所在位置:大風車考試網 > 員工管理 > 正文

(新)沈陽科技學院有哪些專業(yè)

大風車考試網

沈陽科技學院有金融學、國際經濟與貿易、互聯網金融、社會體育指導與管理、網絡與新媒體、應用化學、機械設計制造及其自動化、過程裝備與控制工程、工業(yè)設計、汽車服務工程、智能制造工程、機器人工程、高分子材料與工程等專業(yè),以下是具體名單一覽表,供大家參考,由于專業(yè)設置可能會變動,正式填報時需要以學校最新公布的數據為準。

一、沈陽科技學院專業(yè)設置情況

專業(yè) 代碼專業(yè)名稱學制學習 年限科類1 (非高考綜合改革省份)種類2 (采用3+1+2模式的高考綜合改革省份)授予學位門類
020301K金融學四年3-8年文理兼招物理歷史學科類兼招經濟學
020401國際經濟與貿易四年3-8年文理兼招物理歷史學科類兼招經濟學
020309T互聯網金融四年3-8年文理兼招物理歷史學科類兼招經濟學
040203社會體育指導與管理四年3-8年文理兼招物理歷史學科類兼招教育學
050306T網絡與新媒體四年3-8年文史類歷史學科類文學
070302應用化學四年3-8年理工類物理學科類工學
080202機械設計制造及其自動化四年3-8年理工類物理學科類工學
080206過程裝備與控制工程四年3-8年理工類物理學科類工學
080205工業(yè)設計四年3-8年理工類物理學科類工學
080208汽車服務工程四年3-8年理工類物理學科類工學
080213T智能制造工程四年3-8年理工類物理學科類工學
080803T機器人工程四年3-8年理工類物理學科類工學
080407高分子材料與工程四年3-8年理工類物理學科類工學
080601電氣工程及其自動化四年3-8年理工類物理學科類工學
080703通信工程四年3-8年理工類物理學科類工學
080801自動化四年3-8年理工類物理學科類工學
080901計算機科學與技術四年3-8年理工類物理學科類工學
080907T智能科學與技術四年3-8年理工類物理學科類工學
080905物聯網工程四年3-8年理工類物理學科類工學
081301化學工程與工藝四年3-8年理工類物理學科類工學
081302制藥工程四年3-8年理工類物理學科類工學
081304T能源化學工程四年3-8年理工類物理學科類工學
082901安全工程四年3-8年理工類物理學科類工學
082502環(huán)境工程四年3-8年理工類物理學科類工學
083001生物工程四年3-8年理工類物理學科類工學
120201K工商管理四年3-8年文理兼招物理歷史學科類兼招管理學
120203K會計學四年3-8年文理兼招物理歷史學科類兼招管理學
120208資產評估四年3-8年文理兼招物理歷史學科類兼招管理學

二、沈陽科技學院簡介

沈陽科技學院(Shenyang Institute of Science and Technology),始建于1999年,是教育部批準成立的全日制普通本科高等學校。

自建校以來,學校始終堅持立德樹人根本任務,秉承“博學篤行、種德修身”的校訓,形成了工、理、經、管、教育五大學科協調發(fā)展的辦學格局。學校已為國家經濟建設和社會發(fā)展培養(yǎng)數以萬計的高素質、復合型人才,贏得了社會各界的廣泛贊譽。

  • 相關文章
  • 六大積極職業(yè)心態(tài)助你走向成功六大積極職業(yè)心態(tài)助你走向成功

    浮躁的心態(tài),讓人心神不定,喪失了腳踏實地的努力;消極抱怨的心態(tài),讓人牢騷滿腹,成為了“憤青”和“怨婦”;斤斤計較的心態(tài),讓人自私自利,..

  • 企業(yè)減員能夠增效嗎?企業(yè)減員能夠增效嗎?

    企業(yè)能否單純依靠“減員”來實現成本的節(jié)約、“減員”能否保證企業(yè)獲得階段性穩(wěn)定的“增效”呢?若然是暫時性的解決眼前的經營困難和..

  • 好員工會適應環(huán)境好員工會適應環(huán)境

    前言:很多人說:“如果我的老板能夠正確對待我的話,我就有前進的動力了。”請忘掉這種想法!不要賦予老板這樣的權力!為什么要讓你的老板來掌控你的動力..

  • 六大積極職業(yè)心態(tài)助你走向成功六大積極職業(yè)心態(tài)助你走向成功

    浮躁的心態(tài),讓人心神不定,喪失了腳踏實地的努力;消極抱怨的心態(tài),讓人牢騷滿腹,成為了“憤青”和“怨婦”;斤斤計較的心態(tài),讓人自私自利,..

  • 企業(yè)減員能夠增效嗎?企業(yè)減員能夠增效嗎?

    企業(yè)能否單純依靠“減員”來實現成本的節(jié)約、“減員”能否保證企業(yè)獲得階段性穩(wěn)定的“增效”呢?若然是暫時性的解決眼前的經營困難和..

  • 好員工會適應環(huán)境好員工會適應環(huán)境

    前言:很多人說:“如果我的老板能夠正確對待我的話,我就有前進的動力了。”請忘掉這種想法!不要賦予老板這樣的權力!為什么要讓你的老板來掌控你的動力..

  • 棘手員工的管理技巧棘手員工的管理技巧

    大家都看過西游記,對于絕大多數人而言看的是熱鬧,聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會,其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

  • 贊賞員工管理技巧贊賞員工管理技巧

    1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中,贊賞不是最終的港灣,而是一條永不停息的..

  • 員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

    在工作中,下屬不免會有出錯的時候,作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬,使下屬接受批評、積極改正,并繼續(xù)努力工作,對領導來說卻是一門學問,F在,何岸老..

  • 管理員工五大技巧管理員工五大技巧

    熱爐法則:規(guī)章制度面前人人平等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則,它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度,就像去碰觸一個燒紅的火爐,一定要讓他..