如何處理員工要求加薪

企業(yè)食堂的管理制度

食堂工作紀(jì)律 第一條食堂工作人員必須證件齊全：健康證、上崗證等必備。每年進行一次健康檢查，檢查不合格者，不準(zhǔn)在食堂工作。 第二條食堂時刻保持清潔衛(wèi)生..

企業(yè)掌門人如何進行員工管理

一類是老板，一類是打工者。不同的人站在不同的角度，看問題斷事物自然不同。前者往往訴說他的企業(yè)沒有人才，后者總是抱怨他在企業(yè)不被重視。站在各自的角度，他..

員工辭職的管理規(guī)定

員工辭職管理主要是為保證公司人員相對穩(wěn)定、維護正常人才流動秩序，下面是詳細的公司員工辭職管理規(guī)定，供參考。 第一章總則 第一條為保證公司人員相對..

企業(yè)食堂的管理制度

食堂工作紀(jì)律 第一條食堂工作人員必須證件齊全：健康證、上崗證等必備。每年進行一次健康檢查，檢查不合格者，不準(zhǔn)在食堂工作。 第二條食堂時刻保持清潔衛(wèi)生..

企業(yè)掌門人如何進行員工管理

一類是老板，一類是打工者。不同的人站在不同的角度，看問題斷事物自然不同。前者往往訴說他的企業(yè)沒有人才，后者總是抱怨他在企業(yè)不被重視。站在各自的角度，他..

員工辭職的管理規(guī)定

員工辭職管理主要是為保證公司人員相對穩(wěn)定、維護正常人才流動秩序，下面是詳細的公司員工辭職管理規(guī)定，供參考。 第一章總則 第一條為保證公司人員相對..

棘手員工的管理技巧

大家都看過西游記，對于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進行經(jīng)常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關(guān)于最好的批評下屬的語言技巧

在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領(lǐng)導(dǎo)也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續(xù)努力工作，對領(lǐng)導(dǎo)來說卻是一門學(xué)問�，F(xiàn)在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規(guī)章制度面前人人平等 這個源自西方管理學(xué)家提出的懲罰原則，它的實際指導(dǎo)意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他..