最新東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

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廣東上次調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)間為2013年5月1日,考慮到2年未調(diào)整,本次調(diào)整平均增幅為19%,仍保持四類標(biāo)準(zhǔn)。其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn),為1895元/月,對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元/小時(shí);第二類標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月,執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市,對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元/小時(shí),其中珠海在此標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上調(diào)到1650元/月、15.8元/小時(shí);第三類標(biāo)準(zhǔn)為1350元/月,執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、肇慶市,對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.3元/小時(shí);第四類標(biāo)準(zhǔn)1210元/月,執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州等十一市,對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12元/小時(shí)。

省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,此次調(diào)整根據(jù)廣東經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r,按照《最低工資規(guī)定》比重法、恩格爾系數(shù)法、國(guó)際平均工資比例法等方法,結(jié)合去年全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估情況,綜合考慮近兩年全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)上漲、保持就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等因素,并充分考慮當(dāng)前企業(yè)的承受能力,經(jīng)省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議討論一致通過(guò)后報(bào)人力資源社會(huì)保障部審核批準(zhǔn),由省政府審定頒布。調(diào)整后,廣東最低工資水平總體居于全國(guó)前列。

提高工資標(biāo)準(zhǔn)影響:中低收入群體最受益

人社部門表示,提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),有利于提高低收入勞動(dòng)者的收入水平,進(jìn)一步增強(qiáng)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力,吸引勞動(dòng)力來(lái)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。人力資源專家分析稱,最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整可謂牽一發(fā)而動(dòng)全身。職工醫(yī)療期間待遇、試用期待遇、死亡后的贍養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)以及部分省份的失業(yè)保險(xiǎn)基數(shù)均與最低工資標(biāo)準(zhǔn)直接掛鉤,上調(diào)將帶來(lái)企業(yè)用工成本的提升。但長(zhǎng)期來(lái)看,薪資上漲的趨勢(shì)不會(huì)改變,而中低收入人群將成為受益最明顯的群體。

省人社廳提醒全省各類企業(yè)要主動(dòng)執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn),職工理性維護(hù)自身權(quán)益。據(jù)悉,省人社廳將在5月1日新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)施行后,就新標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況開(kāi)展一次全面的監(jiān)督檢查,督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)。

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各鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處),市府直屬各單位:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《最低工資規(guī)定》(勞動(dòng)保障部令第21號(hào))和《廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵府函〔2015〕20號(hào))精神,結(jié)合我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際,決定將我市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1510元/月(折算為8.68元/小時(shí)),非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為14.4元/小時(shí)。調(diào)整后的企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2015年5月1日起執(zhí)行。

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