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昨天，安徽省人民政府辦公廳發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，決定從今年11月1日起，調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。四個檔次分別調(diào)高到1520元、1350元、1250元、1150元，其中三檔增長最多，上調(diào)了320元，最低的是一檔，只上調(diào)了260元。今年以來，全國已有23個地區(qū)上調(diào)了月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
從省人社廳獲悉，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規(guī)定》(原勞動保障部令第21號)，結(jié)合安徽省經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r，安徽省政府決定，自2015年11月1日起，調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，調(diào)整后，合肥市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1520元/月。
安徽最低工資標(biāo)準(zhǔn)
近日，安徽省各地針對網(wǎng)友給省長李錦斌的11條留言作出回復(fù)，留言選登如下：【網(wǎng)民留言】省長：您好!請問2016年安徽省最低工資..
安徽最低工資標(biāo)準(zhǔn)有包括五險一金嗎
《安徽省最低工資規(guī)定(修訂草案征求意見稿)》日前公開征求意見，那么，2016年安徽最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括五險一金嗎?下面，小編為大..
教師工齡工資標(biāo)準(zhǔn)教師教齡津貼的若干規(guī)定根據(jù)中共中央、國務(wù)院下達的《國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》和國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部《關(guān)于實施國家機關(guān)和事業(yè)..
江西機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革落地10月29日獲悉，近日，江西省政府印發(fā)了《貫徹落實的實施辦法》，明確我省自2014年10月1日起，實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。機關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險制度如何改..
工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定工資稅，即個人所得稅。因為個人所得稅里有一項是工資、薪金，故名。一、個人所得稅計算公式工資個稅的計算公式為：應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù))×適..
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新員工職場五大法則最新篇1、出來乍到要學(xué)會謙虛職場新秀最忌諱的就是未看清形勢就貿(mào)然行動，證明自己固然重要，但保存實力更為明智。還未看清職場的形式走向就躍躍欲試，要是一旦失敗，就不僅..
關(guān)于在職場千萬別說這5句話“這不公平”職場中經(jīng)常會發(fā)生一種現(xiàn)象，比如跟你同時進公司的小A升職了，你卻沒有；跟你做同一個項目的小B受到領(lǐng)導(dǎo)表揚了，你卻沒有。當(dāng)出現(xiàn)這種問題時，你千萬不能..
關(guān)于論如何建設(shè)企業(yè)文化及品牌文化品牌文化與企業(yè)文化，是目前中國企業(yè)界普遍提及的兩個不可回避的概念，亦是很多企業(yè)營銷工作的重點，企業(yè)希望能夠借助打造企業(yè)文化和品牌文化來實現(xiàn)企業(yè)管理、產(chǎn)品營..
新員工如何適應(yīng)企業(yè)文化議論文精選人的一生，其實質(zhì)是一個不斷適應(yīng)的過程，新員工的適應(yīng)只是人生某一階段的一個新起點，我們要學(xué)會盡快地適應(yīng)新環(huán)境，主動地適應(yīng)新規(guī)則，用新思想提升自己各方面的能力..
