揭陽養(yǎng)老金計算方法及退休工資上調(diào)政策補發(fā)時間

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養(yǎng)老金計算方法牽扯到很多系數(shù)，我們首先看一下全國通用的退休金計算方式。全國通用的退休金計算方式主要包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成�；A養(yǎng)老金等于退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養(yǎng)老金，等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。那么2019年揭陽養(yǎng)老金計算方法如何規(guī)定的呢?揭陽養(yǎng)老金上調(diào)方案及補發(fā)到帳時間安排如何?本文小編為你解讀!

一、2019年揭陽養(yǎng)老金計算方法及說明

一、領取條件

1、企業(yè)職工男年滿60周歲；

2、女(非管理崗)年滿50周歲，管理崗位年滿55周歲；

3、城鎮(zhèn)個體工商戶、自謀職業(yè)者以及采取靈活方式就業(yè)人員女年滿55周歲；

4、累計繳費年限(含視同繳費年限)滿15年的人員。

二、基本養(yǎng)老金的計算方法

基本養(yǎng)老金，由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和還有按文件規(guī)定范圍歷年調(diào)整增加的養(yǎng)老金四部分構(gòu)成。

1、什么是基礎養(yǎng)老金

基礎養(yǎng)老金與參保人員的平均繳費工資指數(shù)、累計繳費年限掛鉤，繳費基數(shù)越高則本人平均繳費工資指數(shù)越高，每多繳費一年，基礎養(yǎng)老金就增發(fā)一個百分點，百分點多少由累計繳費年限確定。

基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY+參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×本人平均繳費工資指數(shù))÷2×n×1%

其中：

平均繳費工資指數(shù)，是指參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌人員歷年繳費工資指數(shù)的平均值，稱為平均繳費工資指數(shù)。它是由參保人每年的繳費基數(shù)除以當?shù)厣夏甑穆毠て骄べY，得出繳費當年的繳費工資指數(shù)，如此每年計算一次，到退休時，把每年的繳費工資指數(shù)相加，然后再除以實際繳費年限得出的。

n=累計繳費年限(含視同繳費年限)。

2、什么是個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金與參保人員的個人賬戶累計儲存額和退休年齡掛鉤，參保人員工作期間，繳費年限越長，繳費基數(shù)越高，累計的個人賬戶累計儲存額越多，退休時領取到的個人賬戶養(yǎng)老金也越多。相同的個人賬戶累計儲存額，退休時年齡越大，領取到的個人賬戶養(yǎng)老金越多。

3、什么是過渡性養(yǎng)老金

過渡性養(yǎng)老金與參保人員的平均繳費工資指數(shù)高低和1995年12月31日以前建立個人賬戶前的累計繳費年限掛鉤。參保人員平均繳費工資指數(shù)越高，退休時領取的過渡性養(yǎng)老金越多。

過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×本人平均繳費工資指數(shù)×m×1.3%

m=1995年12月31日以前建立個人賬戶前的累計繳費年限。

4、什么是歷年調(diào)整增加的養(yǎng)老金

符合歷年調(diào)整增加養(yǎng)老金條件的參保人員，增加的養(yǎng)老金與參保人員的養(yǎng)老金高低直接掛鉤。參保人員繳費年限越長，繳費基數(shù)越高，退休時領取的養(yǎng)老金越高，歷年調(diào)整增加的養(yǎng)老金也越多。

以山東省某員工為例。男職工甲今年60周歲，1991年5月參加工作，2017年5月退休，累計繳費年限26年1個月(26.08年)，平均指數(shù)0.6，個人賬戶金累計儲存額為29554.87元，2017年全市在崗職工月平均工資為5296.83元，該職工的養(yǎng)老金計算為:

基礎養(yǎng)老金：

(5296.83+5296.83×0.6)÷2×26.08×1%=1105.13元

過渡性養(yǎng)老金：

5296.83×0.6×1.3%×4.67=192.94元

個人賬戶養(yǎng)老金：

29554.87÷139=212.62元

養(yǎng)老金合計：

1105.13+192.94+212.62=1510.69元

某男職工乙1974年12月參加工作，2017年1月退休，累計繳費年限42年2個月(42.17年)，平均指數(shù)2.357，個人賬戶金累計儲存額為118296.74元，該職工的養(yǎng)老金計算為:

基礎養(yǎng)老金：

(5296.83+5296.83×2.357)÷2×42.17×1%=3749.22元

過渡性養(yǎng)老金：

5296.83×2.357×1.3%×21.08=3421.29元

個人賬戶養(yǎng)老金：

118296.74÷139=851.06元

養(yǎng)老金合計：

3749.22+3421.29+851.06=8021.57元

從以上兩個例子可以看出，在企業(yè)職工養(yǎng)老金構(gòu)成中基礎養(yǎng)老金所占的比重較大，個人賬戶養(yǎng)老金所占的比重較小。

兩位男職工都是2017年退休的，待遇相差卻很大，主要原因是繳費年限長短與繳費多少的不同。

另外，自2015年起企業(yè)退休人員待遇調(diào)整與繳費年限掛鉤，繳費時間長的人員在待遇調(diào)整中也將調(diào)整的更多。

二、全國各省養(yǎng)老金調(diào)整匯總表

各省養(yǎng)老金	西藏養(yǎng)老金上調(diào)	上海養(yǎng)老金上調(diào)	河北養(yǎng)老金上調(diào)
北京養(yǎng)老金上調(diào)	遼寧養(yǎng)老金上調(diào)	青海養(yǎng)老金上調(diào)	陜西養(yǎng)老金上調(diào)
湖北養(yǎng)老金上調(diào)	寧夏養(yǎng)老金上調(diào)	山西養(yǎng)老金上調(diào)	吉林養(yǎng)老金上調(diào)
江蘇養(yǎng)老金上調(diào)	海南養(yǎng)老金上調(diào)	安徽養(yǎng)老金上調(diào)	天津養(yǎng)老金上調(diào)
甘肅養(yǎng)老金上調(diào)	江西養(yǎng)老金上調(diào)	浙江養(yǎng)老金上調(diào)	湖南養(yǎng)老金上調(diào)
四川養(yǎng)老金上調(diào)	山東養(yǎng)老金上調(diào)	廣西養(yǎng)老金上調(diào)	貴州養(yǎng)老金上調(diào)
新疆養(yǎng)老金上調(diào)	福建養(yǎng)老金上調(diào)	重慶養(yǎng)老金上調(diào)	廣東養(yǎng)老金上調(diào)
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