇,今后,遼..

  • 2008年深圳在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)3621元

    2008年深圳在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)3621元,適用時間為2009年7月1日至2010年6月30日。深圳市勞動和社會保障局日前下發(fā)通知調(diào)整..

  • 公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表,全國31個地區(qū)公務(wù)員工資匯總公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表,全國31個地區(qū)公務(wù)員工資匯總

    由于等級不同而有著不同的收入待遇。我國公務(wù)員具體收入及差距情況有其國情特點(diǎn)。僅從工資收入上看,我國高低級公務(wù)員的差距似乎并不大,而且后幾次工資調(diào)整與前幾次..

  • 公務(wù)員工資套改等級標(biāo)準(zhǔn)對照表公務(wù)員工資套改等級標(biāo)準(zhǔn)對照表

    公務(wù)員工資套改等級標(biāo)準(zhǔn)對照表國務(wù)院常務(wù)會議對基層公務(wù)員機(jī)關(guān)事業(yè)單位及離退休人員工資待遇的提升確定了落實(shí)時間表,2015公務(wù)員工資改革正在進(jìn)行,與以往探討漲薪不..

  • 惠州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少(最新版)惠州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少(最新版)

    5月1日起,惠州企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月1350元,非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每小時13.3元。各縣(區(qū))人民政府,市直各有關(guān)單位:根據(jù)省人民政府《關(guān)于..

  • 公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表,全國31個地區(qū)公務(wù)員工資匯總公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表,全國31個地區(qū)公務(wù)員工資匯總

    由于等級不同而有著不同的收入待遇。我國公務(wù)員具體收入及差距情況有其國情特點(diǎn)。僅從工資收入上看,我國高低級公務(wù)員的差距似乎并不大,而且后幾次工資調(diào)整與前幾次..

  • 公務(wù)員工資套改等級標(biāo)準(zhǔn)對照表公務(wù)員工資套改等級標(biāo)準(zhǔn)對照表

    公務(wù)員工資套改等級標(biāo)準(zhǔn)對照表國務(wù)院常務(wù)會議對基層公務(wù)員機(jī)關(guān)事業(yè)單位及離退休人員工資待遇的提升確定了落實(shí)時間表,2015公務(wù)員工資改革正在進(jìn)行,與以往探討漲薪不..

  • 惠州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少(最新版)惠州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少(最新版)

    5月1日起,惠州企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月1350元,非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每小時13.3元。各縣(區(qū))人民政府,市直各有關(guān)單位:根據(jù)省人民政府《關(guān)于..

  • 新員工職場五大法則最新篇新員工職場五大法則最新篇

    1、出來乍到要學(xué)會謙虛職場新秀最忌諱的就是未看清形勢就貿(mào)然行動,證明自己固然重要,但保存實(shí)力更為明智。還未看清職場的形式走向就躍躍欲試,要是一旦失敗,就不僅..

  • 關(guān)于在職場千萬別說這5句話關(guān)于在職場千萬別說這5句話

    “這不公平”職場中經(jīng)常會發(fā)生一種現(xiàn)象,比如跟你同時進(jìn)公司的小A升職了,你卻沒有;跟你做同一個項(xiàng)目的小B受到領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)了,你卻沒有。當(dāng)出現(xiàn)這種問題時,你千萬不能..

  • 關(guān)于論如何建設(shè)企業(yè)文化及品牌文化關(guān)于論如何建設(shè)企業(yè)文化及品牌文化

    品牌文化與企業(yè)文化,是目前中國企業(yè)界普遍提及的兩個不可回避的概念,亦是很多企業(yè)營銷工作的重點(diǎn),企業(yè)希望能夠借助打造企業(yè)文化和品牌文化來實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理、產(chǎn)品營..

  • 新員工如何適應(yīng)企業(yè)文化議論文精選新員工如何適應(yīng)企業(yè)文化議論文精選

    人的一生,其實(shí)質(zhì)是一個不斷適應(yīng)的過程,新員工的適應(yīng)只是人生某一階段的一個新起點(diǎn),我們要學(xué)會盡快地適應(yīng)新環(huán)境,主動地適應(yīng)新規(guī)則,用新思想提升自己各方面的能力..